מכרז פומבי 1/11 לקבלת הצעות לשירותי אבטחה למשרד לשיתוף פעולה אזורי והמשרד לפיתוח הנגב והגליל 

 

מכרז פומבי 1/11 לקבלת הצעות לשירותי אבטחה למשרד לשיתוף פעולה אזורי והמשרד לפיתוח הנגב והגליל

1. כללי

המשרד לשיתוף פעולה אזורי והמשרד לפיתוח הנגב והגליל (להלן: "המשרד"), באמצעות אגף הביטחון ("האגף"), פונים בזאת לקבלת הצעות לאבטחת המשרד הראשי ומתקני המשרד וזאת בהיקף ובגבולות אחריות כפי שיפורטו בהמשך (להלן: "השירותים").
תיאור השירותים הנדרשים, תנאי ההתקשרות, אופן הגשת ההצעה ואופן בחירת הספק מתוארים במסמך זה על נספחיו.
המציע – הזוכה (להלן: "הספק") יספק את השירותים למשרד כמפורט בהסכם ובמפרט המכרז על נספחיו. לספק אחריות כוללת, מקצועית ומנהלית, לאספקת השירותים באופן סדיר ועל-פי הנחיות המשרד וקב"ט המשרד (להלן: הממונה).

2. השירות הנדרש
הספק יספק את השירותים למשרד כמפורט בהסכם ובמפרט המכרז על נספחיו בהתאם להוראות מפרט מכרז זה על נספחיו.
לספק אחריות כוללת מקצועית ומנהלית לאספקת השירותים באופן סדיר על פי הנחיות המשרד.
הספק יספק שירותי אבטחה למשרד לשיתוף פעולה אזורי והמשרדפיתוח הנגב והגליל הממוקמים "בבית אמות משפט", בשדרות שאול המלך 8, בתל אביב, הפרושים על פני קומות 8,9, 11, 12, 13 ו-16. השירות יכלול אבטחה בעמדות קבועות ובנוסף אבטחת סיורי שטח ואירועים של עובדי המשרד בכל רחבי הארץ, וכן שירותי בלדרות מאובטחת הכול כמפורט בהמשך.
הספק יעמיד לטובת המשרד במכרז זה צוות אורגני המונה כ-11 מאבטחים כולל מפקד יחידה, המשמשים לאבטחה בפועל.
להלן פירוט יחידות ואתרי המשרד בהם נדרשת האבטחה נשוא מכרז זה (נכון למועד פרסום המכרז):
2.א. מאבטח 1 לעמדת מוקד – רחוב שאול המלך 8, תל אביב, 24 ש' ביממה במשך כל ימות השבוע לרבות שישי ושבת, התשלום לפי שכר שעתי.
2.ב. מאבטח 1 פטרול- רחוב שאול המלך 8, תל אביב, כ- 11 שעות ביממה, בימים א'-ה', למעט חגי ישראל. (שעות העבודה הינם בד"כ בין השעות 06:45 – 17:45 ובכל מקרה ע"פ צרכי המערכת), לפי שכר שעתי.
2.ג. מאבטח 1  ללשכת השר- רחוב שאול המלך 8, תל אביב, כ- 120 שעות חודשיות.(שעות העבודה הינם ע"פ צרכי המערכת), התשלום לפי שכר שעתי.
2.ד. מאבטח 1 עמדת סינון ובקרה – רחוב שאול המלך 8, תל אביב, כ- 10 שעות ביממה בין השעות 06:45-16:45 למעט שישי, שבת וחגי ישראל, התשלום לפי שכר שעתי.
2.ה. מאבטח 1 לא חמוש – מועדי השימוש בתפקיד זה יקבעו ע"י הממונה ע"פ הצורך, התשלום לפי שכר שעתי.
2.ו. אבטחת סיורים/ אירועים- בכל הארץ (עפ"י צורך)- כ- 30 שעות חודשיות. (כמות שעות העבודה אינה קבועה).
2.ז. שירות בלדרות מאובטחת, כ-4 שעות ביום בימים א – ה.
2.ח. מפקד יחידת אבטחה- כ- 220 שעות חודשיות ובכל מקרה עפ"י צרכי העבודה. מפקד היחידה יהיה זמין בכל ימות השבוע ובכל עת שיידרש לכך. ככלל, שעות העבודה יהיו 06:45-17:30, התשלום לפי שכר כולל.
2.ט. יובהר בזאת, כי העמדות ושעות העבודה ניתנים לשינוי (צמצום והרחבה) ע"פ שיקול דעתו של הממונה על הביטחון במשרד.
2.י. האתרים והיחידות שפורטו לעיל הינם בהתאם לצרכי המשרד בעת פרסום המכרז. המשרד שומר לעצמו את הזכות להוסיף ולהסיר אתרים/משימות בהם יסופקו שרותי אבטחה. במידה ויתבקשו – יינתנו באותם התנאים. למען הסר ספק, אין באומדן השעות משום התחייבות להזמין את כמות השעות המצוינות או כמות כל שהיא, כמו כן, יתכן כי מטה המשרד הממוקם בשדרות שאול המלך יועתק בעתיד לירושלים.

3. פיקוח המשרד:
3.א. הספק יתחייב לאפשר לבא כוח המשרד או למי מטעמו בכל עת לבקר פעולותיו, לפקח על ביצוע מכרז זה ועל הוראות ההסכם שייחתם בעקבותיו, לרבות פיקוח על השירותים שהמשרד מממן.
3.ב. הספק יתחייב להישמע להוראות ב"כ המשרד בכל העניינים הקשורים באספקת השירותים כמפורט במפרט המכרז ובהסכם שייחתם בעקבותיו.
3.ג. לעניין זה, הממונה מטעם המשרד הינו מנהל אגף הביטחון במשרד.
4. תקופת ההתקשרות
4.א. הספק מתחייב לתת את השירותים בהתאם לתנאי הסכם זה למשך שנה מיום חתימה על ההסכם.
4.ב.  המשרד שומר לעצמו את הזכות להאריך את תקופת החוזה בשנה אחת בכל פעם ועד לתקופה מקסימאלית של 4 שנים סך הכול (להלן - תקופת ההסכם). 
4.ג.  ההתקשרות כולה, לרבות תקופות האופציה במידה וימומשו, כפופות לאישור חוק התקציב מדי שנה בשנה, למגבלות התקציב, להוראות כל דין, חוק חובת המכרזים, התקנות שהותקנו מכוחו, התכ"מ ותנאי ההסכם שייחתם עם הספק וכן בכפוף להנפקת הזמנת עבודה חתומה ומאושרת כדין.
4.ד. הארכת התקשרות מתוקף אופציה הקיימת בהסכם תעשה בכפוף לכך שהספק ימציא למשרד רישיון בתוקף ותצהירים על פי הפירוט המופיע בהוראת חשב כללי מספר 7.11.3  ביחס לתקופה שחלפה מאז ראשית ההתקשרות. אם היו לזוכה הרשעות או קנסות כמפורט בסעיפים לעיל, ייקח זאת המשרד בחשבון בעת קבלת החלטתו בדבר מימוש האופציה השמורה לו להארכת תוקף הסכם ההתקשרות.
4.ה. מימוש אופציה כאמור לעיל בסעיף 4.ג מותנה בבדיקה מחודשת של נושאים מסוימים, אותם המשרד ימצא לנכון לבדוק, ובכלל זה נושא הכשרות, ביגוד, רענון נהלים, איכות הציוד, החלפתו והשלמתו, וכן בהתאם למידת שביעות רצונות מאיכות השירותים אשר מסופקים במסגרת מכרז זה

5. תנאי סף להשתתפות במכרז
המציעים נדרשים  לעמוד בכל תנאי הסף שלהלן. הצעה שאינה עונה על כל התנאים המפורטים להלן, תיפסל על הסף. יש להגיש את ההצעות בהתאם לחוברת ההצעה.

5.א. תנאי סף מקצועיים -
5.א.1. למציע וותק מוכח מצטבר של לפחות 5 שנים מתוך 7 השנים האחרונות, במתן שירותי אבטחה לגוף ממשלתי / ממלכתי באופי והיקף דומים לנדרש במכרז זה. יש לצרף אסמכתאות בכתב על וותק והמלצות.
5.א.2. המציע בעל ניסיון במתן שירותי אבטחה לחמישה גופים ממשלתיים/ממלכתיים לפחות - יש לצרף המלצות או אישורי העסקה מטעם ממונה הביטחון של גופי אלו כמפורט בנספח טו'.
5.א.3. ברשות המציע סניף במחוז מרכז או מחוז ת"א המעסיק לפחות 300 מאבטחים וכן מחסן נשק ותחמושת המכיל לפחות 350 אקדחים בקוטר 9 מ"מ, המאושרים ע"י משטרת ישראל ומשרד הפנים וכן 15 כלי נשק ארוך מסוג גליל או M16. יש להציג את אישור משרד הפנים לאחזקת כלי הנשק האמורים.
5.א.4. ברשות המציע סניפים נוספים בניהולו הישיר בכל מחוז בארץ (דרום, צפון, ירושלים) המעסיקים מאבטחים חמושים ולפחות מחסן נשק נוסף מלבד מחוז מרכז או ת"א עם אקדחי 9 מ"מ מתוכם לפחות 30 אקדחים מסוג גלוק 19 או 19C.
5.א.5. המציע מעסיק בפועל לפחות 500 מאבטחים חמושים. על המציע לצרף אישור עו"ד/ רו"ח המאשר בחתימתו עמידה בתנאי סף זה.
5.א.6. למציע רישיון מיוחד ובר תוקף להחזקת כלי ירייה, לפי סעיף 10 א' לחוק כלי ירייה, תש"ט - 1949 מטעם משרד הפנים. עותק מהרישיון יצורף להצעה.
5.א.7. התאגיד עומד בדרישות 9001:2000-ISO לחברות אבטחה.-המציע יצרף להצעתו אישור מכון התקנים  לעמידה בדרישות אלו.
5.א.8.  השתתפות חובה בסיור קבלנים אשר יערך במשרד בשד' שאול המלך 8, בית אמות המשפט, תל אביב (מפגש בקומה 16), ביום ב' 14.2.11 בשעה 11:00.

5.ב. תנאי סף מנהליים -
5.ב.1. ערבות מציע (מחברת ביטוח / ערבות בנקאית / המחאה בנקאית)
א. הגשת המחאה בנקאית או ערבות מחברת ביטוח ישראלית שברשותה רישיון לעסוק בביטוח על - פי חוק הפיקוח על עסקי הביטוח, התשמ"א - 1981 או ערבות בנקאית אוטונומית לפקודת המשרד לשיתוף פעולה אזורי והמשרד לפיתוח הנגב והגליל, על שם המציע כמצוין בתעודת התאגדותו, לרבות ח.פ./ ח.צ./ ע.ר., בסכום של 32,500 ₪ שתהיה בתוקף עד ליום 31.3.11 הערבות תוגש בנוסח הדוגמא המובאת בנספח ב'. אין להוסיף לערבות תניות אשר אינן מצוינות בנוסח הדוגמא המצ"ב. ערבות בנקאית שלא תוגש בנוסח הדוגמא המפורטת – תיפסל.
ב. ועדת המכרזים תהיה רשאית לחלט את סכום הערבות, כולו או חלקו, בנסיבות בהן חזר בו מציע מהצעתו לאחר פתיחת תיבת המכרזים או בנסיבות בהן מציע שזכה במכרז סירב לחתום על ההסכם המצורף למפרט המכרז, סירב לחתום על ערבות ביצוע או סירב למלא דרישה אחרת בה הוא מחויב בהתאם לקבוע בהצעתו, במפרט המכרז על נספחיו, ובכלל זה בהסכם המצורף למפרט המכרז.
        ג. הערבות תוחזר למציעים שלא זכו במכרז לאחר סיום הליכי המכרז.
5.ב.2. על המציע להמציא אישור רו"ח על היותו בעל מחזור כספי של 5 מליון ₪ לפחות בשנה, במהלך שלוש השנים האחרונות. 
5.ב.3. במידה והמציע הוא תאגיד – תעודת רישום תאגיד (חברה/שותפות/עמותה). על המציע לצרף אישור ניהול תקין מרשם העמותות, אם המציע הינו עמותה רשומה.
5.ב.4. אישור בר תוקף לפי חוק עסקאות גופים ציבוריים (אכיפת ניהול חשבונות, תשלום חובות מס, שכר מינימום והעסקת עובדים זרים כדין), התשל"ו - 1976 המעיד כי המציע מנהל ספרי חשבונות ורשומות ומדווח לרשויות המס כחוק.
5.ב.5. התחייבות חתומה במלואה בדבר העסקת עובדים זרים כדין ותשלום שכר מינימום לפי חוק עסקאות גופים ציבוריים (אכיפת ניהול חשבונות, תשלום חובות מס, שכר מינימום והעסקת עובדים זרים כדין), התשל"ו - 1976 בנוסח המצ"ב כנספח לתנאי הסף.
5.ב.6. מסמך המעגן התחייבות המציע לעמוד בכל הדרישות המפרט לרבות התנאים לביצוע המהווים תנאי להתקשרות.
5.ב.7. התחייבות המציע לעמוד בדרישה לעשות שימוש אך ורק בתוכנות מחשב מורשות, בנוסח המצ"ב כנספח ב' להסכם.
5.ב.8. אישור עו"ד / רו"ח על כך שהמציע חתום על ההסכם הקיבוצי וצווי הרחבה הנוגעים לענף השמירה.
5.ב.9. רישיון בתוקף של תאגיד לארגון ומתן שרותי שמירה על-פי חוק חוקרים פרטיים ושירותי שמירה, התשל"ב- 1972, מאת משרד המשפטים.
5.ג. בהתאם להוראות חשכ"ל 7.11.3, על המציע לעמוד גם בתנאי הסף הבאים:
5.ג.1. המציע יצרף להצעתו העתק נאמן למקור של רישיון לעסוק כקבלן שירות כמשמעותו בחוק העסקת עובדים על ידי קבלני כ"א, תשנ"ו-1996 או אישור מאת משרד התמ"ת על הגשת בקשה לרישיון כאמור.
5.ג.2. המציע יצרף להצעתו תצהיר בכתב מטעמו ומטעם בעלי השליטה בו, בדבר קיום חובותיו בעניין זכויות העובדים על פי חוקי העבודה, על פי צווי ההרחבה ועל פי ההסכמים הקיבוציים הרלוונטיים לענף. בתצהיר בכתב יפורטו גם ההרשעות הפליליות של המציע, של בעלי שליטה בו ושל חברות אחרות בבעלות מי מבעלי השליטה (אם קיימות), וכן כל הקנסות שהושתו על כל הנ"ל ב-3 שנים מהמועד האחרון להגשת ההצעה על ידי מינהל ההסדרה והאכיפה במשרד התעשייה המסחר והתעסוקה בגין הפרה של חוקי העבודה.
5.ג.3.  המציע יצרף אישור מטעם מינהל ההסדרה והאכיפה במשרד התמ"ת להרשעות ולקנסות, או להיעדרם. נוהל קבלת האישור מפורט בהודעת חשכ"ל, "נוהל קבלת אישור בדבר הרשעות וקנסות בגין הפרת חוקי העבודה", מס' ה. 7.11.3.1.
5.ג.4. המציע יצרף אישור מטעם מינהל ההסדרה והאכיפה במשרד התמ"ת בדבר הרשעות ב-3 השנים האחרונות שקדמו למועד האחרון להגשת הצעה וקנסות בשנה האחרונה שקדמה למועד האחרון להגשת הצעה, או היעדרם. נוהל קבלת האישור מפורט בהודעת החשב הכללי מספר ה.7.11.3.1 "נוהל קבלת אישור בדבר הרשעות וקנסות בגין הפרת חוקי העבודה".
5.ג.5. המציע יצרף להצעתו הצעת מחיר עבור שעת עבודה של כל אחד מנותני השירותים מטעמו. הצעת המחיר תוגש על גבי טופס הצעת המחיר- נספח א' למסמכי המכרז. הצעת המחיר לא תפחת מן הסכומים המפורטים בפרק 11 להלן ביחס לנותן השירותים הרלוונטי.
5.ג.6. לעניין הצעת המחיר מצורפת בזאת הוראת תכ"מ 7.11.3 בדבר פירוט מרכיבי ערך שעת עבודה. על המציע להצהיר כי ידועות וברורות לו חובותיו הנובעות מכל חוק, דין, הסכם או צו הרחבה.
5.ג.7. המשרד רשאי לדחות הצעה על הסף במידה ו:
א. שהמציע או מי מבעלי השליטה בו הורשעו ב-3 השנים האחרונות בעבֵירה פלילית אחת לפחות בשל הפרת דיני  העבודה.
ב. אם המציע או מי מבעלי השליטה בו נקנסו על ידי מינהל ההסדרה והאכיפה במשרד התמ"ת פעמיים לפחות בגין עבֵירות על חוקי העבודה בשנה האחרונה –  מובהר בזאת כי כמה קנסות בגין אותה עבֵירה יימנו כקנסות שונים.
ג. המשרד יהיה רשאי לדחות הצעה שהוגשה על ידי מציע שלגביו או לגבי מי מבעלי השליטה בו ניתנה  חוות דעת שלילית בכתב בנושא זכויות העובדים, דוח ביקורת שלילי בנושא זה  או חוות דעת בגין אי שיתוף פעולה בביצוע ביקורת, ממשרד ממשלתי שאתו  התקשר המציע במהלך 3 השנים האחרונות.

6. חובות כלליות
6.א. לבצע השירותים בהתאם להוראות כל דין, ובכלל זה תוך שמירה על הוראות חוק ההעסקה.
6.ב. לתת שירות למשרד רק במסגרת השירותים כהגדרתם בהסכם זה ולא להתחייב בשם המשרד בכל עניין אחר, זולת אם נתקבל אישור מראש ובכתב של נציגי המשרד.
6.ג.  להעביר לרשות המשרד כל מידע רלבנטי הנודע במסגרת ביצוע השירותים נשוא הסכם זה.
6.ד.  נותן השירותים יהא זמין לגורם הממונה , או מי מטעמו, בכל יום עבודה בין השעות 09:00 – 19:00 .
6.ה.  פרטי ההתקשרות לזוכה (כתובת דואר, כתובת דוא"ל, מספר טלפון במשרד, מספר טלפון סלולארי) יימסרו על ידי המשרד לכל הגורמים הרלוונטיים. בימים ובשעות שמשרדו של הספק אינו מאויש,  יפעיל הספק משיבון אלקטרוני לקבלת הודעות. 
6.ו. על הספק לספק דוחות בקשר לשירות הניתן על ידו למשרד בפירוט ובתדירות שיתבקשו על ידי נציג המשרד.
6.ז. לא יאוחר מ –  10 ימי עבודה מיום קבלת ההודעה על זכייתו בהליך, ימציא הספק למשרד העתק של ההסכם חתום בחתימה מלאה.
6.ח. לא יאוחר מ – 10 ימי עבודה מיום קבלת הודעה על זכייתו בהליך, ימציא הספק למשרד אישור על עריכת ביטוחים, בנוסח המצורף בנספח ט'.  ההתקשרות בין הצדדים מותנית בהמצאת אישור כאמור. המצאת אישור כאמור מהווה תנאי מוקדם ליצירת יחסים חוזיים בין הצדדים.
6.ט.  הספק וכל המועסקים על ידו, או שותפים בו, בכל דרך שהיא, מצהירים כי נכון למועד התקשרותם בהסכם זה, אין הם יודעים על כל מניעה חוקית שהיא, שיש בה כדי להפריע למתן השירותים על פי הסכם זה, וכי אין הם קשורים ו/או מעורבים, באופן ישיר או עקיף בכל עניין אחר שיש בו חשש לניגוד עניינים ביחס להתחייבויותיהם מכוח הסכם זה.
6.י. הספק וכל המועסקים על ידו, או שותפים בו, בכל דרך שהיא, מצהירים ומתחייבים להימנע מכל מצב של ניגוד עניינים או חשש לניגוד עניינים, בקשר לפעילותם המקצועית במתן השירותים למשרד לשיתוף פעולה אזורי והמשרד לפיתוח הנגב והגליל במסגרת הסכם זה, ולהימנע במשך כל תקופת ההסכם זה מלקחת חלק ו/או להיות מעורבים בכל עסקה ו/או עניין שיש בו ו/או העלול ליצור מצב של ניגוד עניינים עם הסכם זה. כמפורט בנספח יד'.
6.יא. הספק מתחייב להביא לידיעת המשרד בכתב אם קיים מצב של ניגוד עניינים כאמור או חשש לניגוד עניינים כאמור לגבי  המועסקים במשרד,  מיד עם קרות מצבים אלו, תוך פירוט הנסיבות אשר בגינן נמצא או עלול להימצא במצב כאמור. הגורם המוסמך במשרד ייבחן את מכלול נסיבות העניין ויודיע למציע כיצד לנהוג על מנת שלא להימצא במצב של ניגוד עניינים או חשש לניגוד עניינים. הספק ו/או מי מעובדיו יפעל בהתאם להוראות שינתנו.
6.יב. הצהרת בעלי החברה בדבר שמירת סודיות על גבי הטופס המסומן כנספח יב' בעלי התפקידים המועסקים מטעמו (מאבטחים ומפקד היחידה)  בדבר סודיות, על גבי הטופס המסומן כנספח יג'.

7. הגשת ההצעות:
7.א. נציג המשרד, אליו יש להפנות את כל השאלות בהקשר למכרז זה הוא משה הראל; טלפון:  03-6060733; פקסימליה: 03-6958418.  כל הפניות ייעשו בכתב בלבד וייענו בכתב בלבד. באחריות המציע לוודא כי  השאלות הגיעו לנציג המשרד.
7.ב. המציע ימלא את מסמך ההצעה ויחתום עליו בשני עותקים בחתימה מקורית מלאה. אם המציע הינו תאגיד – יחתום מי שהוסמך לכך ובתוספת חותמת התאגיד ויצורף אשור עו"ד/רו"ח שהחתימה מחייבת את המציע.
7.ג. לא תוגש הצעה ע"י יותר מגורם אחד.
7.ד. כל מציע  יציע הצעה אחת בלבד.
7.ה. המציע אינו רשאי למחוק ו/או לתקן ו/או לשנות את המסמכים המצורפים למכרז זה.
7.ו. הגשת הצעות במענה למכרז זה מהווה הסכמה של המציע לתנאי הסכם ההתקשרות והסכמה לחתום עליו, ללא שינויים, אם יוכרז כזוכה במכרז.
7.ז. את המעטפה יש להכניס כשהיא סגורה לא יאוחר מיום א' 20.2.2011 עד השעה 12:00 בתיבת המכרזים של המשרד לפיתוח אזורי  אשר בבית אמות משפט קומה 13, שד' שאול המלך 8, תל אביב.
7.ח. הצעה שלא תמצא בתיבת המכרזים של המשרד במועד האחרון להגשת הצעות לא תידון כלל.

8. חובות הספק כקבלן שירותים כוח אדם
8.א. הספק ישלם לעובדים המועסקים על ידו בקשר לביצועו של מכרז זה כל תשלום או זכות המגיעים להם על פי כל דין, הסכם קיבוצי או צו הרחבה החלים עליהם וכן על פי הוראות מכרז זה והחוזה המצורף אליו. הפרת סעיף זה מהווה הפרה יסודית של החוזה ועילה לביטולו המיידי.
8.ב. הספק מתחייב, במידת הצורך, להסדיר את יחסי העבודה בינו לבין העובדים המועסקים על ידו לצורך מכרז זה בהסכם העסקה התואם את דרישות המכרז והחוזה המצורף אליו. הפרת סעיף זה מהווה הפרה יסודית של החוזה ועילה לביטולו המיידי.
8.ג. הספק ימסור לכל עובד על פי חוזה זה תלוש שכר חודשי בהתאם לתיקון מס' 24 לחוק הגנת השכר, תשי"ח-1958. אם נמנע עובד מלאסוף את תלוש השכר שלו, ישלח לו אותו הספק בדואר.
8.ד. הספק ימציא לכל עובדיו הודעה לפי חוק הודעה לעובד (תנאי עבודה), תשס"ב-2002. לעובד שאינו קורא עברית תומצא הודעה לעיון בשפה המובנת לו. תנאי לתחילת ההתקשרות יהיה המצאת טופס הכולל את פרטי העובדים שקיבלו את ההודעה, וכן הצהרה כי העובד קיבל את ההודעה, קרא אותה והבין את תוכנה, וזאת בצירוף נוסח ההודעה שנמסרה לעובד או נוסח ההודעה המעודכנת לעובד.
8.ה. בתום כל חצי שנת התקשרות ימציא הספק אישור על עמידתו בכל החובות והתשלומים החלים עליו לפי חוקי העבודה ולפי הסכם ההתקשרות כלפי עובדיו המוצבים באתרי המשרד ובמתקניו. על האישור להיות חתום בידי מורשה חתימה מטעם קבלן השירותים ועל ידי רואה חשבון.
8.ו. הספק יבטח את עובדיו בביטוח פנסיוני התואם את הקבוע בצו ההרחבה לביטוח פנסיוני מקיף במשק לפי חוק הסכמים קיבוציים, תשי"ז-1957, (י"פ 5772 (29.1.08), 1736 (להלן: "צו ההרחבה"), בשינויים שיפורטו להלן:
8.ו.1. על הספק לא יחולו הסייגים הקבועים בסעיף 4.א.1) – 5) לצו ההרחבה.
8.ו.2. על אף האמור בצו ההרחבה (ובעיקר בסעיף 6.ד. לצו) שיעור ההפרשות מהשכר הפנסיוני לקופה אישית על שם העובד אשר בו מחויב הספק החל מיום העסקת העובד לצורך ביצוע ההתקשרות יהיה כדלקמן:

הפרשות המעביד הפרשות העובד הפרשות המעביד לפיצויים סה"כ
6% 5.5% 8.33% 19.83%

8.ו.3. על אף האמור בסעיפים 3.א.1) ו- 6.ה. – 6.ז. לצו ההרחבה:
8.ו.3.1. עובד המועסק על ידי הספק לצורך ביצוע חוזה זה יהיה זכאי לביטוח הפנסיוני ולביצוע ההפרשות בשיעורים המצוינים לעיל החל מיום העסקת העובד לצורך ביצוע ההתקשרות.
8.ו.3.2. ההפקדות ותשלומי המעביד עבור פיצויי פיטורים לא ניתנות להחזרה למעביד.
8.ו.3.3.  על אף האמור בסעיף 8 לצו, לגבי מי שאינו אזרח או תושב ישראלי "אירוע מזכה" יכלול גם עזיבה של הארץ.
8.ו.3.4.  למען הסר ספק, מובהר כי בהתאם להוראות סעיף 23 לחוק הפיקוח על שירותים פיננסיים (קופות גמל), תשס"ה-2005, לא יהיה הספק רשאי למשוך את כספי התגמולים שנצברו בקופה, לרבות תגמולי המעסיק.
8.ו.4. על אף האמור לעיל, ככל שמדובר בעובד זר, ההסדר המפורט לעיל יהיה כפוף להוראות חוק עובדים זרים, תשנ"א-1991, ולהוראות הגורמים המוסמכים להסדיר סוגיה זו, כפי שתפורסמנה מעת לעת.
8.ו.5. חל על הספק איסור לבצע את ההסדר הפנסיוני באמצעות סוכנות שהוא בעל עניין בה.
8.ז. הספק מתחייב, לא יאוחר מ-60 יום מיום החתימה על ההסכם, להעביר ל"גוף מוסדי" ול"מוצר הפנסיוני" (כמשמעותם בחוק הפיקוח על שירותים פיננסיים (עיסוק בייעוץ פנסיוני ובשיווק פנסיוני), תשס"ה-2005) (אחד או יותר), שאליו מפקיד הספק את התשלומים הפנסיונים עבור העובד (בסעיף זה - "הקופה") רשימה הכוללת את הפרטים הבאים:
8.ז.1. שם ומס' תעודת זהות של העובד המועסק על ידו לצורך ביצוע חוזה זה, ושבגינו מפריש הספק תשלומים פנסיוניים לקופה.
8.ז.2. פירוט שכרו החודשי של העובד החל מיום החתימה על החוזה או החל מיום קליטתו של העובד או החל מיום שהעובד התחיל לעבוד מכוח חוזה זה, לפי העניין.
8.ז.2.1. העתק מהרשימה יועבר למשרד, כאשר הוא מוחתם בחותמת "העתק זהה למקור", וחתום על ידי עורך דין.
8.ז.2.2. רישום חסר או כוזב של הדיווח יהווה הפרה יסודית של החוזה ועילה לביטולו.
8.ז.2.3. דיווח זה יחזור על עצמו מידי 1 בחודש פברואר ו-1 בחודש אוגוסט של כל שנה. הדיווח יכלול גם את רשימת העובדים שהועסקו על ידי הספק לצורך ביצוע חוזה זה, ושסיימו את עבודתם אצלו מכל סיבה שהיא במהלך חצי השנה שקדמה למועד הדיווח.
8.ח. הספק ימקם שעון נוכחות אלקטרוני מסודר וקבוע במוקד, ויספק כרטיסי נוכחות והכול על חשבונו. 
8.ט. הספק יתחייב לשתף פעולה באופן מלא עם ביקורות שייערכו מטעם יחידת הביקורת באגף החשב הכללי, מינהל ההסדרה והאכיפה במשרד התמ"ת, משרדי הממשלה  וכל גורם מקצועי אשר ימונה על ידי החשב הכללי או המשרדים לעניין שמירת זכויות עובדים.
8.י. במסגרת הביקורת יידרש הספק להמציא, בין היתר, אישורים על תשלומים למס הכנסה, למוסד לביטוח לאומי, לקרנות פנסיה ולקופות גמל, תלושי שכר, דוחות נוכחות של העובדים המועסקים במשרד וכן כל מסמך אחר הרלוונטי לביקורת.
8.יא. במקרים שבהם נמצאה בביקורת הפרה של זכויות עובדים, יועברו כל הממצאים בכתב לזוכה  והעתקים למשרד שבו התבצעה העבודה, למינהל הרכש הממשלתי ולמינהל ההסדרה והאכיפה במשרד התמ"ת. הספק יתחייב להמציא בתוך 30 ימים תצהיר בכתב בחתימת רואה חשבון המפרט תיקון מלא של הליקויים, כולל תשלום רטרואקטיבי לעובדים שזכויותיהם הופרו. התשלום הבא לזוכה יושהה עד למילוי תנאי זה. מובהר בזאת כי בהפסקת ההתקשרות לא יהיה משום ויתור כלשהו על טענה או על תביעה למיצוי מלוא זכויות המשרד על פי תנאי ההתקשרות וכל דין.
8.יב. הספק יתחייב להשיב בכתב בתוך 30 ימים על כל תלונה שתועבר אליו מהמשרד בדבר פגיעה בזכויות העובדים המועסקים על ידו במשרד. בתשובתו יפרט הספק את הליך בדיקת התלונה ואת האופן שבו טופלה.

9. ביטוחים
הספק מתחייב  לרכוש, ולקיים את כל הביטוחים המפורטים בזה, לטובתו ולטובת מדינת ישראל – המשרד לפיתוח הנגב והגליל והמשרד לשיתוף פעולה אזורי להציג למשרד לפיתוח הנגב והגליל ולמשרד לשיתוף פעולה אזורי את הביטוחים הכוללים הכיסויים והתנאים הנדרשים כאשר גבולות האחריות לא יפחתו מהמצוין להלן:-

 9.א.  ביטוח חבות המעבידים
     9.א.1. הספק יבטח את אחריותו החוקית כלפי עובדיו בביטוח חבות מעבידים בכל תחומי מדינת
          ישראל והשטחים המוחזקים. 
      9.א.2.  גבול האחריות לעובד, למקרה ולתקופת הביטוח לא יפחת מ - 5,000,000  דולר ארה"ב.
      9.א.3. הפוליסה תכלול הרחבה מפורשת כי הכיסוי יחול גם על חבותו של המבוטח  הנובעת מאחזקה
           ושימוש בכלי נשק על ידו ועל ידי עובדיו. 
      9.א.4.  הביטוח יורחב לכסות את חבותו של המבוטח כלפי קבלנים,  קבלני משנה ועובדיהם היה ויחשב
            כמעבידם.
      9.א.5.  הביטוח מורחב לשפות את מדינת ישראל – המשרד לפיתוח הנגב והגליל והמשרד לשיתוף פעולה
           אזורי היה ונטען לעניין קרות תאונת עבודה/מחלת מקצוע כלשהי  כי הם נושאים בחבות מעביד 
          כלשהם  כלפי מי מעובדי הספק.

9.ב.  ביטוח אחריות כלפי צד שלישי
      9.ב.1. הספק יבטח את אחריותו החוקית על פי דיני מדינת ישראל  בביטוח אחריותו כלפי צד שלישי גוף
           ורכוש בגין פעילותו בכל תחומי מדינת ישראל והשטחים המוחזקים.
      9.ב.2. גבול האחריות למקרה ולתקופה לא יפחת מ – 2,500,000  דולר ארה"ב.
      9.ב.3. בפוליסה ייכלל סעיף אחריות צולבת (CROSS LIABILITY).
     9.ב.4. בפוליסה יצוין במפורש כי הביטוח הניתן על פי הפוליסה מכסה גם את אחריותו החוקית של
         המבוטח כלפי צד שלישי הנובעת מאחזקה  ושימוש בכלי נשק על ידו ועל ידי עובדיו.
     9.ב.5. הביטוח מורחב לכסות את חבותו של המבוטח כלפי צד שלישי בגין פעילות של קבלנים, קבלני
         משנה ועובדיהם.
     9.ב.6. הביטוח מורחב לשפות את מדינת ישראל –  המשרד לפיתוח הנגב והגליל והמשרד לשיתוף פעולה
        אזורי ככל שייחשבו אחראים למעשי מחדלי הספק וכל הפועלים מטעמו.
     9.ב.7.  רכוש מדינת ישראל ייחשב רכוש צד שלישי.

9.ג.  ביטוח אחריות מקצועית
     9.ג.1. הספק יבטח את אחריותו המקצועית בביטוח אחריות מקצועית.
     9.ג.2. הפוליסה תכסה כל נזק מהפרת חובה מקצועית של הספק עובדיו וכל הפועלים מטעמו ואשר אירע
         כתוצאה ממעשה, רשלנות, לרבות מחדל, טעות או השמטה, מצג בלתי נכון, הצהרה רשלנית שנעשו
         בתום לב , בקשר למתן שירותי, אבטחה במשרדי המשרד לפיתוח הנגב והגליל והמשרד לשיתוף
         פעולה אזורי  בהתאם ל מכרז/חוזה מדינת ישראל.        
    
      9.ג.3.  הביטוח יורחב לשפות את מדינת ישראל – המשרד לפיתוח הנגב והגליל והמשרד לשיתוף פעולה
           אזורי ככל שיחשבו אחראים למעשי ו/או מחדלי הספק וכל הפועלים מטעמו.
     9.ג.4. גבול האחריות לא יפחת מ  1,000,000 דולר ארה"ב.
     9.ג.5. הכיסוי על פי הפוליסה יורחב לכלול את ההרחבות הבאות:-
         - מרמה ואי יושר של עובדים;
         - אובדן מסמכים, לרבות אובדן השימוש עקב מקרה ביטוח;
         - הארכת תקופת הגילוי לפחות ל  6 חודשים;
         - אחריות צולבת.

9.ד.  ביטוח רכוש
     הספק יבטח את רכושו וכל הציוד המשמש לצורך ביצוע ומתן שירותי האבטחה על פי המכרז/החוזה 
     בביטוח אש מורחב, או  כל הסיכונים בהתאם לאופי הרכוש והציוד, לרבות הציוד הנמסר לעובדיו
     לצורך ביצוע תפקידם על פי המכרז/חוזה עם מדינת ישראל – המשרד לפיתוח הנגב והגליל והמשרד
    לשיתוף פעולה אזורי  לפי ערך כינון.

9.ה.  כללי
בכל פוליסות הביטוח הנדרשות יכללו התנאים הבאים:
9.ה.1 .  לשם המבוטח יתווספו כמבוטחים  נוספים :  מדינת ישראל – מדינת ישראל – המשרד לפיתוח הנגב   
      והגליל והמשרד לשיתוף פעולה אזורי
9.ה.2.  בכל מקרה של צמצום או ביטול הביטוח  ע"י אחד הצדדים לא יהיה להם כל תוקף אלא אם ניתנה על
     כך הודעה מוקדמת של 60 יום לפחות במכתב רשום ל משרד לפיתוח הנגב והגליל ולמשרד לשיתוף
     פעולה אזורי בשד' שאול המלך 8 תל אביב.
9.ה.3.  המבטח מוותר על כל זכות שיבוב/תחלוף, תביעה, חזרה או השתתפות כלפי מדינת ישראל – המשרד
     לפיתוח הנגב והגליל והמשרד לשיתוף פעולה אזורי ועובדיהם, ובלבד שהוויתור לא יחול לטובת אדם
     שגרם לנזק מתוך כוונת זדון.
9.ה.4.  הספק  יהיה אחראי בלעדית כלפי המבטח לתשלום דמי הביטוח עבור כל הפוליסות ולמילוי
     כל החובות המוטלות על המבוטח על פי תנאי הפוליסות.
9.ה.5.  ההשתתפויות העצמיות הנקובות בכל פוליסה ופוליסה תחולנה בלעדית על הספק.
9.ה.6.  כל סעיף בפוליסות הביטוח המפקיע או מצמצם בדרך כל שהיא את אחריות המבטח, כאשר קיים
     ביטוח אחר לא יופעל כלפי מדינת ישראל, והביטוח הינו בחזקת ביטוח ראשוני המזכה במלוא הזכויות
     על פי הביטוח.
9.ה.7.  תנאי הכיסוי של הפוליסות רכוש, חבות המעבידים ואחריות כלפי צד שלישי, לא יפחתו מהמקובל על
     פי תנאי "פוליסות נוסח ביט", בכפוף להרחבת הכיסויים המתחייבים על פי הנדרש לעיל.
                                                           
העתקי פוליסות הביטוח, מאושרות ע"י המבטח או אישור בחתימת המבטח על ביצוע הביטוחים יומצאו על ידי הספק למשרד לפיתוח הנגב והגליל ולמשרד לשיתוף פעולה אזורי עד למועד חתימת החוזה.   
 
הספק מתחייב בכל תקופת ההתקשרות החוזית עם מדינת ישראל – המשרד לפיתוח הנגב והגליל והמשרד לשיתוף פעולה אזורי להחזיק בתוקף את פוליסות הביטוח וכל עוד אחריותו קיימת. הספק מתחייב לחדש את כל הביטוחים לכל אורך תקופת ההסכם ולהמציא את העתקי פוליסות הביטוח מאושרות על ידי המבטח או אישור בחתימתו על חידושן ל משרד לפיתוח הנגב והגליל ולמשרד
לשיתוף פעולה אזורי לכל המאוחר שבועיים לפני תום תקופות הביטוח הקיימות.
 
אין בכל האמור בסעיפי הביטוח כדי לפטור את הספק מכל חובה החלה עליו על פי כל דין ועל פי החוזה ואין לפרש את האמור כוויתור של מדינת ישראל על כל סעד או זכות המוקנים לה על פי הדין ועל פי  חוזה זה.

10. ערבויות
10.א. ערבות מציע
10.א.1. על המציע לצרף להצעתו ערבות אוטונומית ובלתי מותנית הניתנת לגביה על פי דרישה חד צדדית של המשרד ללא צורך לנמק את דרישתו. סכום הערבות הנו 32,500 ₪. הערבות תהא של מוסד בנקאי או של חברת ביטוח המורשית לתת ערבויות  והיא תהיה בתוקף עד ליום 31.3.11 המשרד רשאי לדרוש הארכת תקופת ההצעה, והמציע יידרש להגיש ערבות חדשה לתקופה נוספת כפי שתיקבע על ידי המשרד ולהפקידה בידי המשרד תוך 7 ימים מדרישתו של המשרד. במעמד מסירת הערבות החדשה יקבל המציע לידיו את הערבות הקודמת.
10.א.2. המציע לבדו יישא בהוצאות הכרוכות בהגשת הערבות ו/או בהארכתה ו/או בשינויה.
10.א.3. המשרד יהיה רשאי לדרוש הארכות תוקף הערבות, כל עוד לא התקבלה החלטה בדבר זוכה במכרז.
10.א.4. סכום הערבות (בנספח ב') ישמש כבטוחה לחתימת ההסכם (המצורף כנספח טו' למסמכי המכרז) על ידי המציע שיזכה, ויחולט, כפיצוי מוסכם מראש, אם יחזור בו המציע מהצעתו ו/או לא יעמוד בהתחייבויות
המפורטות בטופס ההצעה – מסמך א', זאת מבלי לגרוע מזכותו של המשרד לתבוע כל סעד ו/או פיצוי נוסף על פי כל דין.
10.א.5. לא זכה המציע במכרז, תוחזר לו הערבות תוך 30 יום מהמועד בו התקבלה החלטתה של ועדת המכרזים בנדון.
10.א.6. הצעה שלא תצורף אליה ערבות  או שתצורף אליה ערבות שאינה תואמת לדוגמא המפורטת בנספח ב' תיפסל.
10.ב. ערבות ביצוע
10.ב.1. זכה המציע במכרז, יהיה עליו להפקיד ערבות כבטחון למילוי התחייבויותיו על פי ההסכם המצורף, ערבות אוטונומית צמודה למדד המחירים לצרכן, בשיעור של 5% מהיקף ההתקשרות שנקבע בהסכם בתוקף  ל- 90 ימים לאחר סיום שנת ההתקשרות הראשונה. מדד הבסיס בערבות הינו המדד הידוע נכון לחודש חתימת ההסכם.
10.ב.2. הערבות תהא צמודה למדד המחירים לצרכן המתפרסם על יד הלשכה המרכזית לסטטיסטיקה. המדד הידוע במועד החתימה על הסכם זה כאמור ברישא של הסכם זה. כתב הערבות בנוסח שצורף כנספח ט' למפרט המכרז.
10.ב.3. הערבות תשמש להבטחת מילוי תנאי הסכם זה בידי הספק ואכיפתם, וכן לפיצוי ולשיפוי המשרד על כל נזק, תשלום, אובדן, הפסד או הוצאה שנגרמו או שעלולים להיגרם למשרד - בין במישרין ובין בעקיפין - עקב אי מילוי תנאי ההסכם כולם מקצתם, במועדיהם ובמלואם או עקב ביטול ההסכם, הגבלתו או התלייתו.
10.ב.4. בלי לגרוע מכלליות האמור לעיל, רשאי המשרד לחלט את הערבות, כולה או מקצתה, אם נגרם לו נזק עקב אי מילוי תנאי ההסכם, לרבות בכל אחד מן המקרים המפורטים להלן:
א. נגרם למשרד הפסד עקב עיכוב, השהייה או אי עמידה של הספק במועדים שנקבעו במפרט או לביצוע משימה.
ב. לא נעשה כיסוי ביטוחי כפי הנדרש על פי סעיף 15א להסכם, או שהכיסוי הביטוחי האמור, בוטל, הותלה או הוגבל.
ג. הספק אינו עומד בדרישות הטכניות וטיב השירות שנקבע או שהספק מפסיק, מתלה או מגביל את ביצוע השירותים בניגוד להוראות אלה.
ד. הספק מפר בהתמדה או בזדון אחד מההוראות, התנאים או הדרישות של ההסכם.
ה. הוגשה נגד המדינה תביעה או דרישה לתשלום פיצוי ונזק, מגורם שלישי, בשל הפרת תנאי ההסכם, בשל ביצוע לקוי של ההסכם או בשל ביטול ההסכם, וכן אם נגרמו למדינה הוצאות עקב תביעה או דרישה כאמור.
ו. נגרמו למשרד הוצאות או נזקים עקב ביטול ההסכם.
10.ב.5. המשרד רשאי לחלט את הערבות, כולה או חלקה, עד גובה הסכום הנקוב בה. חולטה כל הערבות או חלק ממנה, ימציא הספק ערבות חדשה או ישלים את יתרתה עד גובה סכום הערבות המקורי מיד עם דרישה מאת הגורם הממונה. אי השלמת סכום הערבות כאמור יהווה הפרה מהותית של תנאי ההסכם והמשרד רשאי - מבלי לגרוע מסמכותו לבטל את ההסכם להגבילו או להתלותו - לחלט כל יתרה מסכום הערבות.
10.ב.6. אין בכל האמור לעיל, לרבות במקרה של חילוט הערבות, כדי  לשחרר את הספק ממילוי מלא ומדויק של כל חיוביו על פי הסכם זה ואין בו כדי להטיל על המשרד חובה כלשהי ו/או כדי להגביל או להורות בכל צורה שהיא על היקף התחייבויותיו ואחריותו של הספק לפי הסכם זה.
10.ב.7. חילוט הערבות, כולה או מקצתה, אין בה כדי לגרוע מכל סמכות הקיימת למשרד על פי ההסכם ובכלל זאת סמכותה לבטל את ההסכם.
10.ב.8. חילוט הערבות כולה או מקצתה, אין בה כדי לגרוע מזכותו של המשרד לתבוע בכל דרך אחרת מאת הספק תשלום נזקים שהוא חב בכיסויים לפי הסכם זה או אחרים הנתונים לו על פי כל דין.

11. אופן מתן השירותים
11.א. הספק במכרז זה יעמיד לרשות המשרד בתוך 10 ימי עבודה ממועד החתימה על הסכם ההתקשרות רשימה המונה 15 מועמדים לתפקיד מאבטחים מתוכם ייבחרו 11. בנוסף 3 מועמדים לתפקיד מפקד יחידה מתוכם ייבחר עובד אחד. הליך הבחירה יבוצע ע"י הממונה מטעם המשרד.
11.א.1. תנאי הסף הנדרשים מהמאבטחים/ות שיועסקו מטעם הספק:
אישורים יש להציג אישור (רפואי+בדיקת ארגומטריה (תפקוד במאמץ) על חשבון הספק).
מצב בריאותי בריאות פיזית ונפשית תקינה, ע"פ חוו"ד של מכון רפואי מורשה אשר תקבע אם המועמד כשיר לפעילות גופנית ללא הגבלה, ובעל כושר גופני טוב,
המועמד/ת יידרש לעמוד  בבוחן כושר בהצלחה (ע"פ המפרט בפרק 2 לנספח ג').
ניסיון מקצועי  גברים - משק"ים (רובאי 07) ומעלה אשר שרתו ביחידות קרביות בלבד ומשרתים במילואים בתפקיד קרבי.
נשים – מדריכה קרבית/לוחמת מג"ב/יס"מ ששירת 18 חודשים בשרות בקרבי.
השכלה בוגר 12 שנות לימוד ובעל תעודת בגרות
סינון בטחון  המאבטחים ידרשו לעמוד בסיווג ביטחוני רמה 6 לפחות שיבוצע ע"י המשרד
שפה שליטה בשפה העברית עם יכולת הבעה טובה בכתב ובעל- פה.
רישיון נהיגה המועמד יהיה בעל רישיון נהיגה, בתוקף,  מסוג 02 לפחות
מבחן התאמה המועמד יעבור מבחן פסיכוטכני המעיד על התאמתו לתפקיד בטרם כניסתו לתפקיד. המבחן יתקיים על חשבון הספק ועל פי המפרט המופיע בנספח ד' למכרז.

11.א.2. דרישות השירות ממפקד היחידה מטעם הספק:
אישורים יש להציג אישור) רפואי+בדיקת ארגומטריה (תפקוד במאמץ) על חשבון הספק).
מצב בריאותי בריאות פיזית ונפשית תקינה, ע"פ אישור של רופא תעסוקתי, בעל כושר גופני טוב,
ניסיון מש"ק- רובאי 08 ומעלה ביחידה קרבית, עדיפות תינתן לבוגרי קורס קצינים קרביים.
בוגר קורס אחיד שב"כ/רש"ת, ועדיפות תינתן לבוגר קורס פיקודי במערכת הממלכתית. (יש לצרף תעודה המוכיחה זאת)
עדיפות תינתן לבעל וותק כמנהל במערך האבטחה הממלכתי במשך 3 שנים לפחות מתוך חמש השנים האחרונות ובעל ניסיון ניהולי בהיבטי כ"א. (יש לצרף אסמכתאות להוכחת עמידה בתנאים אלו)
עדיפות תינתן לקב"ט/ ס' קב"ט בחו"ל ולבעלי ניסיון באבטחת אישים.
השכלה 12 שנות לימוד ותעודת בגרות
סינון בטחון ורישום פלילי בעל סיווג ביטחוני רמה 2, ללא רישום פלילי. (במידה ויידרש לעבור סינון בטחון העלות תושת על הספק)
שפה ידיעת השפה העברית על בוריה, יכולת גבוהה של הבעה בכתב ובע"פ, ידיעה טובה של השפה אנגלית.
רישיון נהיגה חובה רישיון נהיגה מסוג 02 לפחות בתוקף.
מבחן התאמה המועמד יעבור מבחן התאמה פסיכוטכני המעיד על התאמתו לתפקיד. המבחן יתקיים על חשבון הספק ועל פי המפרט המופיע בנספח ד' למכרז.

מפקד היחידה יידרש לבצע, בין שאר, את המשימות הבאות:
1. ניהול מבצעי שוטף של צוותי האבטחה השונים במשרד.
2. מדווח לזוכה בנוגע  לשעות עבודת המאבטחים לצרכי גבייה מהמשרד.
3. מתאם מול הספק את  גיוס המאבטחים לצוותים השונים כולל ביצוע ראיונות, הדרכה, הכשרה וחפיפה.
4. מפקח על עבודת המאבטחים וביצוע הנחיות בשגרה ובחירום.
5. מבצע תרגול ובקרה של כל צוותי האבטחה כולל ביצוע ביקורות תכופות, במהלך היום ובשעות הלילה המאוחרות.
6. סיוע במתן פתרון לבעיות שכר, חופשות, מילואים, ושאר בעיות מנהלה של המאבטחים בצוותים השונים.
7. מבצע תיאום ומעקב אחרי קורסי ההכשרה והרענונים, התקופתיים כולל הגעה לצפייה בזמן האימונים.
8. טיפול בבעיות משמעת אצל המאבטחים.
9. אחראי לסידור העבודה השבועי בעמדות השונות ומתן מענה לפתרון בעיות בסידור העבודה.
10. ביצוע בקרה שוטפת על תקינות אמצעי האבטחה הטכניים בעמדות השונות עפ"י הצורך והמקום, כולל נוכחות עפ"י  הנדרש.
11. סיוע בכתיבת נהלים ופקמ"ים והעברתם לאישור הממונה, הוצאת חוזרים והפצת עדכוני מודיעין והנחיות משטרה/שב"כ לצוותי האבטחה. 
12. תדרוך המאבטחים בנהלי האבטחה וכן סיוע בכתיבת פקמ"ים לכל סיור ואירוע והעברתם לאישור הממונה.                                                                                                                          
13. סיוע לממונה בתיאום סיורים/ אירועים של המשרד באזורים רגישים בהיבטי אבטחה כולל תיאום עם גורמי משטרה, צבא, שב"כ, מג"ב וכו'.
14. מתאם אירועים/ סיורים ותערוכות של המשרד כולל סיוע בכתיבת פקמ"ים וכן  מפקח על ביצוע האבטחה באירועים.
15. מסייע בבחינת  תקפות הנהלים, הנחיות הביטחון הוראות השעה ע"מ להתאימן למציאות השעה והכול לאישור הממונה.
16. עומד בקשר שוטף מול נותני השירותים למשרד במגמה למנוע הפרעה  לפעילות השוטפת של המשרד.
17. ממלא מקום מנהל מפעל ראוי להחזקת נשק במשרד.
18. מסייע לממונה המשרד בנושאים מתחום האבטחה או עפ"י צורך.
19. סיוע בכתיבת פק"מי אבטחת מידע למתקני המשרד השונים לאישור הממונה.
20. פיקוח/ בקרה/ תרגול של נושאי אבטחת מידע.

11.ב. הספק יעביר למשרד את כל האישורים והרישיונות הנדרשים מהמאבטחים, השומרים ומפקד היחידה, הכול כפי שמפורט בנספח ג' למכרז.
11.ג. הספק מתחייב להעמיד, תוך 10 ימי עבודה מיום החתימה על ההסכם, לצורך מתן השירותים נשוא מכרז זה וכתנאי להתקשרות עם המשרד את כל הרכיבים המופיעים ברשימת הציוד בנספח ג' למכרז, לרבות פריטי הנעלה וביגוד עבור נותני השירותים מטעמו.
11.ד. במידת הצורך, ובנוסף לאמור לעיל, יעמיד הספק בכל מקום בו יידרש לכך ע"י הממונה, מאבטח בוגר קורס הכשרה משטרתי של 10 ימים עם אקדח גלוק 19C תוך 7 שעות מזמן הדרישה.
11.ה. המציע מתחייב כי תנאי ההעסקה של כל נותני השירותים מטעמו יכללו כל הסדר המחויב על פי חוק לרבות הסדר ימי חופשות, ימי מחלה, ימי אבל, ימי חג ותשלום תנאים סוציאליים. כמו-כן, המציע מתחייב לקיים כל חובה המוטלת עליו כמעסיק מכוח כל דין, הסכם קיבוצי, צו הרחבה או הסכם אישי החלים עליו.  פירוט תנאי ההעסקה בהם מחויב המציע כלפי נותני השירותים מטעמו נמצא בנספח ג' למכרז.
11.ו. פיצוי/קנס:  במקרה של חריגה ו/או הפרה מהגדרות מתן השירותים על פי מכרז זה ונספחיו ומבלי לגרוע מזכותו של המשרד לנכות את מלוא התמורה המגיעה בגין השירות שסופק, יפצה הספק את המשרד בסכום כספי כמפורט בנספח יא' וזאת כפיצוי מוסכם ומוערך מראש. אין באמור כדי לגרוע מזכותו של המשרד לתבוע את נזקו, בשיעור העולה על הסכום האמור ו/או לפעול ע"פ כל זכות המגיעה לו ע"פ דין.
12. תשלומים מינימאליים לנותני השירותים
12.א. הצעות המחיר במכרז זה יכללו מרכיב כספי קבוע אותו הספק יידרש לשלם לנותן השירותים מטעמו (להלן: "סכום הבסיס"). סכום הבסיס לא יפחת מהסכומים המפורטים בטבלה להלן ביחס לנותן השירותים הרלוונטי:
נותן השירותים סכום הבסיס
מאבטח בוגר קורס הכשרה (שכר שעה) 31 ₪
שומר שאינו חמוש (שכר שעה) 22 ₪
מפקד היחידה (שכר חודשי ברוטו) 11,500 ₪

12.ב. נוסף על סכום הבסיס המציע הזוכה יממן עבור מפקד היחידה את ההוצאות הבאות:
12.ב.1. הוצאות נסיעה על סך 750 ₪ .כמו כן, הזוכה יספק למפקד היחידה מכשיר טלפון נייד ע"פ אישור הממונה, ללא הגבלת שיחות. עם המכשיר יסופקו כל האביזרים הנלווים – דיבורית קבועה לרכב, מטען נייד, סוללה ספייר, נרתיק לנשיאה בחגורה. 
12.ב.2. הוצאות ביגוד שנתיות על סך 1200 ₪ .
12.ב.3. מכשיר ביפר (דגם אחרון) + עלויות שימוש + אספקת סוללות שוטפות.
12.ב.4. הכללת מפקד היחידה בקרן השתלמות וביטוח מנהלים.
12.ב.5. 22 ימי חופשה בשנה.
12.ב.6. דמי הבראה וימי מחלה על פי המתחייב בחוק.
מובהר כי הסכומים הנקובים לעיל אינם כוללים תשלום עבור תנאים סוציאליים, ימי אימון, ישיבות צוות ונסיעות שישולמו על ידי הספק מטעמו בנפרד וע"פ המתחייב בחוק.
12.ג. בנוסף על תשלום שכר הבסיס השעתי כאמור לעיל, יממן הספק על חשבונו גם את ההוצאות הבאות:
- שני ערבי גיבוש צוותי בשנה בעלות שלא תפחת מ-150 ₪ למאבטח.
- מענק הצטיינות בסך 800 ₪ לפחות שיינתן על חשבון הספק, ע"פ החלטת הממונה עד פעמיים בשנה למאבטח/שומר מצטיין. ובכל מקרה לא יקבל עובד מענק זה פעמיים בשנה.
13. התמורה
13.א. התמורה ביחס לכל השירותים הנדרשים לפי מכרז זה ונספחיו, תהא סופית ומוחלטת ותכלול את  כל התשלומים הניתנים לנותני השירותים, לרבות תנאים סוציאליים, עלויות ציוד, קורסי הכשרות ואימונים, שידרשו לבצע נותני השירותים מטעם המציע.
13.ב. יובהר כי למעט התמורה, כפי שתהא נקובה בהצעת המחיר (נספח א'), לא יהיה זכאי הספק לכל תשלום או הטבה אחרת בגין מתן השירותים לרבות תשלומים בגין הוצאות נלוות: כגון טלפון, דואר, צילומים, הדפסות, פקס', נסיעות, אש"ל, זמן בטלה וכו'.
13.ג. התמורה תשולם בכפוף להוראת תכ"מ "ביצוע תשלומים בגין התחייבויות" בכפוף להגשת חשבונות ולאחר אישור החשבונות והחשבוניות על ידי בא כוח המשרד.
13.ד. המחירים בהצעה נקובים בש"ח וכוללים את כל המיסים וההיטלים החלים, למעט מס ערך מוסף.
13.ה. על המציע למלא את הצעת המחיר המצורפת על גבי נספח א'.

14. הליך בחירת הספק במכרז:
הליך בחירת הספק מורכב משלושה שלבים:   
מודגש כי את הצעות המחיר יש להגיש בנפרד מחלקי ההצעה האחרים ויסומנו כהצעת מחיר.
14.א. שלב ראשון:
בשלב ראשון תפתחנה כל ההצעות שהוגשו עד לתאריך האחרון למסירת ההצעות לצורך בדיקת עמידת ההצעות בתנאי הסף המנהליים והמקצועיים המפורטים בסעיף 5 לעיל. הצעות שלא יעמדו באחד או יותר מתנאי הסף לא יעברו לשלב השני.
14.ב. שלב שני:
בשלב השני תישפט ותנוקד איכות ההצעות שהוכחה עמידתן בתנאי הסף, באופן יחסי (ההצעה הזולה ביותר תקבל את מלוא הנקודות בסעיף המחיר, וכל שאר ההצעות ידורגו ביחס להצעה זו). ניקוד איכות ההצעות יעשה על פי הפרמטרים המפורטים להלן. רק הצעות אשר ינוקדו בציון איכות של 70 נקודות לפחות יעברו לשלב השיפוט השלישי.

14.ב.1. ניסיון קודם: (סה"כ 10%)
• עד 10 נקודות- כמות הלקוחות במגזר הממשלתי / ממלכתי, מעבר לדרישות הסף ועד ל-10 לקוחות.

14.ב.2. המלצות (ע"פ הפורמט המופיע בנספח ח') (סה"כ 10%)
• עד 10 נקודות- איכות ההמלצות, תיתכן בדיקה טלפונית עם ממליצים (יילקח בחשבון ניסיון קודם, לטוב ולרע, של המשרד עצמו או של כל גורם אחר עם המציע).
בשיחות יתבקשו הממליצים לחוות דעתם על המציע ביחס לנקודות הבאות:
• התנהלות המציע ביחס לשמירת זכויות עובדים
• גמישות לשינויים, זמינות
• התרשמות כללית
14.ב.3. כלי נשק: (סה"כ  25%)
• המציע מחזיק עד  10% מאקדחיו בקוטר 9 מ"מ מסוג גלוק 19 או 19C –10 נקודות
• המציע מחזיק 11%-15%  מאקדחיו בקוטר 9 מ"מ מסוג גלוק 19 או 19C –15 נקודות
• המציע מחזיק 16%-20% מאקדחיו בקוטר 9 מ"מ מסוג גלוק 19 או 19C –  20 נקודות
• המציע מחזיק מעל 20% מאקדחיו בקוטר 9 מ"מ מסוג  גלוק 19 או 19C –25 נקודות

14.ב.4. מספר המאבטחים החמושים המועסקים ע"י המציע נכון למועד הגשת ההצעה: (סה"כ 30%)
• 1000-501- 10 נקודות
• 2000-1001- 20 נקודות
• מעל 2000- 30 נקודות

14.ב.5. מחזור כספי שנתי: (סה"כ 25%)
• 4  מלש"ח- 8 מלש"ח – 10 נקודות
• 9 מלש"ח- 15 מלש"ח – 15 נקודות
• 16 מלש"ח- 25 מלש"ח – 20 נקודות
• 26 מלש"ח ומעלה – 25 נקודות
14.ג. שלב שלישי
בכפוף לאישור ועדת המכרזים את שיפוט וניקוד ההצעות שנעשה בשלב השני, רק הצעות אשר ינוקדו בציון איכות של 75 נקודות לפחות יעברו לשלב הבא ובו הן ייבחנו על פי המפתח הבא (להלן: "הציון המשוקלל"):
- ציון האיכות המשוקלל - 40%
- ציון המחיר המשוקלל-  60%

15. המשרד רשאי:        
15.א. בתוך תקופה של עד 45 יום לאחר שניתנה הודעה בכתב לזוכה על זכייתו, לרבות אם  נחתם ההסכם רשאי המשרד, עפ"י שיקול דעתו הבלעדי, להשהות את הליכי המכרז או  ההתקשרות לכל פרק זמן שיקבע על ידו, או לבטלם כליל, או לבטל את המכרז ולפרסמו  מחדש בשינויים.
15.ב. המשרד שומר לעצמו את הזכות לפצל את הזכייה בין זוכים או לפצל את הצעות המציעים.
15.ג. המשרד שומר לעצמו את הזכות להחליט שלא לבחור זוכה כלשהו למכרז.
15.ד. מבלי לגרוע מהאמור לעיל, ועדת המכרזים במשרד רשאית שלא לבחור בהצעה שקיבלה את הציון הגבוה ביותר באמות המידה, בין השאר, אם מצאה כי ההצעה בלתי סבירה באופן המעורר חשש בדבר יכולתו של המציע לעמוד בהתחייבויותיו, או באופן המעורר חשש כי המציע לא יוכל לעמוד בהתחייבויותיו באופן המניח את דעתו של המשרד בכל הנוגע לתשלום התנאים הסוציאליים לעובדים המבצעים את הפעילות הנדרשת, או אם מצאה כי אופי עסקיו של המציע אינם מתאימים למתן השירות נשוא המכרז למשרד.
15.ה. בנוסף, המשרד רשאי שלא להתחשב בכל הצעה שהיא בלתי סבירה מבחינת מחירה לעומת מהות ההצעה ותנאיה, או בשל חוסר התייחסות מפורטת לסעיף מסעיפי המכרז, שלדעת המשרד מונע הערכת ההצעה כדבעי.
15.ו. מובהר בזה, כי המשרד יהא רשאי שלא לאשר אף אחת מההצעות שהוגשו למכרז אם תקציב המשרד  למטרה זו לא יכסה את העלויות הנדרשות בהתאם ועבור ההצעות.
15.ז. המשרד אינו מתחייב לסיים את הליכי המכרז ולקבוע זוכה תוך תקופה מסוימת. אך אם הליכי אישור המכרז לא יסתיימו לאחר 90 יום מהמועד האחרון להגשת ההצעות רשאי המציע לבטל את הצעתו ולקבל את הערבות בחזרה.
15.ח. מבלי לגרוע מהאמור במפרט מכרז זה, בוטלה הצעה לפני התקופה האמורה – 90 יום – רשאי המשרד לחלט את הערבות שצרף המציע להצעתו. ההודעה על ביטול ההצעה תועבר בכתב למשרד לשיתוף פעולה אזורי והמשרד לפיתוח הנגב והגליל.
15.ט. מבלי לגרוע מהאמור לעיל ומכל סעד או זכות המוקנית למשרד, ההצעות המפסידות תעמודנה בתוקפן 60 יום נוספים לאחר סיום הליכי המכרז, וזאת למקרה שבו הספק יחזור בו מהצעתו או יפר את ההתקשרות עימו או בכל מקרה שלא תמומש הזכייה עם המציע – הספק. בנסיבות מעין אלה, תהיה ועדת המכרזים במשרד רשאית (אך לא חייבת), על  פי שיקול דעתה הבלעדי, להכריז על בעל ההצעה השנייה בטיבה כזוכה במכרז.
15.י. על מציע העונה על הדרישות בסעיף 2 ב לחוק חובת המכרזים, התשנ"ב - 1992 (להלן: "החוק"), לעניין עידוד נשים בעסקים, להגיש אישור ותצהיר, לפיו העסק הוא בשליטת אישה (על משמעותם של המונחים: "עסק", "עסק בשליטת אישה", "אישור" ו"תצהיר" ראה סעיף 2 ב לחוק).
15.יא. למשרד נשמרת הזכות לפנות במהלך הבדיקה וההערכה אל המציעים כולם בכדי לקבל הבהרות להצעתם, או בכדי להסיר אי בהירויות העלולות להתעורר בבדיקת ההצעות, הכול בכפוף להוראות חוק חובת המכרזים, התקנות שהותקנו מכוחו והוראות התכ"מ.
15.יב. המשרד רשאי שלא לקבוע זוכה/ים, אם נראה לו כי אף מציע אינו מתאים.
15.יג. בנוסף ומבלי לגרוע מהוראות מפרט מכרז זה, הוראות כל דין וההלכה הפסוקה, רשאית ועדת המכרזים, מנימוקים שיירשמו, להורות על תיקון כל פגם שנפל בהצעה או להבליג על הפגם, וזאת אם מצאה כי החלטה זו משרתת באופן המרבי את טובת הציבור ואת תכליתו של מכרז זה.
15.יד. אין בסעיפי המכרז כדי לגרוע מזכויות המשרד על פי כל דין.
15.טו. במידה ותוגש הצעה יחידה למכרז, המשרד יהיה רשאי לבטל את המכרז בכללותו.

14. החתימה על ההסכם:
14.א. המציע שיזכה במכרז יידרש לחתום על הסכם בין הספק לבין המשרד בנוסח המצורף כנספח הסכם להפעלת מסגרת המצורף למפרט זה. במידה ויש סתירה במהות השרות שבהסכם ובמפרט המכרז, לאחר הזכייה במכרז תותאם מהות השרות עפ"י מפרט המכרז להסכם. הספק יפעל בהתאם להוראות מפרט מכרז זה ולהוראות ההסכם שייחתם עימו על נספחיו.
14.ב. אי חתימה על ההסכם שקולה להפרתו. במקרה כזה יהיה המשרד רשאי לחלט את הערבות שצורפה על-ידי המציע להצעתו, כולה או חלקה, וזאת מבלי שיהיה בכך כדי לגרוע מזכותו של המשרד להיפרע מהמציע בגין כל נזק שנגרם לו כתוצאה מהפרה זו.
14.ג. במקרה של אי חתימה על החוזה מצד המציע או במקרה של הפרה אחרת של החוזה בסמוך לאחר חתימתו, רשאית ועדת המכרזים להתכנס ולבחור במציע אחר כזוכה במכרז. במקרה כזה יחול הכלל האמור לעיל וכל הוראות מפרט זה על נספחיו על הספק החלופי.
14.ד. במקרה שגם הספק החלופי נמנע מלחתום על החוזה, רשאית ועדת המכרזים לבחור במציע הבא בתור אחריו, בתנאים המפורטים לעיל.
14.ה. המשרד  יהיה רשאי, על פי שיקול דעתו, להרחיב או לצמצם היקף השירותים שידרשו, כפי שימצא לנכון מעת לעת, בכפוף לאישורה של ועדת המכרזים המשרדית.
14.ו. המשרד לא ישא בתשלום כלשהו, הוצאה, אובדן, נזק מכל סוג שייגרם לזוכה, או לעובדיו, או לאנשים המועסקים על ידו, או לצד שלישי. הגוף הספק יבטח את עצמו בחברת ביטוח כנגד הסיכונים שצוינו לעיל.

15. היררכיה בין המכרז להסכם:
15.א. חוזה המצורף למכרז זה, על נספחיו, מהווה חלק בלתי נפרד ממסמכי המכרז. יש לראות את המכרז ואת החוזה המצורף לו (על נספחיו) כמסמך אחד המשלים זה את זה.
15.ב. בכל מקרה של סתירה בין נוסח המכרז לבין נוסח החוזה יעשה מאמץ ליישב בין שני הנוסחים.
15.ג בנסיבות שבהן לא ניתן ליישב בין נוסח המכרז לבין נוסח ההסכם יגבר נוסח המכרז, ויראו נוסח זה כנוסח המחייב את המציעים.

16. הצעה מסויגת או מותנית:
      חל איסור על המציעים לסייג את הצעותיהם או להתנותן באופן שאינו עולה בקנה אחד עם דרישות המכרז.
      מציע הסבור, כי דרישות המכרז ראויות להתניה או להסתייגות רשאי להעלות את השגותיו או את הערותיו במסגרת הליך ההבהרות, והמשרד ישקול את פנייתו וישיבו בהתאם.לוועדת המכרזים שיקול דעת לפסול הצעות מסויגות או מותנות, לדרוש את תיקונן או להתעלם מהסייג או מהתנאי מטעמים שירשמו.
      ביטויים המופיעים בלשון יחיד משמעם גם בלשון רבים ולהיפך; ביטויים המופיעים בלשון   זכר, משמעם גם בלשון נקבה ולהיפך.

17. תנאים כלליים
17.א. השירותים יינתנו במסגרות ארגוניות של הספק בלבד. לעניין זה "מסגרת ארגונית" – לרבות מציאת עובדים, העסקתם, ניהול כל משא ומתן עימם, השגחה מתמדת על פעילותם, תשלום שכרם וכל תשלום סוציאלי, נלווה אגב העסקתם, פיטוריהם והאחריות לכך, והטלת משמעת כמקובל במסגרת הספק.
17.ב. הספק מצהיר, כי ידוע לכל העובדים והמועסקים על ידיו לצורכי ביצוע מכרז זה, כי הינם עובדים ומועסקים במסגרת הארגונית של הספק, ולא של המשרד. הספק מתחייב לעמוד בדרישות חוקי ההעסקה הרלוונטיים.
17.ג. הספק מתחייב לא להציג את השירותים הניתנים, לא כלפי עובדיו ומעסיקיו, לא כלפי ציבור הנהנים משירותים אלה, כפעולות שלמשרד יש חלק בארגונן, אולם הספק רשאי להציג את השירותים כניתנים לפי בקשת המשרד, תחת פיקוחו, בעידודו, או כנהנים מתמיכתו, הכול לפי העניין.
17.ד. בכל הקשור למערכת היחסים בין המשרד לבין הספק, יחשב הספק, כקבלן עצמאי לכל דבר ועניין.
17.ה. הספק אחראי לעובדים, לאיכות העבודה, לגיבוי, למילוי מקום, להכשרת עובדים בהתאם לצרכים ובכלל זה השתלמויות וקורסים על חשבונו על פי צרכי השירותים במכרז.
17.ו. הספק אינו רשאי להמחות (להעביר) לזולת את זכויותיו או את חובותיו לפי תנאי מכרז זה, כולן או חלקן, ללא הסכמה בכתב ומראש של המשרד.
17.ז. אין הספק רשאי להעביר את ביצוע החוזה כולו או חלקו במישרין או בעקיפין לאחר, ללא הסכמה בכתב מהמשרד.
17.ח. המשרד רשאי בכל עת, לבדוק את המערכת התקציבית והנהלת החשבונות של הספק, בסעיפים הנוגעים למכרז זה. על הספק להעמיד לרשותו ולעיונו של המשרד או נציג מטעמו את כל החומר והמידע שידרשו ע"י המשרד ועפ"י שיקול דעתו של המשרד.
17.ט. בלי לגרוע מכל האמור, רשאים נציגיו המוסמכים של המשרד, לבקר באתרי מתן השירותים ולהתרשם מהם ולהעביר את הערותיהם לנציגיו המוסמכים לעניין מכרז זה של הספק, למנוע העסקת עובד כלשהו או לדרוש הפסקת עבודתו של כל עובד בפרויקט הקשור למכרז.
17.י. פיקוח מטעם המשרד לא משחרר את הספק מהתחייבויותיו ואחריותו כלפי המזמין למילוי כל תנאי מכרז זה.
17.יא. בביצוע השירותים מתחייב הספק לפעול בהתאם להנחיות כלליות שיקבל מזמן לזמן מאת המשרד, אך מוצהר בזאת כי אין לראות בכל זכות הניתנת על פי מכרז זה למדינה, או למשרד לפקח להדריך, או להורות לכל אחד מהמועסקים על ידו, אלא כאמצעי ביצוע הוראות מכרז זה במלואו.
17.יב. הספק בלבד אחראי כלפי כל המועסקים על ידו לפי דיני העבודה והנזיקין. כך יהיה הספק לבדו אחראי לכל נזק שיגרם על ידם למשרד ו/או לצד ג', או בגין רכושו ונכסיו על ידי המועסקים על ידו למטרות חוזה זה. אם על אף האמור יחויב המשרד כדין, לשאת חובות או לעשות מעשה כלשהו, יפצה אותו על כך הספק באורח מלא.
17.יג. הספק מתחייב לשמור בסוד ידיעות שתגענה אליו עקב ביצוע מכרז זה וללא הרשאה מהמזמין, לא ימסור הספק ידיעה לאדם שלא יהיה מוסמך לקבלה. לעניין זה, יחולו על הספק הוראות סעיפים 118 ו-119 לחוק העונשין תשל"ז 1977. הספק מתחייב להחתים את כל עובדיו והמועסקים על ידיו לצרכי מכרז זה על התחייבות לשמירת סודיות בנוסח המצורף כנספח להסכם ההתקשרות;
17.יד. המשרד אינו מתחייב להיקף מינימאלי של הזמנת שירותים וכן יוכל על פי שיקול דעתו לצמצם או להקטין את היקף השירותים הניתנים. כמו כן יוכל המשרד להפסיק את ההתקשרות בהודעה של 30 יום מראש;
17.טו. כמו כן, המשרד שומר לעצמו את הזכות להפסיק את ההתקשרות באם הספק לא סיפק את השירותים הנדרשים או לא עמד בלוחות הזמנים כפי שהתבקש במהלך קבלת השירותים.
17.טז. למשרד נשמרת הזכות לפנות במהלך הבדיקה וההערכה אל הגוף המציע בכדי לקבל הבהרות להצעתו או בכדי להסיר אי בהירויות שעלולות להתעורר בבדיקת ההצעות או לבדוק את התאמתם, כפוף לכללי חוק חובת המכרזים והוראות התכ"ם.
17.יז. המשרד רשאי בכל עת במהלך תקופת ההתקשרות לפנות למציע שדורג במקום הבא אחרי מציע זוכה, ולהציע לו לבצע את השירותים לתקופת ההתקשרות שנותרה לפי מכרז  זה במקרה שבו התברר כי הספק/הזוכים בפנייה זו אינם עומדים בדרישות המפורטות במכרז זה.
17.יח. בנוסף ומבלי לגרוע מהוראות מפרט מכרז זה, הוראות כל דין והלכה פסוקה, ועדת המכרזים רשאית מנימוקים שיירשמו להורות על תיקון כל פגם שנפל בהצעה או להבליג על הפגם, וזאת אם מצאה כי החלטה זו משרתת באופן המרבי  את טובת הציבור ואת תכליתו של מכרז זה והכול בכפוף לחוק חובת המכרזים והתקנות לפיו;
17.יט. המשרד רשאי בכל עת, בהודעה שתועבר בכתב, להקדים או לדחות את המועד האחרון להגשת ההצעות וכן לשנות מועדים ותנאים אחרים הנוגעים לפנייה זו, על פי שיקול דעתו המוחלט.
17.כ. למען הסר ספק מובהר, כי אין בהודעה על מציע זוכה במכרז זה בכדי לסיים את הליכי הבחירה או כדי ליצור יחסים חוזיים בין המשרד והספק וכי בטרם חתימת מורשי החתימה מטעם המשרד על חוזה ההתקשרות בין הצדדים, המשרד רשאי לבטל או לשנות את החלטתו על פי שיקול דעתו הבלעדי והמוחלט.
17.כא. אין באמור לעיל בכדי לגרוע מזכויות המשרד על פי כל דין ו/או לועדת מכרזים על פי חוק חובת מכרזים, התשנ"ג-1993 או התקנות על פיו.

18. שאלות והבהרות
שאלות והבהרות יש להפנות בכתב בלבד לפקס מס' 03-6958414 עד ליום א' 13.2.11 שעה 12.00 לכבוד מר משה הראל, יש לוודא אישור קבלת הפקס בטלפון מס' 03-6060700/724. פניות בדרך אחרת לא ייענו.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 נספחים:

נספח א'- טופס הצעת המחיר
נספח ב'- נוסח ערבות מציע
נספח ג'- פירוט אישורים, הכשרות, ציוד
נספח ד'- דף מפרט המבחן הפסיכוטכני לבדיקת ההתאמה לתפקידי מאבטח ומפקד יחידה
נספח ה'- דוגמת שאלון למועמד לתפקיד מאבטח
נספח ו'- נוסח התחייבות המאבטח
נספח ז'- אישור כשירות רפואית
נספח ח'- טופס תחקור ממליצים
נספח ט'- אישור עריכת ביטוחים
נספח י'- מסמכי בדיקת איכות ההצעות
נספח יא'- פיצויים מוסכמים
נספח יב'- התחייבות לשמירת סודיות - חברה מציעה
נספח יג'- התחייבות לשמירת סודיות – מפקד יחידה
נספח יד'- התחייבות להימנעות מניגוד עניינים
נספח טו'- תצהיר בדבר ניסיון המציע באספקת שירותי אבטחה
נספח טז'- הסכם ההתקשרות

 

 

 

 

 

 

 

 

נספח א'
טופס הצעת מחיר

תאריך:______________

לכבוד המשרד לשיתוף פעולה אזורי והמשרד לפיתוח הנגב והגליל,

א. מוגשת בזאת הצעתנו למכרז פומבי מס' 1/11
ב. אנו מצהירים על כי אנו מקיימים אחר כל התנאים כנדרש בתנאי המכרז ובנספחיו, ומצורפים בזאת האישורים והאסמכתאות על כך.
ג. השכר שישולם על ידינו למאבטח עבור שעת עבודה ביום חול רגיל לא יפחת מ- 31 שקלים חדשים לשעה.
ד. השכר שישולם על ידינו למאבטח שאינו חמוש עבור שעת עבודה ביום חול רגיל לא יפחת מ- 22 שקלים חדשים לשעה.
ה. השכר שישולם על ידינו למפקד יחידה עבור עבודתו הכוללת בחודש לא יפחת מ- 11,500 שקלים חדשים ברוטו.
ו. בנוסף, הריני מתחייב כי כל התנאים סוציאליים המפורטים במכרז ובנספחיו ולפי כל דין, וכן עלויות ציוד והכשרות, לרבות עלויות בגין הכשרות ואימונים, ישולמו על ידי הספק.
ז. כמו כן, התמורה שתוצג תהיה סופית ותכלול את כל ההוצאות הנלוות (כגון: הוצאות נסיעה, ביטול זמן,אש"ל  צילומים, טלפונים וכיוצ"ב).
ח. בנוסף אנו מצהירים כי נכון למועד הגשת ההצעה, אין כל מניעה חוקית שהיא, שיש בה כדי להפריע למתן השירותים נשוא מכרז זה, וכי אין אנו קשורים ו/או מעורבים, באופן ישיר או עקיף בכל עניין אחר שיש בו חשש לניגוד עניינים ביחס להתחייבויותינו מכוח ההסכם שיכרת עם המשרד לשיתוף פעולה אזורי והמשרד לפיתוח הנגב והגליל.
ט. ידוע לנו כי אם נבחר לביצוע השירותים נתחייב להימנע במשך כל תקופת ההסכם עם המשרד מלקחת חלק ו/או להיות מעורבים בכל עסקה ו/או עניין אחר שיש בו ו/או העלול ליצור מצב של ניגוד עניינים עם ההסכם עם המשרד לשיתוף פעולה אזורי והמשרד לפיתוח הנגב והגליל.
י. במידה ונבחר לביצוע השירותים אנו מתחייבים להביא לידיעת המשרד כל מידע העשוי להיות רלבנטי לקביעת המשרד אם קיים ניגוד או חשש לניגוד עניינים אצלו. מבלי לגרוע מכלליות האמור, במידה ונבחר לביצוע השירותים נודיע למשרד על הצעה שהוצעה לנו ואשר יש בה משום חשש לניגוד עניינים כאמור. נקבל על עצמנו ביצוע אותה עבודה רק אם המשרד יאשר , מראש ובכתב , כי אין לו התנגדות לכך.
יא. קראנו בעיון את כל הפרטים של פניה זו (מכרז פומבי מס' 1/11 ), על כל נספחיה ואנו מצהירים בזה שהבינונו את הדרישות ושאנו מסכימים לעמוד בכל הדרישות והתניות וכן אנו מסכימים לתנאי ההסכם המהווה חלק בלתי נפרד מפנייתכם זו ובהתאם לכך ערכנו את הצעתנו.

להלן הצעת המחיר:

המחיר לשירותי אבטחה של מאבטח חמוש יעמוד על _________ ₪ לשעה
המחיר לשירותי אבטחה של שומר (מאבטח שאינו חמוש) יעמוד ______ ₪ לשעה
המחיר לשירותי אבטחה של מפקד היחידה יעמוד על ______ ₪ לחודש
אנו מאשרים כי המחירים הכלולים בהצעתנו הינם סופיים, וכי לא נבקש לשנותם או להוסיף עליהם.
אנו מקבלים על עצמנו את אספקת שירותי צוות האבטחה ומפקד היחידה בהתאם לתנאי המפרט הטכני וההסכם.
הצעתנו היא לאספקת שירותי האבטחה, לרבות הציוד, האמצעים הנדרשים וההכשרות על פי המרכז ונספחיו.

תוקף הצעתנו זו עד ליום _________. המחירים הנ"ל  לא כוללים מע"מ.

שם המציע ________________מס' זיהוי (מס' עוסק מורשה/מס' ח.פ./ת.ז.) _____________
כתובת _______________________      טלפון _____________ פקסימיליה ___________
שם__________________________  החותם _____________ התפקיד_____________

חתימה וחותמת __________________
 
נספח להצעת המחיר- תמחור שעת עבודה
 עלות שכר למעביד לכל שעת עבודה הערות
שכר יסוד  20.7 ₪ שכר מינימום כמשמעותו בחוק שכר מינימום, התשמ"ז-1987 אלא אם כן נקבע שכר יסוד אחר בהסכם של המשרד עם קבלן השירותים בהתאם לסעיף 4.2.2 להוראת תכ"ם, "הגנה על זכויות עובדים המועסקים על ידי קבלני שירותים בתחומי השמירה, האבטחה והניקיון", מס' 7.11.3.
מקור: חוק שכר מינימום, תשמ"ז-1987.
תוספת ענפית 0.517 ₪
(2.5%) תוספת זו הינה "שכר מינימום ענפי" ומהווה חלק משכר לשעת עבודה. התוספת תשולם כאחוז משכר המינימום לפי התקופות המצוינות בטבלה.
מקור: צו ההרחבה בענף השמירה, תשי"ז-1957 (להלן: "צו הרחבה בענף השמירה מיום 21 ביוני 2009").
חופשה 0.8 ₪
(3.8%) בשנה הראשונה - 10 ימי חופשה. ראה פירוט בסעיף 2.1.7.
מקור: חוק חופשה שנתית, תשי"א-1951, וצו ההרחבה בענף השמירה  מיום 21 ביוני 2009. 
חגים 0.72 ₪
(3.4%) העובדים זכאים ל-9 ימי חג בשנה.
מקור: צו ההרחבה בענף השמירה מיום 21 ביוני 2009.
נסיעות 1.075 ₪ על פי ביצוע. הסכום מחושב לפי חופשי חודשי של 200 ₪ בחודש – יש להתאים את תשלום הנסיעות על פי מקום העבודה בפועל.
פנסיה 1.273 ₪
(6%) הפרשה לקופת גמל משלמת לקצבה לפנסיה, כהגדרתה בחוק הפיקוח על שירותים פיננסיים (קופות גמל), התשס"ה-2005, על שם העובד החל מהיום הראשון להעסקתו לצורך ביצוע ההתקשרות  וזאת על אף האמור בצו ההרחבה בענף השמירה.
פיצויים 1.767 ₪
(8.33%) הפרשה לקופת גמל לפיצויים, כהגדרתה בחוק הפיקוח על שירותים פיננסיים (קופות גמל), התשס"ה-2005, על שם העובד לצורך הסכם זה תעשה החל מהיום הראשון להעסקתו לצורך ביצוע ההתקשרות וזאת על אף האמור בצו ההרחבה בענף השמירה.
ביטוח לאומי  0.952 ₪
(3.85%) עד לשכר של 60% מהשכר הממוצע משולם 3.85% ביטוח לאומי מעבר לשכר זה משולם 5.43%. בטבלה זו בחרנו להשתמש בתעריף הנמוך בשל העבודה שמרבית העובדים אינם מגיעים לתעריף הגבוה. ביטוח לאומי משולם על מרכיבי נוספים מעבר לשכר היסוד כגון: חופשה, תוספת ענפית, חגים, נסיעות, והבראה.
מקור: חוק הביטוח הלאומי (נוסח משולב), תשנ"ה-1995.
סה"כ 27.804 
  
מחלה  תשלום זה יעשה על ידי המשרד כנגד אישור רו"ח על ביצוע התשלומים בפועל אחת לחודש. תקופת הזכאות  לדמי מחלה תהייה יומיים לכל חודש שהעובד עבד אצל אותו מעביד או באותו מקום עבודה, ובסך הכול 24 ימי מחלה בשנה, אך לא יותר מ-130 יום, בניכוי התקופה שבעדה קיבל העובד דמי מחלה על פי חוק דמי מחלה.
מקור: צו ההרחבה בענף השמירה מיום 21 ביוני 2009.
הבראה 0.89 ₪ הזכאות לימי הבראה הינה בהתאם לרשום בסעיף 3.1.6 התשלום בגין השנה הראשונה מחויב רק עם סיום שנת העבודה הראשונה, באופן רטרואקטיבי. תעריף יום הבראה הינו 331 ₪. יובהר כי התשלום על ידי המזמין על פי רכיב זה יבוצע תקופת ההתקשרות עם המזמין וכנגד קבלת אישור רו"ח על ביצוע התשלומים בפועל לעובד בגין תקופת ההתקשרות.. יש לעדכן סכום זה כאשר מתעדכן תעריף יום הבראה.
מקור: צו ההרחבה בענף השמירה מיום 21 ביוני 2009.

הכול בהתאם להוראת תכ"ם, "הגנה על זכויות עובדים המועסקים על ידי קבלני שירותים בתחומי השמירה, האבטחה והניקיון", מס' 7.11.3.
 
נספח ב'
ערבות מציע

שם הבנק
מס' הטלפון
מס' הפקס

לכבוד
ממשלת ישראל
באמצעות משרד לשיתוף פעולה אזורי והמשרד לפיתוח הנגב והגליל   

הנדון: ערבות מס'_____________

אנו ערבים בזה כלפיכם לסילוק כל סכום עד 32,500 ₪  כולל מע"מ (במילים: חמישים אלף שקלים חדשים) אשר תדרשו מאת _______________ (להלן "החייב") בקשר עם מכרז פומבי מספר 01/11 לקבלת שירותי אבטחה למשרד לשיתוף פעולה אזורי והמשרד לפיתוח הנגב והגליל.
 אנו נשלם לכם את הסכום הנ"ל תוך 15 יום מתאריך דרישתכם הראשונה שנשלחה אלינו במכתב בדואר רשום, מבלי שתהיו חייבים לנמק את דרישתכם ומבלי לטעון כלפיכם טענת הגנה כל שהיא שיכולה לעמוד לחייב בקשר לחיוב כלפיכם, או לדרוש תחילה את סילוק הסכום האמור מאת החייב.
ערבות זו תהיה בתוקף מתאריך הוצאתה_________ עד תאריך 31.3.11  
דרישה על פי ערבות זו יש להפנות לסניף הבנק שכתובתו:  _________
שם הבנק:_______________
מס' הבנק ומס' הסניף: ____________
כתובת סניף הבנק : _________________

ערבות זו אינה ניתנת להעברה.
_______________   _________  _______________
 תאריך    שם מלא       חתימה וחותמת

 

 

נספח ג'
אישורים, הכשרות, רישיונות וציוד

1. אישורים, רישיונות והרשאות
1.1. כתנאי להתקשרות עם המשרד, על הספק להמציא לממונה בתוך 15 ימי עבודה ממועד חתימת החוזה, את רשימת העובדים שבכוונתו להעסיק במסגרת החוזה נשוא מכרז זה ואת כל האישורים והרישיונות לצורך קבלת אישור הממונה להעסקתם.
1.2. הרשימה תכלול לפחות חמישה עשר (15) מועמדים לתפקיד מאבטחים, ושלושה (3) מועמדים למפקד היחידה.
1.3. כל העובדים אשר בכוונת הספק להעסיק במסגרת שרותי האבטחה באתרי המשרד יעברו, כתנאי להעסקתם- ראיון אצל הממונה או אצל מי שהוסמך על ידו.
1.4. מובהר כי לממונה נתונה הסמכות ושיקול הדעת הבלעדי להחליט על קבלת או דחיית מועמד מטעם הספק. הספק מתחייב להעמיד מועמדים חלופיים ככל שיידרש לכך על ידי הממונה.
1.5. הספק מתחייב לדאוג לכך שכל עובד שיועסק על ידו במסגרת החוזה נשוא מכרז זה יעביר לידי הממונה את האישורים הבאים:
א. רישיון לנשיאת נשק מטעם משרד הפנים והמשטרה + רישיון נשק של הספק. התשלום עבור הנפקת רישיון הנשק יחול על הספק.
ב. הצהרת מאבטח (כאמור בנספח ו') ושאלון אישי למועמד  (כאמור בנספח ה') בצירוף תמונת פספורט ומילוי שאלון לבדיקה ביטחונית.
ג.  אישור מרופא ע"פ הנוסח שבנספח, המעיד על בריאותו התקינה של העובד ויכולתו  לעסוק  בתפקיד מאבטח ולעבור הכשרות פיזיות הכוללות מאמץ פיזי.
ד. אישורים המעידים כי העובד עומד בתנאי הסף המקצועיים הרלוונטיים אליו כפי שהם מפורטים בפרק  9 למכרז.                         
ה. כל אישור אחר שיידרש ע"י הממונה.

2. הכשרות ואימונים של נותני השירותים מטעם הספק
2.1. כל מאבטח חדש יעבור קורס הכשרה בסיסית למאבטח שיארך 10 ימים בתנאי פנימייה (להלן: "הקורס").  ההכשרה תבוצע בטרם  הצבת המאבטח ביחידה ע"י חברה המחזיקה באישור משטרת ישראל ותאושר מראש על ידי הממונה.
2.2. במידה וברשות הממונה מינימום של 8 מאבטחים הממתינים לקורס ההכשרה, ע"פ דרישת הממונה, הספק ייבצע את הקורס  תוך חודש מדרישת הממונה, בתחילת הקורס יבוצע בוחן כושר אשר כל מאבטח יידרש לעבור בהצלחה כתנאי מקדים לכניסתו לקורס.
2.3. הקורס יבוצע ע"י חברה שתיבחר ע"י הממונה במשרד, מתוך מספר חברות שהספק יציע שעומדות בקריטריונים המפורטים בסעיף. חברת ההכשרה תאושר ע"י משטרת ישראל ותעמוד בתקני המשטרה הנדרשים, כפוף לדרישת הממונה. ע"פ בחירת הממונה יתאפשר מצב בו המאבטחים הנקלטים במהלך ההתקשרות יבצעו את הקורס יחד עם מאבטחים  מיחידות ממשלה שונות  ע"פ קביעת מנהל אגף הביטחון בנוגע לבית הספר בו תבוצע ההכשרה. מובהר כי התשלום בגין הכשרת המאבטחים יחול על הספק.
2.4. החברה שתאושר תבצע את ימי הרענון השוטפים למאבטחים.
2.5. המדריכים המבצעים את ההכשרה בפועל, יאושרו ע"י הממונה וכן ע"י משטרת- ישראל.
2.6. מובהר כי לשם מתן אישור הממונה לחברה המבצעת את הכשרות המאבטחים, יילקחו בחשבון הפרמטרים הבאים ביחס למתקני האימונים בהם יבוצעו הקורסים והרענונים אשר יהיו מאושרים ע"י משטרת ישראל לצורך כך:
2.6.1. מתקן מגודר ומאובטח הכולל בקרת כניסה.
2.6.2. המתקן יכלול לפחות 4 מטווחים תקניים ומאושרים, מקורים ומצופי אספלט, לפחות 2 באורך 40 מ' וברוחב 15מ' מינימום, ולפחות אחד באורך 100 מ' וברוחב 20 מ', כוללים תאורת יום ומאפשרים אימונים ביום ובלילה ללא הגבלת זמן.
2.6.3. במטווח אחד לפחות יהיו מטרות אלקטרוניות ניידות בכמות מספקת לביצוע תרגילים.
2.6.4. המתקן יכלול לפחות סככה מקורה אחת לאימון יבש ומשטח לאימונים טקטיים.
2.6.5. מתקנים אחוד – כיתות לימוד, אולמות קרב מגע, מתקנים לאימונים יבשים ומטווחים במתחם אחד המאפשר מעבר רגלי בין פרק אימון אחד למשנהו.
2.6.6. הן בית הספר והן הגוף המאמן עומדים בתו התקן של משטרת ישראל להכשרת מאבטחים.
2.6.7. צוות המדריכים מוסמך ומאושר ע"י משטרת ישראל ומשרד הפנים ובעלי הסמכה מתאימה כמע''ר.
2.6.8. בית הספר יכלול לפחות שתי אולמות מדופנים וממוזגים לאימוני קרב מגע וכן ציוד קרב מגע תקני ומלא.
2.6.9. בית הספר יספק כלי נשק ותחמושת לאימונים, כולל נשקים ותחמושת לירי ח''ק, לירי כדורי צבע כולל שירותי נשק.
2.6.10. בבית הספר קיימת מערכת אימונים ממוחשבת ומאושרת ע"י משטרת ישראל למעקב חניכים כולל אפשרות להנפקת תעודת מאבטח בגמר הקורס.
2.6.11. בית הספר יספק 3 ארוחות מלאות לחניך ליום + שתי ארוחות ביניים.
2.6.12. תשתית הלינה למגורי החניכים – 2 בחדר הכולל שירותים ומקלחות צמודים.
2.6.13. אספקת שתייה חמה וקרה ללא הגבלה.
2.7. תכני הקורס יאושרו ע"י מנהל אגף הביטחון במשרד ויכללו בכל מקרה:
2.7.1. ירי של 1400 כדור לפחות.
2.7.2. כ- 50 שעות אימוני ירי טכני וירי מבצעי (תרגולי תנועה ותרגילי הפתעה וכו')
2.7.3. כ- 20 שעות אימוני לחימה ללא נשק (קרב מגע)
2.7.4. בוחן כושר גופני ע"פ דרישת הנהלים.
2.7.5. כ-25 שעות שיעורים עיוניים בנושאי הכשרת מאבטח לתפקיד.
2.7.6. נוהל סמכויות חיפוש ועיכוב יבוצע ע"י משפטן/ עו"ד המוסמך ע"י משטרת ישראל.
2.7.7. תוכנית הקורס תכלול את תכני החובה של המשטרה וכן תכני בידוק ותשאול למבקרים  ותובא לאישור הממונה.  
2.8. כל מאבטח יבצע אימון רענון חד יומי בתדירות שלא תעלה על 90 יום בין אימון לאימון. פעמיים בשנה יבוצע אימון רענון דו יומי (סה"כ 6 ימי אימון בשנה, לא כולל קורס ההכשרה). האימונים יתקיימו במינימום של  8 מאבטחים.
2.9. אימון רענון חד יומי יערך ע"פ הנחיות המשטרה ויכלול:
- ירי 150 כדור לפחות.
- כ- 6 שעות אימון ירי טכני וירי מבצעי.
- כשעתיים אימון קרב- מגע (כולל בוחן כושר ע"פ קביעת הממונה).
- כשעה וחצי רענון נהלי בטחון- ע"פ קביעת הממונה.
2.10. אימון רענון דו יומי  יערך ע"פ הנחיות המשטרה ויכלול:
- ירי 300 כדור לפחות. (כולל כדורי צבע).
- תרגילי דו צדדי עם כדורי צבע (מינימום 30 כדור למאבטח)
- כ-12 שעות אימון ירי טכני וירי מבצעי
- כ- 4 שעות אימון קרב מגע
- 3 שעות רענון נהלי בטחון – ע"פ קביעת הממונה
2.11.     מאבטח שלא יעבור אימון בתדירות הרשומה מעלה, או שנכשל באימון, לא יאושר לעבוד במשרד עד אשר יעבור אימון בהצלחה.
2.12. מדדי המעבר לבוחן הכושר כפוף לקביעת הממונה וע"פ המופיע להלן.
פעמיים בשנה נוסף על האמור לעיל יבוצע יום תרגול טקטי  במתקן (מינימום 6 שעות). הספק ישא בהוצאות התרגול כולל אמצעים  פירוטכניים, בשכר  המאבטחים ובעלות המדריך.

2.13. מדדי בוחן כושר למאבטח/ת:
2.13.1. כל מאבטח יידרש לעמוד, בהצלחה, בבוחן כושר טרם תחילת עבודתו במסגרת האתרים נשוא מכרז זה וכל עוד הוא נותן שירותים  כמאבטח במשרד לשיתוף פעולה אזורי והמשרד לפיתוח הנגב והגליל.
2.13.2. המדדים שיבחנו הם :
                                 - ריצת 2000 מ' - עד 11.00 דקות.
                                 - עליות מתח – לפחות 6 עליות.
                                 - כפיפות מקבילים – לפחות 10 כפיפות.
                                 - ריצת 300 מ' – עד 58 שניות (לאחר ריצת 2000 מ').
       - כפיפות בטן- 50 כפיפות
2.13.3. מאבטח שמשקלו מעל 95 ק"ג יידרש לעמוד במדדים שלהלן:
                                  - ריצת 2000 מ' - עד 12.00 דקות.
                                 - עליות מתח – לפחות 5 עליות.
                                 - כפיפות מקבילים – לפחות 5 כפיפות.
                                 - ריצת 300 מ' – עד 58 שניות (לאחר ריצת 2000 מ').
                - כפיפות בטן- 40 כפיפות
2.13.4. מאבטחת (נשים) המדדים שיבחנו הם:
- ריצת 2000 מ' – עד 11.30 דקות.
- תליית און – 35 שניות.
- כפיפות מרפקים – לפחות 10 כפיפות.
- ריצת 300 מ' – עד 60 שניות (לאחר ריצת 2000 מ').
- כפיפות בטן – 40 כפיפות.
2.13.5. מאבטח שנכשל במדד אחד בלבד, יאושר להמשיך לעבוד בכפוף לכך שישפר את המדד בבוחן כושר שלאחריו.
2.13.6. עלויות ההכשרות והאימונים- כולל העלויות הנלוות (הסעות, ארוחות, לינה, תשלום עבור ימי האימון ע"פ ביצוע שעות בפועל וכו') יחולו על הספק. יובהר כי התשלום למאבטח יחושב  ע"פ שכר בסיס משעת יציאת המאבטח לאימון ועד שעת חזרתו למשרד או ע"פ שעות האימון בפועל בתנאי פנימייה.
3. הדרכות, גיבוש וערבי צוות
3.1. במסגרת ההכשרות השוטפות יקיים הממונה ששה ערבי צוות להעברת נהלים, מודיעין וטיפול בבעיות שוטפות, ערב הצוות  יארך כ- 3 שעות.
3.2. ערב צוות הינו חלק בלתי נפרד מההכשרות וחובה על כל מאבטח להשתתף בו.
3.3. עלות השתתפות המאבטחים בערבי צוות תחול על הספק כולל כיבוד ע"ס  100 ₪ לאירוע.
3.4. פעמיים בשנה, ע"פ קביעת הממונה, יתקיים ערב גיבוש. הספק יממן 150 ₪ עבור כל עובד המועסק על ידו במסגרת ההתקשרות לכל ערב גיבוש.
3.5. במסגרת ההכשרות השוטפות יקיים הממונה 3 ימי הדרכה מקצועית בשנה הכוללים: חיפוש גופני, בידוק כבודה, תשאול, סנ''ח, פעולות בחירום, הרצאות מקצועיות וכל  פעילות מקצועית נוספת הנדרשת ע"פ החלטת הממונה.    
3.6. תשלום על ימי הדרכה המפורטים בסע' 3.5, יבוצע על ידי המשרד בהתאם לדרישת מנהל אגף הביטחון ובאישורו, באמצעות חשבונית החיוב החודשית וזאת בצירוף חשבונית עלות הביצוע. יובהר בזאת כי החיוב יהיה עלות בפועל ללא רווח לזוכה.
3.7. מאבטח חדש בטרם כניסתו לתפקיד יעבור חפיפה באתרים השונים בהם מיועד לעבוד במסגרת תפקידו.
              כל מאבטח יעבור חפיפה של 20 שעות לפחות.
3.8. במידה ויתווספו אתרים נוספים לאלו הקיימים במועד חתימת החוזה, יתווספו 4 שעות חפיפה לכל אתר ואתר.
3.9. עלויות ביצוע החפיפה יחולו על הספק.
3.10. השכר שישולם למאבטחים בגין הקורס, ההכשרות והחפיפות לסוגיהם יהיה ע"פ שכר הבסיס אשר מוגדר בחוזה המכרז. השכר ישולם למאבטחים ע"פ שעות הביצוע בפועל.
3.11. מפקד היחידה יבצע קורס מנהלי אבטחה, מונחה משטרה, המחויב ע"פ תקן המשטרה. עלויות הקורס יחולו על  הספק. הממונה יאשר את מקום ההכשרה.
3.12. מפקד היחידה יעמוד בכשירות שתבוצע ע"י בית הספר הנבחר באופן זהה לכשירות המאבטחים. עלות הכשירות תחול על הספק. במידה וכשירות מפקד היחידה תתבצע במסגרת ביה"ס "ארזים" תקוזז עלות האימונים.
4. ציוד, ביגוד והנעלה
4.1. נשק ואמצעים- הספק יספק לכל מאבטח או לאתר, ועל חשבונו, את כל פרטי הציוד כמפורט להלן:
4.1.1. אקדח בקוטר 9 מ"מ מסוג גלוק c  19
4.1.2.  מחסנית 1 המכילה 15 כדור ועוד 2 מחסניות המכילות 17 כדור כל אחת.
4.1.3. כל אקדח יסומן בפס סימון זוהר צהוב.
4.1.4. לכל מאבטח נרתיק אקדח חיצוני מפלסטיק ופונדת מחסניות מפלסטיק. הנרתיק והפונדה יהיו מדגם של חב' פובוס או שווה ערך שאושר ע"י הממונה.
4.1.5. לכל מאבטח יסופק שרוך אבטחה תקני ע"פ דרישות המשטרה.
4.1.6. לכל מאבטח יסופק פנס אישי מדגם SUREFIRE G2  לד+ נרתיק נשיאה או שווה ערך באישור הממונה.
4.1.7. פנקס אישי לכל מאבטח.
4.1.8. הכנת כרטיסי ביקור למפקד היחידה עפ"י דרישה, כשהנוסח והעיצוב יאושרו קודם ע"י ממונה
4.1.9. הצבת מאבטח מאושר לנשיאת נשק תת- מקלע מאושר משטרה ומחסנית צולבת, 24 כדור בכל מחסנית לאבטחת סיורי שטח. זמינות הנשק והמאבטח תהיה בהתראה של עד 10 שעות. המאבטח יעמוד בכל דרישות המכרז.
4.1.10. אצל כל מאבטח ימצא רישיון להחזקת כלי נשק- בתוקף, שיוחזק בסמוך לכלי הנשק בכל עת.
4.1.11.  8 מכשיר קשר, בתחום תדרי UHF בהתאמה למיל, סטנד, C.D.E810, עמיד בכל תנאי מזג אויר ועמיד בפני זעזועים ומכות מסוג קנווד דגם TK-3202 או מוטורולה דגם CP140 או שווה ערך בתנאי שעבר את בדיקות קליטה ושידור ואושר ע"י הקב"ט. המכשירים יהיו בעלי אפשרויות צריבה של לפחות  5   
   תדרים, כאשר תדר מס' 1 יהיה לרשת אבטחת המשרד, תדר מס' 2 יוקצה לתדר חירום. שאר התדרים יהיו בעלי אפשרות צריבה לתדרי מאבטחי השר. עלויות הצריבה יחולו כולן על הספק.
4.1.12. לכל מכשיר תסופק אזנייה, מיקרופון ומע"ד תואמים דגם שב"כ וכן פיטמה אישית לכל מאבטח. ובנוסף אספקה של 20 פטמות לשנת עבודה.
4.1.13. בנוסף,יסופקו נרתיקי נשיאה +קליפס לכל מכשיר + 2 קליפסים נוספים רזרבה, 3 מע"ד רזרבה + 2 סוללות רזרבות + 3 ערכות אוזן  רזרביות + 2 אמבטיות טעינה תואמות.
4.1.14. החברה תישא בעלות של  3 מכשירי סלולר שיהיו פתוחים לכל הרשתות ללא הגבלה, לצרכי סיורים, אירועים ופעילויות שיאושרו ע"י הממונה.
4.1.15. לכל אתר בו ידרשו שירותי אבטחה, יסופקו על ידי הספק האמצעים הבאים:
4.1.15.1. 2 מכשירי מגנומטר ידני לגילוי מתכות מסוג ELPAM מדגם  F302 + מטען, או שווה ערך שיאושר ע"י הממונה טרם האספקה.
4.1.15.2. פנס מגה- לייט מדגם LED 3D  נטען (גדול), כולל 1 נורה רזרבית לכל פנס (במשרד הראשי 2 פנסים).
4.1.15.3. 4 מחזיק מפתחות המתלבשים על חגורה, בעלי רצועת הארכה קפיצי של 30 ס"מ לפחות.
4.1.15.4. דקר חבלנים תיקני (לעמדה הראשית בלבד).
4.1.15.5. 1 מגהפון ידני.
4.1.15.6. 1 מקרר משרדי בנפח 70 ליטר.
4.1.15.7. 3 מטריות שחורות גדולות במשרד הראשי.
4.1.15.8. מראת סריקה ניידת הכוללת פנס. (לעמדת הפטרול  בלבד).
4.1.15.9. מראת סריקה עגולה מזכוכית עם מסגרת ממגנת מגומי יצרן Allen Vanguard Ltd.)  בריטניה( 140 מ"מ דגם  SMC/X :או דגם דומה שיאושר ע"י הממונה.
4.1.15.10. מוט טלסקופי למראת סריקה עם חיבור הברגה קמור יצרןAllen Vanguard Ltd.)  בריטניה( דגם  CEM 00-650-001 או שווה ערך באישור הקב"ט.
4.1.15.11. 1 משקפת 20×8 בסטנדרט צבאי/ משטרתי.
4.1.15.12.  4 תיקי ע"ר (לפי תקן מד"א) ע"פ אישור הממונה.
4.1.15.13.  2 ערכות חורף הכוללת: כפפות מסוג SSG45 מתאימות לשימוש עם אקדח, כובע גרב, חליפת סערה
4.1.15.14. אזיקוני פלסטיק מדגם שב"כ לאזיקת חשוד + מנשא ייעודי, לכל מאבטח.
4.1.15.15. אספקה שוטפת של יומן אירועים.
4.2. ביגוד והנעלה
     הספק יספק לכל עובד מטעמו, על חשבונו, מדים אחידים באיכות טובה,  70% כותנה לפחות (סעיפים 1-4,7,14), על פי הפירוט בטלה להלן. המדים יוצגו ויאושרו על ידי מנהל אגף הביטחון בטרם יסופקו.
כמות  פריט מס'
2- תכלת 1- לבן        חולצת כפתורים עם שרוול קצר ע"פ אישור הקב"ט.  1
2- תכלת1- לבן        חולצת כפתורים שרוול ארוך ע"פ אישור הקב"ט. 2
3 מכנסי בד אלגנטיות בצבע בהיר . ע"פ אישור הקב"ט. 3
1 ז'קט ספארי בצבע שחור ללא סמל חברה כדוגמת ז'קט "שבא"  4
1 ז'קט מחויט מסוג בלייזר של חב' בגיר בצבע שחור-  ללא סמל החברה - ע"פ אישור הקב"ט. 5
1 עניבה - ע"פ אישור הקב"ט. 6
3 גופיות לבנות שרוול קצר. 7
1 סט סיכות ענידה אישיות בדוגמה שתאושר ע"י הממונה–
תוחלפנה כל 3 חודשים סה''כ 4 סוגי סיכות, ערכה לכל מאבטח. 8
1 נעליים בצבע שחור, המותאמות לעמידה ממושכת  מדגם  רוקפורט או טימברלנד אלגנט. 9
1 כובע זיהוי, ניתן לקיפול, בעל סימון זוהר, עם כיתוב "בטחון" בתקן משטרה. 10
1 חגורה מעור כפול- אלגנטית ומתאימה להחזקת כל אמצעי  המאבטח ברוחב 4 ס"מ. 11
1 שרוך אבטחה תקן משטרה לנשק 12
1 מעיל אישי לחורף ע"פ אישור הקב"ט. 13
1 מידי שנה יצויד כל מאבטח, לצורך החלפת בלאי: 14
1 חולצה  - עפ"י סעיף 1 
1 חולצה – עפ"י סעיף 2 
1 גופיה לבנה – עפ"י סעיף 7 
1 מכנס – עפ"י סעיף 3 
1 ז'אקט ספארי – עפ"י סעיף 4 
1 מידי 18 חודש יצויד מאבטח בזוג נעליים חדש לצורך החלפת בלאי – ע"פ סעיף 9.  15
ע"פ צורך הספק ידאג להחלפת ביגוד בלוי ו/או מלוכלך, לאלתר וללא תנאי. 16.
       
4.3. ביקורות
4.4.1. באחריות הספק לבצע ביקורות בתדירות של פעמיים בשבוע לפחות, בשעות הלילה שבין 06:00-00:30, כולל בשבתות וחגים.
4.4.2. הביקורת תתבצע בימים משתנים ובשעות משתנות וזאת ע"מ לבצע ביקורת למאבטחים במשמרות הלילה, בכל אתר בו תבוצע פעילות אבטחה.
4.4.3. ניתן יהיה לתאם תרגול באמצעות הבקר בתיאום מראש עד פעמיים בכל חודש.
4.4.4. הביקורת תתבצע ללא תלות בביקורות שיבוצעו ע"י מפקד היחידה.
4.4.5. כל ביקורת תלווה בסיכום שיועבר בכתב לאגף בכל יום א' בשבוע (בהתייחס לשבוע שהסתיים).
4.4.6. פעם בחודש, יעמיד הספק לרשות המשרד אדם (גבר או אישה ברמת ר' צוות אבטחה ומעלה)  שישמשו כמתרגלים בתרגילים שיבוצעו למאבטחים. משך תרגיל הינו כשעה וחצי. הספק לא יחייב את המשרד בגין שעות עבודת המתרגלים. המתרגל יאושר ע"י הממונה או מי מטעמו בטרם ביצוע התרגיל.
4.5. ציוד נלווה
4.5.1 הספק ידאג לציוד לשתיה חמה בעמדת הקפה הכולל: קומקום חשמלי, כוסות לשתיה, תה, קפה שחור, נס קפה, סוכר שיוצבו בעמדת החפ"ק. הספק ירענן את עמדת הקפה באופן שוטף.
למען הסר ספק, הספק ידאג להחלפת ציוד בלוי/תקול לאלתר, ללא תנאי ע"פ הצורך.

5. הסדרי העסקת מאבטחים בהם מחויב הספק
5.2. הספק מתחייב למלא אחר הוראות כל דין הנוגע או המתייחס למתן שירותי האבטחה, לרבות הוראות בדבר העסקת מאבטחים, רישוי, החזקת נשק וכן האימון והשימוש בו וביצוע שירותי האבטחה עצמם.
5.3. מבלי לגרוע מהאמור בסעיף הקודם, מתחייב המציע לבצע את הפעולות הבאות:

1.2.1. לשלם לעובדיו בתום שנת עבודה אחת דמי הבראה עפ"י ההסכם הקיבוצי אשר הוחל בצו הרחבה על כלל העובדים במשק.
1.2.2. לשלם לעובדיו קצובת נסיעה כפי שנקבע בהסכם הקיבוצי אשר הוחל בצו הרחבה על כלל העובדים במשק.
1.2.3. במידה שהוא מעסיק עובד כלשהו מעובדיו בשעות עבודה נוספות – לפעול עפ"י חוק שעות עבודה ומנוחה, לרבות לעניין תשלום השכר הנדרש בגין שעות אלו. מובהר בזה כי לעניין זה על הספק לקחת בחשבון את היקף העסקת עובדיו, בכל יום ויום, בכל הפרויקטים שבו הוא מעסיק אותם, כך שיעמוד בתנאי החוק.
1.2.4. חוקים נוספים המחייבים את הספק:
 פקודת תאונות ומחלות משלוח יד (הודעה), 1945
 פקודת הבטיחות בעבודה, 1946
 חוק החיילים המשוחררים (החזרה לעבודה), תש"ט- 1949
 חוק שעות עבודה ומנוחה, תשי"א-1951
 חוק חופשה שנתית, תשי"א-1951
 חוק החניכות, תשי"ג-1953
 חוק עבודת הנוער, תשי"ג-1953
 חוק עבודת נשים, תשי"ד-1954
 חוק ארגון הפיקוח על העבודה, תשי"ד-1954
 חוק הגנת השכר, תשי"ח-1958
 חוק שירות התעסוקה, תשי"ט-1959
 חוק שירות עבודה בשעת חירום, תשכ"ז-1967
 חוק הביטוח הלאומי [נוסח משולב], תשנ"ה-1995
 חוק הסכמים קיבוציים, תשי"ז-1957
 חוק שכר מינימום, תשמ"ז-1987
 חוק שוויון ההזדמנויות בעבודה, תשמ"ח-1988
 חוק עובדים זרים (העסקה שלא כדין), תשנ"א-1991
 חוק העסקת עובדים על ידי קבלני כוח אדם, תשנ"ו-1996
 פרק ד' לחוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות, תשנ"ח-1998
 סעיף 8 לחוק למניעת הטרדה מינית, תשנ"ח-1998
 חוק הסכמים קיבוציים, תשי"ז-1957
 חוק הודעה מוקדמת לפיטורים ולהתפטרות, תשס"א-2001
 סעיף 29 לחוק מידע גנטי, תשס"א-2000
 חוק הודעה לעובד (תנאי עבודה), תשס"ב-2002
 חוק הגנה על עובדים בשעת חירום, תשס"ו-2006
 סעיף 5א לחוק הגנה על עובדים (חשיפת עבירות ופגיעה בטוהר המידות או במינהל התקין), תשנ"ז-1997
5.4. שכר שעת אבטחה בשבתות וחגים יהיה 150% מעל שכר שעה ביום חול, החל יום ו' משעה 15:00 ועד למוצ"ש שעה 23:00.
5.5. ביום כיפור שכר מאבטחים יעמוד על 200% מהשכר ביום חול, וכן יוכפלו כמויות המאבטחים בעמדות כך שחצי יהיו במשמרת והחצי השני במנוחה.
5.6. בערב ראש השנה, ערב פסח (ליל הסדר), בערב יום העצמאות שכר המאבטחים יעמוד על 200% מהשכר ביום חול.
5.7. התשלום למאבטחים ולמפקד היחידה יבוצע עד לעשירי לכל  חודש בהעברה בנקאית בלבד וכן ישולמו 100% נסיעות עפ"י חוק.
5.8. בכל שנה יבחר הממונה עובד מצטיין שיקבל מענק הצטיינות בסך 800 ₪ לפחות.
5.9. בתלוש המשכורת של המאבטחים ירשם בפרוש שכר יסוד לשעה + תנאים סוציאליים + נסיעות.
5.10. החברה מתחייבת שלא להפר את התנאים להעסקת מאבטח.
 
נספח ד'
דף מפרט המבחן הפסיכוטכני לבדיקת ההתאמה לתפקידי מאבטח ומפקד יחידה
1. כישורים שכליים
                                     א. אינטליגנציה אנליטית
                                 ב.  אינטליגנציה מילולית
                                 ג. הבנת הוראות
                                 ד. תפיסה מרחבית
2. מאפיינים אישיותיים
                                     ה. בטחון עצמי
                ו. שאפתנות והישגיות
                ז. בגרות ויציבות רגשית
ח. הסתגלות למסגרת ולכללים
ט. יכולת תפקוד בלחץ
י. שליטה ובקרה עצמית
3. סגנון עבודה וכישורי ביצוע
                         יא.    אבחנה בין עיקר לטפל
                         יב.  דיוק ותשומת לב לפרטים
                         יג. אחריות ומשמעת עצמית
                         יד. עצמאות
                         טו. דינמיות ונמרצות
                         טז. חלוקת קשב
                          יז. ערנות
                         יח. מהירות תגובה
                         יט. התמדה מול שגרה
4. כישורים חברתיים
                                     כ. יחסים בינאישיים
                                     כא. שיתוף פעולה בצוות
                                     כב. פתיחות למשוב ולביקורת
5. ניתוח מילולי של עוצמות וחולשות הקשורות לתפקיד
6. ציון כללי להתאמה לתפקיד
                  כלל הפרמטרים (למעט סע' 5) יימדדו בסולם של 1-9 (1-3                   נמוך, 4-6 ממוצע, 7-9 גבוה).

 

נספח ה'
שאלון למועמד כמאבטח
                                                                            תמונת המועמד

פרטים אישיים:
שם פרטי: שם קודם: שם משפחה: שם משפחה קודם: מס' ת.ז:

שם האב: תאריך לידה: ארץ לידה: תאריך עליה:
 

השכלה:
ביה"ס יסודי
שם:
סיום בשנת: ביה"ס תיכון:
עיוני/ מקצועי
שם:
מס' שנות לימוד:
סיום בשנת:
סוג תעודה: מוסד אקדמאי/ אחר:
שם:
שנות לימוד:
תואר:

שירות צבאי סדיר:
מס אישי: תחילת שירות:
סיום שירות: דרגה: תפקיד: חיל: פרופיל רפואי: ד.צ.:

שירות מילואים:
פרופיל רפואי תפקיד: יח' ד.צ.:
הנני מאשר כי כל הפרטים שמסרתי כאן, שלמים מלאים ונכונים. ידוע לי כי השמטה העלמה או סילוף מידע עשויים לגרום לביטול מיידי של תפקידי כמאבטח במשרד לשיתוף פעולה אזורי והמשרד לפיתוח הנגב והגליל. ידוע לי כי אין במילוי שאלון זה בכדי ליצור יחסי עובד ומעביד עם המשרד לשיתוף פעולה אזורי והמשרד לפיתוח הנגב והגליל.
שם:
תאריך:
חתימה:
נספח ו'
התחייבות המאבטח

אני, ____________  בעל ת.ז: __________________ המועמד מטעם הספק- חברת __________
       שם ומשפחה                            מס'

לשמש בתפקיד מאבטח באתר _________________.
                                                        שם האתר

לאחר שקיבלתי מהספק המעסיק אותי, הדרכה והכשרה בנושאים האלה:

1. הכרת אמצעי לחימה והפעילות אשר יש לנקוט בעת גילויים.
2. זיהוי ואיתור חשודים.
3. ביצוע ופיקוח בכניסה למתקן וביצוע ביקורת כבודה.
4. הכרת אמצעים לכיבוי אש ותרגול בהפעלתם.
5. כללי התנהגות בעת תקרית ירי/ פיגוע חבלני או פלילי במתקן.
6. עקרונות ואמצעי דיווח לגורמי בטחון, גורמי הצלה, הנהלת המתקן והספק.

הריני להודיעכם כי:
1. כל הנושאים והנהלים שהוזכרו כאן מוכרים ומובנים ואני מתחייב בזאת     לפעול רק על פיהם.
2. הובהר לי ואני מסכים כי במילוי שאלון זה ("התחייבות" המאבטח) לא תיצור     זיקה של יחסי עובד ומעביד כלשהי, ביני ובין משרד לשיתוף פעולה אזורי והמשרד לפיתוח הנגב והגליל.
3. הנני עומד במדדי הכשירות המבצעית הנדרשת ומתחייב לעמוד בהם כל עוד אני
    מועסק כמאבטח במשרד לשיתוף פעולה אזורי והמשרד לפיתוח הנגב והגליל.

 

   ולפיכך באתי על החתום- היום:   ___________________
                                        במקום:   ________________________
                        מס' תעודת זהות:  _________________________
                                 שמי המלא:  _________________________
                                     חתימתי:  ___________________________

 

 
נספח ז'
אישור כשירות רפואית
תאריך _______________
לכבוד
________________
________________

הנדון: אישור כשירותו הרפואית של מאבטח
הנני מאשר/ת בזאת כי בתאריך _____________ נבדקת על-ידי וממצאי הבדיקה הרפואית מורים כי כושרך הגופני ומצב בריאותך מאפשרים לך לעסוק בתפקידי אבטחה.

בכבוד רב,
שם הרופא/ה: ___________________
מס' רשיון:  ______________________
חתימת הרופא: _____________________                        (חותמת)

מאבטח,
בטרם תמסור אישור רפואי זה לחברת אבטחה המעסיקה אותך, עליך לקרוא בעיון את הדברים המפורטים להלן ולחתום על הסכמתך להם:
הנני מצהיר בזאת כי ביצוע בדיקה רפואית זו נועד אך ורק לשם בדיקת יכולתי הגופנית לעבוד כמאבטח בחברת _______________ ולספק שירותי אבטחה ברמה נאותה בעבודתי האמורה, ולא לכל צורך אחר, ולכן לא תיווצר בשל כך שום זיקה כלשהי של עובד ומעביד ביני לבין מדינת ישראל.

ובזאת באתי על החתום, ביום:___________________
שם: __________________
מס' ת.ז: ______________________
                                                                                 חתימה: _______________

 

 

 

 

 

נספח ח'
טופס תחקור ממליצים

שם החברה :_________________________________________________

סניף:______________________________________________________

שם הלקוח:__________________________________________________

משך ההתקשרות עם החברה:_____________________________________

פרטי נותן חוות הדעת ותפקידו:____________________________________

__________________________________________________________
שם                      משפחה                        תפקיד בארגון               טל/ פלאפון

1 2 3 4 5
תדירות גבוהה    תדירות נמוכה
א. שכר ותנאים למאבטחים

1. דרג את תדירות הפניות אליך בתלונות בנושא בעיות בתשלומי שכר כגון :   
      עיכוב בתשלומי שכר, תשלום עבור קורסים, רענונים והשתלמויות, תשלום נסיעות וכדו'.

     

2. דרג את רמת טיפול החברה בתלונות מאבטחים
1 2 3 4 5
רמה גרועה    רמה טובה
 

 

1 2 3 4 5
רמה גרועה    רמה טובה
ב. אמצעים

    1.  דרגת  את כמות ואיכות האמצעים שמספקת החברה עפ"י הנדרש בהסכם האבטחה.

 

 

2. דרג איכות ומהירות טיפול  החברה בליקויים שהתגלו בציוד:

1 2 3 4 5
רמה גרועה    רמה טובה
    

 

 

 

 

 

ג. כוח אדם:
 
1.  האם החברה מגיסת כח אדם בכמות ובאיכות המספיקים על מנת לבצע את היקף משימות האבטחה:

1 2 3 4 5
רמה גרועה    רמה טובה

 

           

2.  באיזו מידה מטפלת החברה במהירות וביעילות במקרים בהם יש מחסור בכ"א.

1 2 3 4 5
רמה גרועה    רמה טובה

 

ד.  ניהול

1.  דרג את תדירות ואיכות הקשר עם הנהלת החברה / הסניף.
    (תדירות הפגישות, זמינות מנהלים, נגישות, הענות וכיו"ב)

1 2 3 4 5
רמה גרועה    רמה טובה

 

 2.  דרג את שביעות רצונך ממהירות ואיכות טיפול החברה בפניותיך
1 2 3 4 5
רמה גרועה    רמה טובה

 

ה. הכשרה והדרכה

 1 .  דרג את רמת עמידת החברה בתנאי ההסכם בכל הקשור להכשרות, רענונים והשתלמויות.

1 2 3 4 5
רמה גרועה    רמה טובה

ו. כללי לסיכום

 1. לסיכום, דרג באופן כללי את שביעות רצונך מתפקוד החברה
1 2 3 4 5
רמה גרועה    רמה טובה

 

ז. הערות / רישום מילולי של דברי נותן חוות – הדעת (שלא בא לידי ביטוי   
            בציונים)
 _____________________________________________________ 

            _____________________________________________________

ח. הערות /רישום חופשי של הבודק / ים
 _____________________________________________________ 

            _____________________________________________________

תאריך :_____________שם הבודק _____________חתימה___________

 
נספח ט'
אישור עריכת ביטוחים

לכבוד

מדינת ישראל – המשרד לפיתוח הנגב והגליל והמשרד לשיתוף פעולה אזורי

א.ג.נ.,

                                                  הנדון:  אישור עריכת ביטוחים.

הננו מאשרים בזה כי ערכנו למבוטחנו _______________________________(להלן "הספק")

לתקופת הביטוח  מיום _______________ עד יום ________________בקשר לשירותי אבטחה במשרד  לפיתוח הנגב והגליל ובמשרד לשיתוף פעולה אזורי בתל אביב שד' שאול המלך 8 בהתאם בקשר לחוזה  עם המשרדים את הביטוחים המפורטים להלן:

ביטוח חבות המעבידים

1. כלפי עובדיו בכל תחומי מדינת ישראל  והשטחים המוחזקים.
   
2. גבולות האחריות לא יפחת מסך   5,000,000 דולר לעובד, למקרה ולתקופת הביטוח (שנה).

3. הפוליסה כוללת הרחבה מפורשת כי הכיסוי יחול גם על חבותו של המבוטח  הנובעת מאחזקה
    ושימוש בכלי נשק על ידו ועל ידי עובדיו. 
                     
4.  הביטוח יורחב לכסות את חבותו של המבוטח כלפי קבלנים,  קבלני משנה ועובדיהם היה ויחשב
     כמעבידם.

5.  הביטוח מורחב לשפות את מדינת ישראל – המשרד לפיתוח הנגב והגליל והמשרד לשיתוף פעולה אזורי
    היה ונטען לעניין  קרות תאונת עבודה/מחלת מקצוע כלשהי  כי הם נושאים בחבות מעביד  כלשהם
    כלפי מי מעובדי הספק.

ביטוח אחריות כלפי צד שלישי
     
1. אחריותו החוקית בביטוח אחריות כלפי צד שלישי על פי דיני מדינת ישראל, בגין נזקי גוף ורכוש בכל
    תחומי מדינת ישראל והשטחים המוחזקים.

2.  גבולות האחריות שלא יפחתו מסך   2,500,000  דולר ארה"ב,  למקרה ולתקופת הביטוח,  (שנה).

3. בפוליסה ייכלל סעיף אחריות צולבת (CROSS LIABILITY).

4 .  הביטוח מורחב לשפות את מדינת ישראל –  המשרד לפיתוח הנגב והגליל והמשרד לשיתוף פעולה
      אזורי ככל שייחשבו אחראים למעשי ו/או מחדלי הספק וכל הפועלים מטעמו.

5. הביטוח מורחב לכסות את חבותו של המבוטח כלפי צד שלישי בגין פעילות של קבלנים, קבלני משנה
    ועובדיהם.

6. הביטוח הניתן על פי הפוליסה מכסה גם את אחריותו החוקית של המבוטח כלפי צד שלישי הנובעת
    מאחזקה  ושימוש בכלי נשק על ידו ועל ידי עובדיו. 

7. רכוש מדינת ישראל ייחשב רכוש צד שלישי.

ביטוח אחריות מקצועית

1.  הפוליסה מכסה כל נזק מהפרת חובה מקצועית של המציע , עובדיו וכל הפועלים מטעמו ואשר
      אירע כתוצאה ממעשה רשלנות לרבות מחדל, טעות או השמטה, מצג בלתי נכון, הצהרה רשלנית
      שנעשו בתום לב בקשר לשירותי אבטחה עם מדינת ישראל – המשרד לפיתוח הנגב והגליל והמשרד
    לשיתוף פעולה אזורי.

2.   הביטוח יורחב לשפות את מדינת ישראל – המשרד לפיתוח הנגב והגליל והמשרד לשיתוף פעולה אזורי
      ככל שיחשבו אחראים למעשי ו/או מחדלי הספק וכל הפועלים מטעמו.

3.  גבול האחריות למקרה ולתקופה (שנה) לא יפחת מ 1,000,000 דולר ארה"ב;   

4.  הכיסוי על פי הפוליסה יורחב לכלול את ההרחבות הבאות:

         - אי יושר של עובדים;
         - אובדן מסמכים, לרבות אובדן השימוש עקב מקרה ביטוח;
         - הארכת תקופת הגילוי לפחות ל  6 חודשים;
         - אחריות צולבת.

כללי

בפוליסות הביטוח  נכללו התנאים הבאים:
 
1.  לשם המבוטח יתווספו כמבוטחים נוספים:   מדינת ישראל – המשרד לפיתוח הנגב והגליל והמשרד
     לשיתוף פעולה אזורי
                                  
2.  בכל מקרה של צמצום או ביטול הביטוח  ע"י אחד הצדדים לא יהיה להם כל תוקף אלא אם ניתנה על
     ידינו הודעה מוקדמת של  60  יום לפחות במכתב רשום ל משרד לפיתוח הנגב והגליל ולמשרד  לשיתוף
     פעולה אזורי בתל אביב שד' שאול המלך 8.

3.  אנו מוותרים  על כל זכות שיבוב, תביעה, השתתפות  או חזרה, כלפי מדינת ישראל - המשרד לפיתוח
     הנגב והגליל והמשרד לשיתוף פעולה אזורי ועובדיהם,  ובלבד  שהויתור לא יחול לטובת אדם שגרם
     לנזק מתוך כוונת זדון.

4.  הספק  יהיה אחראי בלעדי כלפינו לתשלום דמי  הביטוח עבור כל הפוליסות ולמילוי  כל החובות
     המוטלות על המבוטח על פי תנאי הפוליסות.

5.  ההשתתפויות העצמיות הנקובות בכל פוליסה ופוליסה תחולנה בלעדית על הספק.
  
6.  כל סעיף בפוליסות הביטוח המפקיע או מצמצם בדרך כל שהיא את אחריות המבטח, כאשר קיים
     ביטוח אחר לא יופעל כלפי מדינת ישראל,  והביטוח הינו בחזקת ביטוח ראשוני המזכה במלוא הזכויות
     על פי הביטוח.

7.  תנאי הכיסוי של הפוליסות רכוש, חבות מעבידים ואחריות כלפי צד שלישי, לא יפחתו מהמקובל על פי
     תנאי "פוליסות נוסח ביט", בכפוף להרחבת הכיסויים המתחייבים על פי הנדרש לעיל.

          
בכפוף לתנאי וסייגי הפוליסות המקוריות עד כמה שלא שונו במפורש על פי האמור באישור זה.

                                                                                       בכבוד רב,
              
  
                                                                    ___________________________
תאריך______________                        חתימת מורשה המבטח  וחותמת המבטח

 
מסמכי בדיקת הצעות - מכרז מספר 0/10 לקבלת שרותי אבטחה למשרד לשיתוף פעולה אזורי והמשרד לפיתוח הנגב והגליל                                               דף מספר_______
חברי ועדת הבדיקה:     _______________,   __________________,   __________________
פירוט הנושא יחידת ספירה  משקל יחסי הצעה:1 הצעה :2  הצעה:3 הצעה:4 הערות
מדדי איכות   ערך
 ערך
 ערך
 ערך
 
ניסיון קודם
(סעיף 12.ב.1) ערך
 0-10 10%     
המלצות
(סעיף 12.ב.2) ערך
0-10 10%     
כלי נשק
 (סעיף 12.ב.3) ערך
 0-25 25%      
מספר מאבטחים חמושים (סעיף12.ב.4) ערך
 0-25 25%      
מחזור כספי שנתי
(סעיף 12.ב.5) ערך
 0-30 30%      
סה"כ ציון איכות   100%     
ציון איכות משוקלל  30%     
נספח י'
מסמכי בדיקת איכות ההצעות 
נספח יא'
פיצויים מוסכמים

א. מבלי לגרוע מהאמור בכל מקום אחר במכרז זה, בכל מקרה בו יפר הספק ו/או אחד מעובדיו, המועסקים על ידו הקשורים במישרין או בעקיפין  בביצוע כל המשימות נשוא מכרז זה את הוראות המכרז עפ"י המפורט להלן, הוא יהיה מחויב בתשלום פיצוי מוסכם כמפורט בטבלה שלהלן.

מס' הליקוי גובה הפיצוי המוסכם
1 לבוש והופעה בלתי מסודרת של איש האבטחה 250 ₪ לאירוע
2 איחור של עד חצי שעה של איש האבטחה 250 ₪ לאירוע
3 איחור מעל חצי שעה עד  של איש האבטחה 500 ₪לאירוע
4 איחור מעל שעה ייחשב כהיעדרות של איש האבטחה מיום העבודה 1000 ₪ לאדם
5 אי הופעת איש האבטחה ליום אחד 1000 ₪ לאדם
6 הצבת איש אבטחה לא מאושר מראש ע"י הקב"ט 2000 ₪ לכל עובד
7 הצבת איש אבטחה לא חמוש או לא מאושר לנשיאת נשק 2000 ₪ לכל עובד
8 הצבת איש אבטחה מושעה או שאינו כשיר מבחינה מקצועית 1500 ₪ לכל עובד
9 חוסר או ליקוי בפריט ציוד של איש אבטחה (קשר, ביגוד) 1000 ₪ לכל אירוע
10 התנהגות או התבטאות לא הולמת של איש אבטחה  350 ₪ לכל אירוע
11 שימוש ו/או שילוב נשק מבצעי באימונים 1000 ₪ לכלי
12 אי ביצוע הנחיית אגף ביטחון ע"י הספק או נציגו 1000 ₪ לכל אירוע
13 אי ביצוע הנחייה ו/או נוהל עבודה ע"י איש אבטחה 500 ₪ לכל אירוע
14 אי החלפת ציוד לא תקין או אי השלמת החסר בזמן לא סביר 700 ₪ לכל פריט
15 אי ביצוע תיאום נדרש ע"י נציג הספק או איש אבטחה 350 ₪ לכל אירוע
16 הצבת איש אבטחה להמשך עבודה בניגוד להוראות הקב"ט שנמסרו לספק 1500 ₪ לאירוע
17 העברת איש אבטחה לאתר אחר או שינוי משימה שלא באישור הקב"ט 500 ₪ לכל אירוע
18 כל תקלה בקורס/אימון שנגרמה ע"י הספק ו/או נציגו 500 ₪ לכל אירוע
19 אי ביצוע הסעת עובדים ע"פ הנקבע ע"י הקב"ט 500 ₪ לעובד
20 אי ביצוע תשלום לעובד הכולל הפרשות לפנסיה, חופשה שנתית וחגים, אימונים והדרכות וימי עיון בהתאם לחוזה 1000 ₪ לכל עובד
21 ליקוי מהליקויים הנקובים לעיל אשר חוזר פעם נוספת כפל פיצוי המוסכם שנקבע לאותו ליקוי כמפורט בטבלה לעיל

ב. חל איסור מוחלט על הספק להסב הפיצוי המוסכם או חלקו על שכרו של איש אבטחה הפועל בשלוחת המשרד.
המשרד או הקב"ט יהיו רשאים לבדוק תלושי שכר של עובד הספק הספציפיים על מנת לוודא ככתבו וכלשונו קיומו של סעיף זה.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

נספח יב'
התחייבות לשמירת סודיות – חברה מציעה

אל:  המשרד לשיתוף פעולה אזורי
        והמשרד לפיתוח הנגב והגליל

התחייבות לשמירת סודיות – חברה מציעה

 

שנערכה ונחתמה ב______ ביום ____ בחודש _____ בשנת _____

 

על ידי:
____________________
____________________
____________________
  (להלן – החברה המציעה)

הואיל והמשרד לשיתוף פעולה אזורי בשם מדינת ישראל מקבל מן החברה שירותי אבטחה;
והואיל והחברה עשויה להיחשף לסודות מקצועיים ואחרים עליהם מעוניינת מדינת ישראל להגן;

לפיכך הרינו מצהירים ומתחייבים בזה כדלקמן:

1. לשמור בסודיות מוחלטת ולא לגלות ו/או למסור לכל אדם ו/או גוף ו/או מוסד כלשהו כל מידע Information)), ידע (Know-How), ידיעה, תכתובת, נתון, חוות דעת, חומר, תוכנית, מסמך, רישום, שרטוט וכל אינפורמציה מכל מין וסוג שהוא, בין בכתב ובין בעל-פה, בתעתיק בסרט גנטי, בדיסקט מחשב במחשב או בכל כלי ואמצעי אחר העשוי לאצור מידע בקשר לשירותי האבטחה ו/או במהלכם ו/או לאחר מכן, אשר יגיע לידינו ו/או לידי מי מטעמנו, בין במישרין ובין בעקיפין (להלן: "המידע" או "מידע").

2. לא לאפשר לכל אדם או גוף ו/או מוסד כלשהו לקבל המידע כאמור, בין במישרין ובין בעקיפין, לא לפרסם, להעביר, להודיע, למסור או להביא לידיעת כל אדם את המידע בכל עניין מהעניינים המפורטים בכתב התחייבות זה.

3. לא לנצל ו/או לגרום ו/או לאפשר לאחרים לנצל, בכל דרך או אופן שהם, כל מידע כמפורט בכתב התחייבות זה.

4. על העותקים של המידע כאמור, אשר התקבלו בכל דרך שהיא, יחולו כל הוראות כתב התחייבות זה.

5. לשמור בהקפדה את המידע ולנקוט בכל אמצעי הזהירות הנדרשים לשם מניעת אובדנו ו/או הגעתו לידי אחר/ים.

6. להגביל את הגישה למידע אך ורק לעובדי ו/או לפועלים מטעמינו אשר יאושרו - בכתב ומראש - על ידכם.

7. לא לעשות כל שימוש במידע, בין במישרין ובין בעקיפין, בין בעצמנו ובין באמצעות אחרים, ולא להעביר ו/או למסור כל מידע כאמור, לצד שלישי לכל מטרה ומכל סיבה שהיא. לא לפרסם המידע או חלק הימנו בדרך כלשהי.

8. א) אנו מתחייבים להביא את תוכנו של כתב התחייבות זה לידיעת כל אחד מעובדינו ו/או הפועלים מטעמנו.

ב) אנו מתחייבים לדאוג לכך כי כל אחד מעובדינו ו/או הפועלים מטעמנו יתחייב אישית לפעול על פי הוראות כתב התחייבות זה על ידי חתימה על נוסח כתב ההתחייבות המצ"ב.
ג) אנו נהיה אחראים למילוי כל ההתחייבויות המפורטות בכתב התחייבות זה על ידי עובדינו ו/או הפועלים מטעמנו.

9. עם סיום קשרינו עמכם או לפי דרישתכם - יוחזר לכם כל המידע או חומר אחר בקשר עם המידע שימצא ברשותנו, לרבות, אך מבלי לגרוע בכלליות האמור לעיל, מסמכים מכל מין וסוג שהוא השייכים לכם ו/או הנוגעים ו/או מתייחסים לכם ו/או לגופים בשליטתכם ו/או לעסקיכם.

10. האמור בכתב התחייבות זה יחול בעניין כל מידע אשר היה בידיעתנו, במישרין ו/או בעקיפין, ו/או יהיה בידיעתנו, במישרין ו/או בעקיפין, בכל מועד ובכל זמן שהוא, ותקופת התחייבויותינו על פי כתב התחייבות זה  הינה בלתי מוגבלת.

11. אנו מצהירים כי ידוע לנו שאי מילוי התחייבותנו מהווה עבירה לפי פרק ז' (ביטחון המדינה, יחסי חוץ וסודות רשמיים) לחוק העונשין, תשל"ז - 1977.

ולראיה באתי על החתום:

חותמת וחתימה : ___________    
שם החותם:      ____________    
תפקיד החותם: _____________
תאריך:

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

נספח יג'
התחייבות לשמירת סודיות – מפקד היחידה/מאבטח

נספח סודיות – מפקד יחידה

1. לשמור בסודיות מוחלטת ולא לגלות ו/או למסור לכל אדם ו/או גוף ו/או מוסד כלשהו כל מידע   Information)), ידע (Know-How), ידיעה, תכתובת, נתון, חוות דעת, חומר, תוכנית, מסמך, רישום, שרטוט וכל אינפורמציה מכל מין וסוג שהוא, בין בכתב ובין בעל-פה, בתעתיק בסרט גנטי, בדיסקט מחשב במחשב או בכל כלי ואמצעי אחר העשוי לאצור מידע בקשר לשירותי האבטחה ו/או במהלכם ו/או לאחר מכן, אשר יגיע לידינו ו/או לידי מי מטעמנו, בין במישרין ובין בעקיפין (להלן: "המידע" או "מידע").

2. לא לאפשר לכל אדם או גוף ו/או מוסד כלשהו לקבל המידע כאמור, בין במישרין ובין בעקיפין, לא לפרסם, להעביר, להודיע, למסור או להביא לידיעת כל אדם את המידע בכל עניין מהעניינים המפורטים בכתב התחייבות זה.

3. לא לנצל ו/או לגרום ו/או לאפשר לאחרים לנצל, בכל דרך או אופן שהם, כל מידע כמפורט בכתב התחייבות זה.

4. ברור לי שעל העותקים של המידע כאמור, אשר התקבלו בכל דרך שהיא, יחולו כל הוראות כתב התחייבות זה.

5. לשמור בהקפדה את המידע ולנקוט בכל אמצעי הזהירות הנדרשים לשם מניעת אובדנו ו/או הגעתו לידי אחר/ים.

6. לא לעשות כל שימוש במידע, בין במישרין ובין בעקיפין, בין בעצמי ובין באמצעות אחרים, ולא להעביר ו/או למסור כל מידע כאמור, לצד שלישי לכל מטרה ומכל סיבה שהיא. לא לפרסם המידע או חלק הימנו בדרך כלשהי.

1. ברור לי כי האמור בכתב התחייבות זה יחול בעניין כל מידע אשר היה בידיעתי, במישרין ו/או בעקיפין, ו/או יהיה בידיעתי, במישרין ו/או בעקיפין, בכל מועד ובכל זמן שהוא, ותקופת התחייבויותינו על פי כתב התחייבות זה  הינה בלתי מוגבלת.

2. אני מצהיר כי ידוע לי שאי מילוי התחייבותי מהווה עבירה לפי פרק ז' (ביטחון המדינה, יחסי חוץ וסודות רשמיים) לחוק העונשין, תשל"ז - 1977.

על החתום:

 

 

______________    ______________         ____________         _____________
    שם ומשפחה       תעודת זהות           תאריך           חתימה 

 

 

 

נספח יד'
התחייבות להימנעות מניגוד עניינים

        תאריך: __________
לכבוד
ועדת המכרזים
המשרד לשיתוף פעולה אזורי והמשרד לפיתוח הנגב והגליל

הנדון: התחייבות להימנעות מניגוד עניינים
הואיל והמשרד לשיתוף פעולה אזורי והמשרד לפיתוח הנגב והגליל (להלן – המשרד) יצא במכרז פומבי לקבלת שירותי אבטחה;
והואיל ובכוונתי להגיש את הצעתי במכרז, בהתאם לתנאים ולדרישות המכרז.
והואיל ונדרשתי לאשר ולהתחייב להימנעות מניגוד עניינים;
לפיכך, הריני מצהיר ומתחייב כדלקמן:
1) המציע מצהיר בזאת כי לא  מתקיים כל ניגוד עניינים בין מחויבותו לתת את השירותים עפ"י מכרז זה, בתום לב, ובין כל פעילות אחרת ו/או התחייבות אחרת שלו ו/או של מי מעובדיו.
2) מובהר כי והמשרד לשיתוף פעולה אזורי והמשרד לפיתוח הנגב והגליל יהא רשאי לפסול הצעה של מציע, אשר על פי שיקול דעתו מתקיים לגביו חשש לניגוד עניינים.
3) המציע מתחייב בזאת, כי אם ייבחר בהליך זה, הוא ימנע מכל פעולה שיש בה, במישרין ו/או בעקיפין, ניגוד עניינים עם מילוי תפקידו על פי מכרז זה. היה ובמהלך ביצוע העבודה ימצא חשש לניגוד עניינים של הספק ו/או של מי מעובדיו, יודיע הספק על כך לממונה בתוך 48 שעות.  הספק ימלא אחר הוראות הממונה בנדון.
4) בכל נושא הקשור להתחייבות זאת, אפעל לפי הוראות המשרד, כפי שיהיו מזמן לזמן.
5) התחייבויות אלו יעמדו בתוקפם גם לאחר תום תקופת ההתקשרות מכוח המכרז או עם סיום ההתקשרות ביני לבין המשרד, מכל סיבה שהיא.

__________________    __________________
חתימה       תאריך

נספח טו'
תצהיר בדבר ניסיון המציע באספקת שירותי אבטחה

אני הח"מ __________, בעל ת.ז. מס' _______, לאחר שהוזהרתי כי עלי לומר את האמת וכי אהיה צפוי לעונשים הקבועים בחוק, אם לא אעשה כן, מצהיר בזאת כדלקמן:
1. אני מכהן כמנהל בחברת ______________ (להלן: "החברה").
2. החברה ביצעה את שירותי אבטחת אישים לגורמים ובהיקף המפורטים להלן:
(ראש הצוות ימלא תצהיר ניסיון נפרד על גבי טופס זה).

א. מקבל השירותים _________________
מועד הביצוע: התחלה _____________ גמר ________________
היקף העבודה: _____________________
הממליץ _____________________  טלפון_____________________

ב. מקבל השירותים _________________
מועד הביצוע: התחלה _____________ גמר ________________
היקף העבודה: _____________________
הממליץ _____________________  טלפון_____________________

ג. מקבל השירותים _________________
מועד הביצוע: התחלה _____________ גמר ________________
היקף העבודה: _____________________
הממליץ _____________________  טלפון_____________________

ד. מקבל השירותים ____________
מועד הביצוע: התחלה _____________ גמר ________________
היקף העבודה: _____________________
הממליץ _____________________  טלפון_____________________

      ה.  מקבל השירותים _________________
מועד הביצוע: התחלה _____________ גמר ________________
היקף העבודה: _____________________
הממליץ _____________________  טלפון_____________________

 

_____________________  _______________________
       תאריך       חתימת הספק המציע

אישור עו"ד:

אני הח"מ עו"ד _______________ מס' רשיון ____________ מאשר בזאת כי ביום ___________ הופיע בפני מר____________, אשר זיהה עצמו באמצעות ת.ז. מס'___________ / המוכר לי אישית ולאחר שהזהרתיו לומר את האמת וכי יהיה צפוי לעונשים הקבועים בחוק אם לא יעשה כן, אישר בפני את נכונות הצהרתו וחתם עליה.

_____________________   _____________________
תאריך       חתימה  וחותמת

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

נספח טז'
הסכם ההתקשרות

הסכם מספר_______________

שנערך ונחתם תל אביב ביום__________ לחודש ________ שנת 2011.

בין: ממשלת ישראל בשם מדינת ישראל באמצעות המשרד לשיתוף פעולה אזורי והמשרד לפיתוח הנגב והגליל על  ידי מורשי החתימה מטעמה, שהם מנכ"ל המשרד לשיתוף פעולה אזורי וחשב משרד ראש הממשלה (להלן – "הממשלה" או "המזמין" או "המשרד") באמצעות אגף בטחון ( "להלן האגף" )
מצד אחד

לבין: _________________ באמצעות נציגיו המוסמכים לחתום בשמו (להלן – "הספק" או הקבלן")                                                                                                                             
           מצד שני
מבוא

הואיל והמשרד פנה במכרז פומבי מס' 1/11 הזמנה להציע הצעות למתן שירותי אבטחה  במטה המשרד הראשי בתל אביב  ובאתרים שונים ברחבי הארץ  (להלן "יחידות ואתרי המשרד בהם ינתנו שירותי אבטחה") ובהתאם לדרישות לביצוע העבודה על פי המפורט בנספח ג' למכרז ("להלן השירותים ו/או "שירותי האבטחה").

והואיל והספק לאחר שעיין בכל הנחיות והוראות המפרט, הגיש הצעתו למתן שירותי אבטחה ליחידות ואתרי המשרד כשהיא מבוססת ומותאמת להוראות מסמכי המכרז.

והואיל ולאחר בדיקה ובחינה של הצעת הספק ועל בסיס נכונות הצהרותיו  ובהתבסס על הנתונים שבהצעתו הסכים המשרד לקבל את הצעת הספק לאספקת השירותים;

והואיל וכתנאי מוקדם לקבלת הצעת הספק נקבע כי ייחתם הסכם בין  המשרד לבין הספק ובו פורטו התנאים, ההסכמות וההוראות בקשר עם השירותים;

והואיל והצדדים מעוניינים להעלות על הכתב את הסכמותיהם, זכויותיהם  וחיוביהם בקשר עם השירותים והנובע מכך;

והואיל  והספק מצהיר כי הינו תאגיד שנתאגד כדין בישראל באופן דלהלן: __________ (ומספרו __________) והוא עוסק מורשה אשר מספר תיק עוסק מורשה שלו הוא ___________.

והואיל  והספק מצהיר כי הוא מוסמך על פי מסמכי ההתאגדות שלו להתקשר להסכם זה ; וכי בידו הידע המקצועי, הניסיון והיכולת לביצוע השירותים לפי הסכם זה.

והואיל  וידוע לספק כי נכונות כל הצהרותיו דלעיל, מהווה תנאי מוקדם לתוקפו של הסכם זה;

והואיל  וביום __________ קבעה ועדת המכרזים במשרד כי הספק זכה במכרז מס' __________ והחליטה לאשר את ההתקשרות בנושא חוזה זה;
 
אשר על כן הותנה והוסכם בין הצדדים כדלקמן:

1. 
1.1. המבוא להסכם  זה וכן כל הנספחים המצורפים לו, מהווים חלק בלתי נפרד ממנו.

1.2. בכל מקרה של סתירה בין הוראות החוזה להוראות הנספחים לו יגברו הוראות הנספחים.

1.3. כותרת הסעיפים  בהסכם זה משמשות לצרכי נוחיות בלבד ואין לעשות בהם שימוש לצורך פרשנות ההסכם.

1.4. האמור בהסכם זה הינו בלשון זכר אך מתייחס לנשים וגברים כאחד.

2. הגדרות לעניין הסכם זה:
 
2.1. מאבטח – איש אבטחה חמוש בנשק מטעם הספק שעבר קורס מאבטחים בתקן המשטרה ואושר לתפקיד על ידי הממונה.
2.2. מאבטח שאינו בוגר קורס הכשרה - איש אבטחה חמוש בנשק מטעם הספק אשר טרם עבר קורס הכשרה.
2.3. שומר – איש אבטחה לא חמוש שעבר הכשרה כמאבטח ע"פ דרישות משטרת ישראל (לא קורס הקמה ).
2.4. מפקד יחידת אבטחה – מי שנמצא מתאים ע"י הממונה ובעל כישורים לניהול וארגון צוותי האבטחה, סיוע בכתיבת נהלים וביצוע משימות שיוטלו עליו מטעם הממונה. בוגר קורס אחיד בשב"כ. 
2.5. הממונה -  מנהל אגף הביטחון במשרד.

2.6. רשימת הנספחים:
נספח א'- ערבות ביצוע
נספח ב'- הצהרה לאי קיום ניגוד עניינים התחייבות לשמירת סודיות ושמירת זכויות  ;   ושימוש בתוכנות מקוריות
נספח ג'- כל מסמכי המכרז על נספחיו
 
3. הצהרות הספק:

3.1. הספק מצהיר כי הוא בעל נסיון ומומחיות בכל התחומים הקשורים למתן שרותי האבטחה.

3.2. הספק מצהיר כי הוא יבצע את כל המוטל עליו במומחיות, במקצועיות ובמיומנות מרביים.

3.3. הספק מצהיר כי כל עובד שיועסק על ידו לצורך ביצוע שרותי האבטחה יהיה בעל מומחיות, מקצועיות ומיומנות ברמה הגבוהה ביותר.

3.4. הספק מצהיר כי לא יעסיק קבלני משנה לצורך מתן שירותי אבטחה.

3.5. הספק מצהיר כי הוא מסוגל לעמוד בתנאים ובאילוצים המיוחדים שבמתן שירותי האבטחה נשוא חוזה זה.

3.6. מבלי לגרוע בכל האמור בסעיף זה מצהיר ומאשר הספק כדלקמן:

3.6.1 הוא חתם על הסכם זה לאחר שבחן היטב את המפרט והבינו וקיבל מנציגי המשרד את כל ההסברים וההנחיות הנחוצים לו לגיבוש הצעתו והתחייבויותיו על פיו ועל פי הסכם זה ולא תהא לו כל טענה כלפי המשרד בקשר עם אי-גילוי מספיק או גילוי חסר, טעות או פגם בקשר לנתונים או לעובדות הקשורים למתן השירותים.
3.6.2 הספק מצהיר ומאשר כי הבין את צרכי המשרד ודרישותיו כמפורט במפרט.
3.6.3 הספק מצהיר ומאשר כי הינו בעל רקע מקצועי מתאים המאפשר לו לספק את השירותים על פי מסמכי המכרז, ההצעה ושאר הוראות הסכם זה.
3.6.4 הספק מצהיר ומאשר כי בידיו הכלים, החומרים, הציוד, המכשירים, המומחיות, הניסיון, הידע, כוח האדם, האמצעים, הכישורים וכל כיוצ"ב, למלא באופן מדויק ומלא את דרישות המשרד במפרט  ובהסכם זה על כל נספחיו.
3.6.5 הספק מצהיר כי יפעל בכל הקשור בביצוע הסכם זה, אם בעצמו ואם על  ידי מי מעובדיו או על ידי מי מטעמו, במומחיות ובמקצועיות בסטנדרטים הגבוהים ביותר.
3.6.6 הספק מצהיר כי  הכלים, הידע, כוח האדם, האמצעים והכישורים המפורטים לעיל ימשיכו להיות ברשות הספק עד למילוי מלא של כל התחייבויותיו ע"פ הסכם זה ובמהלך כל תקופת ההתקשרות.
3.6.7 הספק מצהיר כי פרטיו המופיעים בשמות הצדדים לעיל הינם כמפורט
ברישומים המופיעים ברשם החברות או בכל מרשם תאגידים אחר המתנהל בהתאם להוראות כל דין.

4. התחייבות הספק:

 הספק מתחייב בזאת כי:

4.1. עומדים ויעמדו לרשותו, בכל עת, הנשק והאמצעים, וכן מספר המאבטחים הדרושים, עפ"י תנאי חוזה זה ונספחיו, לביצוע שרותי האבטחה עפ"י חוזה זה.
4.2. כל המאבטחים המועסקים על ידו במסגרת חוזה זה יפעלו בהתאם להנחיותיו ותחת פיקוחו של הממונה על הביטחון במשרד, או מי שימונה מטעמו, אשר הזמין את העבודה מהספק ואשר יתנו מעת לעת הוראות בדבר ביצוע שירותי האבטחה.
4.3. יבטיח את התייצבותם הסדירה והתקינה של מאבטחים במתקנים ובמשימות שהוגדרו על ידי הממונה על הבטחון במשרד.
4.4. יציב מפקד יחידה מטעמו אשר יהיה אחראי לניהול יחידת האבטחה. הנ"ל יהיה כפוף מקצועית ישירות לממונה. שכרו לא יפחת מ-  11500 ₪שכר בסיס (שכר גלובלי ). כמו כן, ישלם הספק למפקד היחידה הוצאות נסיעה על סך 750  ₪ בחודש, אש"ל וביגוד הכול כמפורט במסמכי המכרז.
4.5.  הזוכה יספק למפקד היחידה מכשיר טלפון נייד, ללא הגבלת שיחות. עם המכשיר יסופקו כל האביזרים הנילווים – דיבורית קבועה לרכב, מטען נייד, סוללה ספייר, נרתיק לנשיאה בחגורה. המשרד שומר לעצמו את הזכות להעניק למפקד היחידה טלפון נייד ברשת המשרד. במקרה שכזה החברה תקזז את שווי עלות הטלפון הנייד מחשבונית החיוב החודשית.
4.6. כמו כן  יספק הספק על חשבונו מכשיר ביפר (דגם אחרון)+ אספקת סוללות באופן שוטף. הספק ישלם למפקד היחידה הוצאות ביגוד ע"ס 1200 ₪ בשנה, קרן השתלמות וביטוח מנהלים, 22 ימי חופש שנתיים, הכל כמפורט במסמכי המכרז. דמי הבראה וימי מחלה על פי המתחייב בחוק
4.7. מפקד היחידה יבצע קורס מנהלי אבטחה, מונחה משטרה, המחויב ע"פ תקן המשטרה. עלויות הקורס יחולו על  הספק. הקב"ט יאשר את מקום ההכשרה.
4.8. מפקד היחידה יתחייב להישאר בתפקידו זה לכל הפחות 24 חודש מיום חתימת החוזה. הספק ידאג להלנת מפקד היחידה  ע"פ צורך מבצעי במידה ונדרש ללינה בבתי מלון לצרכי מילוי משימותיו, כגון ביקורות בשעות הלילה (באזורים המרוחקים ממרכז הארץ), ארועים או סיורים בהם נדרשת נוכחותו ונמשכים מעבר ליום עבודה אחד ובהתאם לדרישות הממונה של המשרד. מובהר בזאת כי כל לינה של מפקד יחידת האבטחה תאושר מראש ע"י הממונה. תיאומי הלינה והסדרת התשלומים לבתי המלון יעשו ע"י הספק, בהתאם וע"פ מחירון חשכ"ל. הספק יחייב את המשרד בעלויות הלינה על בסיס הצגת חשבוניות.
4.9. הספק יספק על חשבונו לכל אחד מהעובדים המועסקים על ידו לצורך ביצוע שרותי האבטחה נשוא הסכם זה את האמצעים / ציוד כמפורט בנספח ג' למכרז.
4.10. הספק מתחייב להסיע את המאבטחים על חשבונו בכל הימים בהם אין תחבורה ציבורית מ / אל בית המגורים של המאבטח / העמדות.
פרק הזמן להמתנת מאבטח באיסוף מ/ אל ביתו והעמדה לא יעלה על 45 דקות, מעבר לפרק זמן זה ישולם שכר בגין זמן ההמתנה כשכר השעה לאותה משמרת.
4.11. הספק מתחייב להכשיר על חשבונו כל מאבטח העובד במסגרת הסכם זה ולהקפיד על רענונים תקופתיים כפי שמפורט בנספח ג' למכרז.

5. איסור הסבה:
5.1. מוצהר ומוסכם בזה כי חל איסור מוחלט על הספק להמחות או להסב זכות מזכויותיו על פי הסכם זה או את ביצוע האמור בו או חלקו לאחרים, ללא אישור מראש ובכתב מהמשרד.
5.2. המשרד יהיה רשאי לראות בהקצאה או בהעברת מניות של הספק או מי ממרכיביו, שיהיה בהם משום העברת שליטה בתאגיד הספק או מי ממרכיביו, או מכירה או העברה בדרך אחרת של השליטה בספק, משום העברת זכויות על פי הסכם זה,  הספק יודיע למשרד על כל פעולה כאמור בסעיף זה מיד עם ביצוע הפעולה. המשרד יודיע לספק בכתב תוך מתן ארכה של 30 יום, אם בכוונתו לראות בפעולה ,העברת זכויות כאמור  בסעיף זה.

סעיף זה הינו מעיקרי ההתקשרות והפרתו תחשב כהפרה יסודית של ההסכם.

6. אישור העובדים:
6.1 הספק יעסיק עובדים בשרותי האבטחה נשוא מכרז זה אך ורק לאחר שהממונה אישר את העסקתם. הממונה לא יהיה חייב לנמק את סירובו לאשר עובד שהספק מתכוון להעסיקו בשרותי האבטחה.
6.2 30 יום לפני הצבת מאבטח בעמדה ישלח הספק קורות חיים של המועמד, תוצאות מבחן פסיכוטכני ופרטי רשיון נשק שלו לאישורו של הממונה. הספק יפרט את שם החברה או הגורם המבצע את האבחון הפסיכוטכני שיאושרו ע"י מנהל אגף הבטחון.
6.3 הממונה רשאי לבצע על חשבון הספק, 2 בדיקות פוליגרף בכל שנת עבודה ובאופן אקראי לכל מאבטח אשר ייבחר על ידי הממונה. באחריות הספק להחתים את המאבטח טרם תחילת עבודתו במשרד על טופס הסכמה לביצוע בדיקת הפוליגרף וכן על תצהיר בו יתחייב לא להשתמש בסמים במהלך כל תקופת עבודתו כמאבטח במשרד (כולל אי שימוש בסמים גם כשאינו במשמרת). טופס ההסכמה יועבר לידי הממונה יחד עם קורות החיים של המאבטח לפני תחילת העבודה.
6.4 הממונה יהיה רשאי להורות לספק להרחיק עובד מהעבודה לתקופה מוגבלת בזמן ו / או לצמיתות, גם לאחר שהעובד יתקבל לעבודה בשרותי הספק נשוא מכרז זה. הספק מתחייב לבצע הוראה זו מיד לכשיתבקש לעשות זאת. ולספק מועמד חלופי לאישור הממונה.
6.5 הספק לא יהיה זכאי לדרוש או לקבל תמורה בגין העמדת מאבטח שהוצב לעבודה בטרם קיבל את אישור הממונה.
6.6 כמו כן לא יהיה הספק זכאי לכל תשלום או פיצוי בגין נזקים שנגרמו לו עקב דרישת הממונה לאשר מועמד או להרחיק עובד מעבודתו.
6.7 מאבטח יחל עבודתו רק לאחר שסיים בהצלחה את קורס ההכשרה ע"פ הדרישות המפורטות בנספח ג' למכרז.
6.8 כחריג, ע"פ אישור מוקדם מהממונה, ניתן להעסיק זמנית מאבטח, עד ליציאתו לקורס מאבטחים.

7. העסקת עובדים:

7.1 הספק מתחייב להעסיק עובדים לצורך ביצוע הסכם זה אך ורק בהתאם להוראות חוק שירות התעסוקה, התשי"ט – 1959.
7.2 הספק מתחייב למלא אחר הוראות כל דין הנוגע או המתייחס למתן שרותי השמירה והאבטחה, לרבות הוראות בדבר העסקת עובדים, רישוי , החזקת נשק וכן האימון והשימוש בו וביצוע שרותי השמירה והאבטחה.
7.3 הספק מתחייב לקיים לגבי עובדיו המועסקים לצורך ביצוע הסכם זה, את אותם תנאי עבודה שנקבעו בדיני העבודה השונים וההסכם הקיבוצי החל עליו ביחס לעובדיו, ובאין הסכם כאמור, ההסכם הקיבוצי החל על המספר הגדול ביותר של העובדים במדינה בענף השמירה והאבטחה, ובאין הסכם כזה בהתאם לנוהג ולמקובל על ידי מעבידים בביצוע עבודות שמירה ואבטחה עבור משרדי הממשלה,  ( לרבות, ימי חופשה והבראה ) או צבר של ימי חופשה לפי יום בחודש, ימי חג שנתיים ע"פ חוק, וימי הבראה שנתיים ע"פ חוק. המשרד יהיה זכאי לקבל בכל עת תלושי משכורת ופרטים אחרים בדבר תנאי העסקת המאבטחים וזאת כדי לוודא את ביצוע תנאי סעיף זה.
7.4 הספק מתחייב לשלם לעובדיו המועסקים על ידו לצורך ביצוע הסכם זה בנוסף לשכר המשתלם לשעת עבודה, גם החזרי נסיעות למקום העבודה ובחזרה,וכן לכל מקום אליו ישלח המאבטח לביצוע משימתו ותשלום עבור ימי הדרכה, הכשרה, רענון וכדומה. כמו כן הספק מתחייב לשלם את משכורת העובד לצורך הסכם זה לא יאוחר מהיום העשירי לכל חודש, שלאחר חודש ביצוע העבודה.
7.5 הספק ישלם לעובדים המועסקים על ידו בקשר לביצועו של חוזה זה כל תשלום או זכות המגיעים להם על פי כל דין, הסכם קיבוצי או צו הרחבה החלים עליהם וכן על פי הוראות חוזה זה. הפרת סעיף זה מהווה הפרה יסודית של החוזה ועילה לביטולו המיידי.
7.6 הספק מתחייב, במידת הצורך, להסדיר את יחסי העבודה בינו לבין העובדים המועסקים על ידו לצורך חוזה זה בהסכם העסקה התואם את דרישות חוזה זה. הפרת סעיף זה מהווה הפרה יסודית של החוזה ועילה לביטולו המיידי.
7.7 הספק ימסור לכל עובד על פי חוזה זה תלוש שכר חודשי בהתאם לתיקון מס' 24 לחוק הגנת השכר התשי"ח-1958. אם נמנע עובד מלאסוף את תלוש השכר שלו, ישלח לו אותו הספק בדואר.
7.8 הספק ימציא לכל עובדיו הודעה לפי חוק הודעה לעובד (תנאי עבודה), התשס"ב-2002. לעובד שאינו קורא עברית תומצא הודעה לעיון בשפה המובנת לו. תנאי לתחילת ההתקשרות יהיה המצאת טופס הכולל את פרטי העובדים שקיבלו את ההודעה, וכן הצהרה כי העובד קיבל את ההודעה, קרא אותה והבין את תוכנה, וזאת בצירוף נוסח ההודעה שנמסרה לעובד או נוסח ההודעה המעודכנת לעובד.
7.9 אחת לחצי שנה ימציא הספק אישור על עמידתו בכל החובות והתשלומים החלים עליו לפי חוקי העבודה ולפי הסכם ההתקשרות כלפי עובדיו המוצבים באתרי המשרד ובמתקניו. על האישור להיות חתום בידי מורשה חתימה מטעם ספק השירותים ועל ידי רואה חשבון.
7.10 הספק יבטח את עובדיו בביטוח פנסיוני התואם את הקבוע בצו ההרחבה לביטוח פנסיוני מקיף במשק לפי חוק הסכמים קיבוציים, התשי"ז-1957, (י"פ 5772 (29.1.08), 1736 (להלן: "צו ההרחבה"), בשינויים שיפורטו להלן:
7.10.1 על הספק לא יחולו הסייגים הקבועים בסעיף 4.א.1) – 5) לצו ההרחבה.
7.10.2 על אף האמור בצו ההרחבה (ובעיקר בסעיף 6.ד. לצו) שיעור ההפרשות שבו מחוייב הספק החל מיום חתימת החוזה יהיה כדלקמן:

הפרשות המעביד הפרשות העובד הפרשות המעביד לפיצויים סה"כ
6% 5.5% 8.33% 19.83%

7.10.3 על אף האמור בסעיפים 3.א.1) ו- 6.ה. – 6.ז. לצו ההרחבה:
7.10.3.1 עובד המועסק על ידי הספק לצורך ביצוע חוזה זה יהיה זכאי לביטוח הפנסיוני ולביצוע ההפרשות בשיעורים המצויינים לעיל החל מיום העסקת העובד לצורך ביצוע ההתקשרות.
7.10.3.2 על אף האמור בסעיף 8 לצו, לגבי מי שאינו אזרח או תושב ישראלי "אירוע מזכה" יכלול גם עזיבה של הארץ.
7.10.3.3 למען הסר ספק, מובהר כי בהתאם להוראות סעיף 23 לחוק הפיקוח על שירותים פיננסיים (קופות גמל), תשס"ה-2005, לא יהיה הספק רשאי למשוך את כספי התגמולים שנצברו בקופה, לרבות תגמולי המעסיק.
7.10.3.4 על אף האמור לעיל, ככל שמדובר בעובד זר, ההסדר המפורט לעיל יהיה כפוף להוראות חוק עובדים זרים, תשנ"א-1991, ולהוראות הגורמים המוסמכים להסדיר סוגיה זו, כפי שתפורסמנה מעת לעת.
7.10.3.5 חל על הספק איסור לבצע את ההסדר הפנסיוני באמצעות סוכנות שהוא בעל עניין בה.
7.10.4 הספק מתחייב, לא יאוחר מ-60 יום מיום החתימה על ההסכם, להעביר ל"גוף מוסדי" ול"מוצר הפנסיוני" (כמשמעותם בחוק הפיקוח על שירותים פיננסיים (עיסוק בייעוץ פנסיוני ובשיווק פנסיוני), התשס"ה-2005) (אחד או יותר), שאליו מפקיד הספק את התשלומים הפנסיונים עבור העובד (בסעיף זה - "הקופה") רשימה הכוללת את הפרטים הבאים:
7.10.4.1 שם ומס' תעודת זהות של העובד המועסק על ידו לצורך ביצוע חוזה זה, ושבגינו מפריש הספק תשלומים פנסיוניים לקופה.
7.10.4.2 פירוט שכרו החודשי של העובד החל מיום החתימה על החוזה או החל מיום קליטתו של העובד או החל מיום שהעובד התחיל לעבוד מכוח חוזה זה, לפי העניין.
7.10.4.3 העתק מהרשימה יועבר למזמין, כאשר הוא מוחתם בחותמת "העתק זהה למקור", וחתום על ידי עורך דין.
7.10.4.4 רישום חסר או כוזב של הדיווח יהווה הפרה יסודית של החוזה ועילה לביטולו.
7.10.4.5 דיווח זה יחזור על עצמו מידי 1 בחודש פברואר ו-1 בחודש אוגוסט של כל שנה. הדיווח יכלול גם את רשימת העובדים שהועסקו על ידי הספק לצורך ביצוע חוזה זה, ושסיימו את עבודתם אצלו מכל סיבה שהיא במהלך חצי השנה שקדמה למועד הדיווח.
7.10.4.6 ההוראות דלעיל יעוגנו ויפורטו בהודעה לעובד כמפורט בסעיף 7.8.
7.10.5 הספק ימקם שעון נוכחות אלקטרוני מסודר וקבוע במוקד, ויספק כרטיסי נוכחות והכול על חשבונו. 

 

8. פיקוח, בקרה, דווח ונהלי עבודה

8.1 מוסכם ומוצהר בזה על הצדדים כי במהלך מתן השירותים ילוו פעולות
הספק בפיקוח ובבקרה מטעמה של הממשלה.
8.2 כל צד ימנה נציג למימוש הסכם זה, הנציג יהיה אחראי מטעמו בכל אתר נשוא הסכם  זה. נציג המשרד יהיה: מי שימונה  בכתב ע''י המשרד מעת לעת (להלן – "הנציג"). נציג הספק  יהיה: מר ___________ - איש הקשר, או מי שימונה בכתב על ידי הספק מעת לעת.
8.3 הממשלה תודיע לספק מי הם הגורמים המפקחים מטעמה והספק ישתף פעולה עם הגורמים המפקחים בכל עת ולכל עניין. הספק יעמיד לרשותם את כל המידע והנתונים הנדרשים מעת לעת, ויפעל על פי הנחיותיהם, קביעותיהם  והגדרותיהם. מבלי לגרוע מכללות האמור, יהיו נציגי הממשלה והאחראי גורם מפקח.
8.4 בכפוף לאמור להלן, מוצהר ומוסכם בזה, כי הנציג הינו הגורם הקובע והמכריע בכל נושא ועניין הנוגע והקשור למתן השירותים על פי הקבוע בהסכם זה  ובכלל זה לפרשנות המוסמכת של המפרט  ושל הצעת הספק והספק יפעל  על פי הנחיותיו.
8.5 הממשלה תהא רשאית לדרוש מהספק, מעת לעת על פי שיקול דעתה, דיווח על שלבי הביצוע של הסכם זה ולצורך זה יעמיד הספק  את כל המידע, החומר והנתונים שברשותו לרשות הממשלה, או לרשות נציגיה.
8.6 הספק ישתף פעולה באופן מלא עם ביקורות שייערכו מטעם המשרד או נציגיו או מטעם יחידת הביקורת באגף החשב הכללי, מינהל ההסדרה והאכיפה במשרד התמ"ת, משרדי הממשלה  וכל גורם מקצועי אשר ימונה על ידי החשב הכללי או המשרדים לעניין שמירת זכויות עובדים.
8.7 במסגרת הביקורת יידרש הספק להמציא, בין היתר, אישורים על תשלומים למס הכנסה, למוסד לביטוח לאומי, לקרנות פנסיה ולקופות גמל, תלושי שכר, דוחות נוכחות של העובדים המועסקים במשרדי הממשלה וכן כל מסמך אחר הרלוונטי לביקורת.
8.8 במקרים שבהם נמצאה בביקורת הפרה של זכויות עובדים, יועברו כל הממצאים בכתב לספק והעתקים למשרד שבו התבצעה העבודה, למינהל הרכש הממשלתי ולמינהל ההסדרה והאכיפה במשרד התמ"ת. הספק יתחייב להמציא בתוך 30 ימים תצהיר בכתב בחתימת רואה חשבון המפרט תיקון מלא של הליקויים, כולל תשלום רטרואקטיבי לעובדים שזכויותיהם הופרו. התשלום הבא לספק יושהה עד למילוי תנאי זה. מובהר בזאת כי בהפסקת ההתקשרות לא יהיה משום ויתור כלשהו על טענה או על תביעה למיצוי מלוא זכויות המשרד על פי תנאי ההתקשרות וכל דין.
8.9 הספק ישיב בכתב בתוך 30 ימים על כל תלונה שתועבר אליו מהמשרד המתקשר בדבר פגיעה בזכויות העובדים המועסקים על ידו במשרד. בתשובתו יפרט הספק את הליך בדיקת התלונה ואת האופן שבו טופלה.

סעיף זה הינו מעיקרי ההתקשרות, והפרתו תחשב כהפרה יסודית של ההסכם.

9. כניסה לאתרים:

9.1 לצורך ביצוע תנאי הסכם זה, עובדי הספק אשר אושרו ע"י הממונה יהיו רשאים להיכנס לכל אותם המקומות בהם יהיה צורך לספק את שירותי האבטחה.
9.2 הספק ישתמש בבניינים השונים או ביחידות השונות אליהם נדרש להיכנס לצורך ביצוע חוזה זה אך ורק למטרת מתן שירותי האבטחה בהתאם להוראות הסכם זה, ולא לכל מטרה אחרת.
9.3 הספק ועובדיו לא ישתמשו בכל ציוד של האגף לרבות טלפונים, מחשבים, מכונות חישוב ומכונות משרדיות אחרות, אלא לצורך ביצוע התחייבותיהם לפי הסכם זה.

10. תקופת ההסכם והיקפו:

10.1 תקופת ההסכם זה תהיה לשנה אחת, החל מיום ________ ועד ליום _______. למשרד תהיה זכות להאריך את התקופה של ההתקשרות לתקופות נוספות של שנה כל אחת עד סך הכל של 4 שנים בכפוף לחוק חובת המכרזים ולתקנות שהותקנו מכוחו, תשנ"ג – 1993 , ולהוראות תקנות כספים ומשק המתפרסמות מטעם החשב הכללי של משרד האוצר.
10.2 המשרד רשאי לקבוע, לפי שיקול דעתו הבלעדי, את מספר העובדים הנדרשים בכל אתר לשם ביצוע שירותי האבטחה.
10.3 המשרד רשאי להגדיל או להפחית את שירותי האבטחה לפי הסכם זה, כמו כן רשאי המשרד להגדיל או להפחית את מספר העובדים שעל הספק לספק בהתאם להסכם זה, באתרים מסוימים או במשמרות שונות.
10.4 אין באמור בהסכם זה כדי להקנות בלעדיות במתן שירותי האבטחה לספק , או לחייב את המשרד להעסיק את הספק בהיקף שנתי כלשהו.

11. התמורה:

11.1 בתמורה למתן שירותי האבטחה ולביצוע כל התחייבויותיו על פי הסכם זה, ישלם המשרד לספק תמורה כספית כמפורט להלן:

11.1.1 ____₪ לשעה, בעבור כל מאבטח, בוגר קורס הכשרה.
11.1.2 ____₪  לחודש בעבור מפקד יחידה.
11.1.3 ____₪  לשעה, בעבור כל שומר לא חמוש.

11.2 לסכומים הנ"ל יתווסף מע"מ כחוק.
11.3 על החברה להגיש לממונה חשבונית מס, בתוך שבוע ימים מיום שנסתיים חודש מתן שירותי אבטחה בהתאם לחוזה זה, עבור השירותים שבוצעו בחודש שחלף. החשבונית תהיה מאושרת ע"י מנהל אגף הבטחון והתשלום לחברה יבוצע בהתאם להוראות החשב הכללי.
11.4 למען הסרת הספק , מוצהר ומובהר בזאת כי התמורה הינה מלאה וסופית וכי פרט לתמורה זו, לא יהא הספק זכאי לכל תוספת כספית או השתתפות בהוצאות, בין ישירות ובין עקיפות.
11.5 האגף יהא רשאי לנכות מן התמורה, סכומי כסף המתבססים על שעות העבודה בהן היה הביצוע כושל ולקוי ו/או לא מאושרות  ע"י הממונה כמתואר וכמפורט בסעיף 12 להלן.

12.  הפרת הסכם:

12.1 מוסכם בין הצדדים כי כל אחד מן הלקויים המפורטים להלן מהווה הפרת הסכם, שבגינה רשאי האגף לנכות את מלוא התמורה המגעת בגין השירות או המשמרת:
מס' הליקוי גובה הפיצוי המוסכם
1 לבוש והופעה בלתי מסודרת של איש האבטחה 250 ₪ לאירוע
2 איחור של עד חצי שעה של איש האבטחה 250 ₪ לאירוע
3 איחור מעל חצי שעה עד  של איש האבטחה 500 ₪לאירוע
4 איחור מעל שעה ייחשב כהיעדרות של איש האבטחה מיום העבודה 1000 ₪ לאדם
5 אי הופעת איש האבטחה ליום אחד 1000 ₪ לאדם
6 הצבת איש אבטחה לא מאושר מראש ע"י הקב"ט 2000 ₪ לכל עובד
7 הצבת איש אבטחה לא חמוש או לא מאושר לנשיאת נשק 2000 ₪ לכל עובד
8 הצבת איש אבטחה מושעה או שאינו כשיר מבחינה מקצועית 1500 ₪ לכל עובד
9 חוסר או ליקוי בפריט ציוד של איש אבטחה (קשר, ביגוד) 1000 ₪ לכל אירוע
10 התנהגות או התבטאות לא הולמת של איש אבטחה  350 ₪ לכל אירוע
11 שימוש ו/או שילוב נשק מבצעי באימונים 1000 ₪ לכלי
12 אי ביצוע הנחיית אגף ביטחון ע"י הספק או נציגו 1000 ₪ לכל אירוע
13 אי ביצוע הנחייה ו/או נוהל עבודה ע"י איש אבטחה 500 ₪ לכל אירוע
14 אי החלפת ציוד לא תקין או אי השלמת החסר בזמן לא סביר 700 ₪ לכל פריט
15 אי ביצוע תיאום נדרש ע"י נציג הספק או איש אבטחה 350 ₪ לכל אירוע
16 הצבת איש אבטחה להמשך עבודה בניגוד להוראות הקב"ט שנמסרו לספק 1500 ₪ לאירוע
17 העברת איש אבטחה לאתר אחר או שינוי משימה שלא באישור הקב"ט 500 ₪ לכל אירוע
18 כל תקלה בקורס/אימון שנגרמה ע"י הספק ו/או נציגו 500 ₪ לכל אירוע
19 אי ביצוע הסעת עובדים ע"פ הנקבע ע"י הקב"ט 500 ₪ לעובד
20 אי ביצוע תשלום לעובד הכולל הפרשות לפנסיה, חופשה שנתית וחגים, אימונים והדרכות וימי עיון בהתאם לחוזה 1000 ₪ לכל עובד
21 ליקוי מהליקויים הנקובים לעיל אשר חוזר פעם נוספת כפל פיצוי המוסכם שנקבע לאותו ליקוי כמפורט בטבלה לעיל

12.2 אין באמור לעיל כדי לגרוע מזכותו של המשרד לתבוע את נזקו, בשיעור העולה על הסכום האמור ו/או לפעול ע"פ כל זכות המגיעה לו ע"פ דין.
12.3 בכל אחד מן המקרים שבהם נתגלו לקויים, כמצויין בס"ק 12.1 דלעיל, רשאי הממונה להחליף את העובד בעובד אחר, על פי שיקול דעתו ובכלל זה גם בעובד של ספק אחר.

  
13. סעדים בגין הפרת הסכם:

הפר הספק הוראה מהוראות הסכם זה, רשאי המשרד בנוסף לסעדים העומדים לו עפ"י דין, לנקוט את הצעדים הבאים, או מקצתם:

13.1 לתבוע  מן הספק את הנזקים הנובעים מן ההפרה ולקזז את סכום הנזק מן התמורה המגעת לספק.
13.2 לממש את הערבות שניתנה לביטחון לביצוע התחייבות הספק בהתאם לסעיף 17 להלן.
13.3 במקרה  של הפרה יסודית - להודיע לספק על ביטול ההסכם.
13.4 לאכוף על הספק קיום ההסכם ו/או לבצע בעצמו או באמצעות אחרים, את ההתחייבויות המוטלות על הספק ולחייב את הספק בהוצאות הביצוע.
13.5 מתן רשות, שתיקה או חוסר פעולה מצד המשרד, לא יהווה ולא ייחשב לויתור על זכויותיו הנובעות מן ההסכם, אלא אם הויתור או ההסכמה מצאו ביטוי מפורש במסמך כתוב וחתום.

בכל מקרה מהמקרים המפורטים לעיל, יהיה רשאי המשרד בהתאם לצרכים והנסיבות, לחייב את הספק, בנוסף לאמור בפסקאות האמורות, גם בהוצאות טיפול מיוחדות שנגרמו למשרד עקב אי – ביצוע הוראות הסכם כאמור.
אין באמור בסעיפים קטנים 13.1 עד 13.5 לעיל, בכדי להראות על הסכמת המשרד לסטות מתנאי המכרז ונספחיו.
המשרד יגבה את סכום הערבות הבנקאית על חשבון המגיע לו וזאת מבלי לפגוע בזכותו של המשרד לתבוע מהספק את יתרת הפיצויים.
14. כח עליון:

איחור או אי קיום הוראה מהוראות הסכם זה, לא ייחשב כהפרת ההסכם אם נגרם ע"י כח עליון, בתנאי שהצדדים יודיעו האחד לשני על אירוע כזה.
 
15. יחסים בין הצדדים:

 מוסכם ומוצהר בזאת כי היחסים בין הצדדים לפי הסכם זה, הינם יחסים שבין מזמין הזמנות לבין ספק המציע הצעות, או בין קונה שירותים לבין מוכר שירותים.
 למען  הסר ספק, מוצהר ומובהר בזאת כי לספק או למועסקים על – ידו או מטעמו, לא תהיינה זכויות כלשהן של עובדים אצל המשרד והם לא יהיו זכאים לפיצויים או כל גמול אחר בגין הפסקת ביצוע השירותים, מכל סיבה שהיא.
 לפיכך גם לא יהיה המשרד חייב בתשלום כלשהו למוסד לביטוח לאומי, או לגורם אחר להבטחת זכויות סוציאליות של המועסקים על – ידי הספק. הספק עצמו , יהיה אחראי להבטחת זכויות המאבטחים או כל מי שיועסק על – ידו, בקשר לקיום הסכם זה ויחולו עליו כל המיסים ותשלומי החובה האחרים שמעביד חייב בתשלומים, על פי כל דין או נוהג.
 רשות הנתונה למשרד להדריך, לפקח להעיר או להורות לספק או לאנשי האבטחה, כיצד לבצע את השירותים מושא הסכם זה – אין לפרשה כמקנה לו, או למועסקים מטעמו, זכויות כלשהן של עובדים.
 סמכות הנתונה למשרד, לאכוף על הספק קיום התחייבויותיו כלפי עובדיו ובכלל זה עמידה בהוראות החוק, אין לראות בה בשום פנים ואופן משום יצירת או קיום יחסי עובד מעביד בין המשרד לעובדים, אלא אמצעי בלבד להבטיח קיום הוראות הסכם זה במלואן ובכלל זה קיום רמה נאותה של שירותי אבטחה מצד המאבטחים.
 רשות הניתנת לספק או לאנשי האבטחה מטעמו, להיכנס לתחומי מתקני המשרד על מנת לספק שירותי אבטחה , אין לפרשה בשום פנים כמקנה זכות חזקה לגבי המקום אליו הותר לו או לאנשי האבטחה להיכנס.
 אם יקבע מסיבה כלשהי, במועד כלשהו אחרי תחילת תקפו של הסכם זה, כי למרות כוונת הצדדים שבאה לידי ביטוי מפורש בהסכם זה, רואים את העסקתו של נותן השירותים או עובדיו או הפועלים מטעמו כהעסקת עובד, וכי חלים עליו ועל העסקתו הדינים והתנאים של עובד - הרי מוסכם ומותנה בזה בין הצדדים כי התשלומים ששולמו לנותן השירותים על פי הסכם זה כוללים את כל התשלומים שיגיעו לנותן השירותים במידה ויקבע כי רואים בהעסקתו על פי הסכם זה כהעסקת עובד.

  הספק ישא לבדו בכל התשלומים או ההוצאות לעובדיו מכל סוג ומין שהוא. הספק יהיה האחראי היחידי והבלעדי כלפי העובדים, או המועסקים, או מי מהם בגין כל אחריות, חובה או חבות שמעביד חב או עשוי לחוב בהם כלפי עובדיו - לרבות, אך מבלי לפגוע בכלליות האמור לעיל, בתשלומים לביטוח לאומי, ניכויי מס הכנסה או מסים או היטלים אחרים מכל סוג שהוא, שכר עבודה כמשמעותו בחוק הגנת השכר, תשי"ח - 1958, פיצויי פיטורין כמשמעותם בחוק פיצויי פיטורין, תשכ"ג - 1963, תשלומים כלשהם בגין חופשה שנתית או על פי חוק שעות עבודה ומנוחה, תשי"א - 1951, תשלומים והפרשות לקופות גמל או קרנות ביטוח כלשהן, וכל תשלומים והטבות סוציאליות מכל מין וסוג שהוא על פי כל דין, חוזה וחוזה קיבוצי, וכל תשלומים על פי חליפיהם של החוקים האמורים וכל דין שיבוא בנוסף להם או במקומם, וכן לכל האמור בסעיף להלן.
 הספק יעמוד בכל דרישות חוקי השירותים ותקנותיהם במהלך תקופת ההתקשרות , לרבות החוקים המפורטים להלן:

• פקודת תאונות ומחלות משלוח יד (הודעה), 1945
• פקודת הבטיחות בעבודה, 1946
• חחוק החיילים המשוחררים (החזרה לעבודה), תש"ט- 1949
• חחוק שעות עבודה ומנוחה, תשי"א-1951
• חוק דמי מחלה, תשל"ו – 1976
• חוק חופשה שנתית, תשי"א-1951
• חחוק החניכות, תשי"ג-1953
• חחוק עבודת הנוער, תשי"ג-1953
• חחוק עבודת נשים, תשי"ד-1954
• חחוק ארגון הפיקוח על העבודה, תשי"ד-1954
• חחוק הגנת השכר, תשי"ח-1958
• חוק שירות התעסוקה, תשי"ט-1959
• חוק שירות עבודה בשעת חירום, תשכ"ז-1967
• חוק הביטוח הלאומי [נוסח משולב], תשנ"ה-1995
• חוק הסכמים קיבוציים, תשי"ז-1957
• חוק שכר מינימום, תשמ"ז-1987
• חוק שוויון ההזדמנויות בעבודה, תשמ"ח-1988
• חוק עובדים זרים (העסקה שלא כדין), תשנ"א-1991
• חוק העסקת עובדים על ידי קבלני כוח אדם, תשנ"ו-1996
• פרק ד' לחוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות, תשנ"ח-1998
• סעיף 8 לחוק למניעת הטרדה מינית, תשנ"ח-1998
• חוק הסכמים קיבוציים, תשי"ז-1957
• חוק הודעה מוקדמת לפיטורים ולהתפטרות, תשס"א-2001 
• סעיף 29 לחוק מידע גנטי, תשס"א-2000
• חוק הודעה לעובד (תנאי עבודה), תשס"ב-2002
• חוק הגנה על עובדים בשעת חירום, תשס"ו-2006
• סעיף 5א לחוק הגנה על עובדים (חשיפת עבירות ופגיעה בטוהר המידות או במינהל התקין), תשנ"ז-1997
 סעיף זה הינו מעיקרי ההתקשרות והפרתו תחשב כהפרה יסודית של ההסכם.

16. הפסקת התקשרות:

16.1 מבלי לפגוע באמור לעיל, מוסכם ומוצהר בזה כי אם הספק יפר איזה מהתחייבויותיו היסודיות על פי הסכם זה או מי מהן, יהיה זכאי המשרד לבטל את החוזה לאלתר. הודעה כאמור תינתן בכתב.
16.2 מבלי לפגוע באמור בסעיף 16.1 לעיל, מוסכם בזה כי המשרד יהא רשאי להודיע לספק בהודעה מוקדמת של 30 יום על הפסקת פעילותו על פי הסכם זה וזאת מכל סיבה שהיא ומבלי שהמשרד יהא חייב לפרש ולנמק את עילת ההפסקה כאמור. פעל המשרד מכוח זכותו על פי האמור בהסכם זה, זכאי הספק לקבל את התמורות הכספיות המגיעות לו עד למועד ההודעה על הפסקת ההתקשרות, בעבור השירות אותו ביצע בפועל.
16.3 מוסכם ומוצהר כי למעט התמורה הנזכרת בסעיף זה לא תהא לספק כל תביעה או דרישה כספית או אחרת כלפי המשרד בקשר עם הפסקת פעולתו על פי הסכם זה או הנובע ממנה.
16.4 מוסכם בזה כי היה ותופסק ההתקשרות בין הצדדים מכל סיבה שהיא, אם בהתאם לאמור בס"ק 16.1 ו-16.2 לעיל, ואם בדרך אחרת, ומכל סיבה שהיא, יעמיד הספק לרשות המשרד/הממשלה בצורה מסודרת ועניינית את המידע והנתונים שבידיו בקשר עם ביצוע השירותים ויפעל ככל שיידרש באופן ובדרך שיאפשרו לממשלה/למשרד להמשיך בביצועה ללא עיכוב. מבלי לגרוע מכלליות האמור לעיל, יעביר הספק לממשלה/למשרד כל מידע הנמצא ברשותו בהקשר לעבודה. כל המידע יועבר לממשלה או לצד שלישי עליו תורה הממשלה/המשרד בלוח זמנים קצר ובצורה מסודרת, בהתאם להנחיות הממשלה/המשרד. כל זאת, ללא כל תמורה נוספת. למען הסר ספק, מובהר בזאת כי כל המידע והנתונים האמורים הנם קנינה הבלעדי של הממשלה/המשרד.
16.5 מבלי לגרוע מהוראות הסכם זה ובנוסף להן, מסכימים הצדדים כי בקרות אחד מהמקרים המפורטים להלן יהא המשרד רשאי להודיע לאלתר על ביטול ההתקשרות והספק יחשב למי שהפר הפרה יסודית את ההסכם על כל המשתמע מכך:
16.5.1 פיגור ואי-עמידה בלוח הזמנים בתקופת ביצוע השירותים.
16.5.2 אי עמידה בהתחייבויות המהותיות כפי שנקבעו בהסכם, לאחר שניתנה לספק התראה לתיקון המצב ולעמידה בהתחייבויותיו המהותיות.
16.5.3 אם תוגש כנגד הספק בקשה למינוי נאמן, מפרק זמני או כונס נכסים, והבקשה לא הוסרה תוך שלושים (30) יום.
16.5.4 אם יוצא כנגד הספק צו פירוק או צו כינוס נכסים או שימונה לו כונס זמני או מפרק זמני.
16.5.5 אם יוטל עיקול על נכסי הספק, או חלק מהם, והעיקול לא הוסר תוך שלושים (30) יום.
16.5.6 אם יורשע הספק או מי ממנהליו בעבירה פלילית או יוגש נגד מי מהם כתב אישום פלילי לבית המשפט או תפתח נגד מי מהם חקירה פלילית. עבירה פלילית לעניין זה תכלול עוונות ופשעים בלבד.
16.5.7 אם ימצא כי הספק, עובדו, או מי מטעמו, העביר מידע השייך לממשלה לגורם שלישי מבלי שקיבל מראש ובכתב את אישורם של הגורמים המוסמכים לכך מטעם הממשלה.

סעיף זה הינו מעיקרי ההתקשרות והפרתו תחשב כהפרה יסודית של ההסכם.

17. ערבות בנקאית:

17.1 להבטחת התחייבויותיו לפי הסכם זה מוסר הספק למשרד עם חתימת ההסכם ערבות בנקאית בלתי מותנית מבנק ישראלי על סך  _______ כולל מע"מ (5% מהיקף ההתקשרות כולל מע"מ) (להלן "הערבות"). הערבות תהיה בתוקף עד 60 יום לאחר גמר תוקף הסכם זה. במידה ויוארך תוקף ההסכם ימציא הספק ערבות כאמור לעיל גם לתקופה ההארכה.  במידה ויורחב ההסכם ימציא הספק הגדלת הערבות עד לחמישה אחוזים מהיקף ההתקשרות כולל מע"מ לרבות ההרחבה.
17.2 בכל מקרה בו לא עמד הספק בהתחייבויותיו, או לצורך קיזוז בגין אי מתן השירותים בשלמותן או בחלקן, או לצורך פיצוי על נזקים בהתאם לחוזה זה, יהא המשרד זכאי לממש את הערבות כולה או מקצתה.
17.3 אין בנוסח הערבות לשמש כל הגבלה או תקרה להתחייבויותיו של הספק.
17.4 מימש המשרד את הערבות מכל סיבה שהיא, על הספק להעביר למשרד ערבות נוספת העונה על הדרישות לגבי הערבות המפורטות לעיל.

18. נזיקין, שיפוי ופיצוי

18.1 הספק אחראי לכל נזק, או הפסד שיגרם למשרד עקב מתן השירותים ,ומתחייב בזאת לפצות את המשרד ולשפות אותו בכל מקרה שנגרם למשרד  נזק או שהמשרד יחויב בגין נזק או בהוצאות או בתשלום פיצויים  שהספק או מי  מעובדיו או הפועלים מטעמו גרמו, במישרין או בעקיפין, עקב מעשה או מחדל של מי מהם או עקב או במהלך ביצוע השירותים, למשרד או לצד שלישי
18.3 הספק ישפה את המשרד שיפוי מלא על כל הוצאה שהוציא בגין חיוב שהספק חב בו על פי הסכם זה ועל פי כל דין, לרבות שכ"ט עו"ד והוצאות משפט.
18.4 חלה חובת שיפוי כאמור, יודיע המשרד לספק על דרישה או תביעה שהוגשה בפניו וזאת בסמוך למועד הגעת הדרישה או התביעה. המשרד יאפשר לספק לנהל את הגנתו בפני התביעה כאמור אך בתאום מראש עמו.

סעיף זה הינו מעיקרי ההתקשרות והפרתו תחשב כהפרה יסודית של ההסכם.

19. איסור ניגוד עניינים:

19.1 הספק מצהיר כי נכון למועד התקשרותו בהסכם זה, אין הוא יודע על כל מניעה חוקית שהיא , שיש בה כדי להפריע למתן השירותים ע"פ הסכם זה, וכי אין הוא קשור ו/או מעורב, באופן ישיר או עקיף בכל עניין אחר שיש בו חשש לניגוד עניינים ביחס להתחייבויותיו מכוח הסכם זה.   נותן השירותים מתחייב להימנע במשך כל תקופת הסכם זה  מלקחת חלק ו/או להיות מעורב בכל עסקה ו/או עניין אחר שיש בו ו/או העלול ליצור מצב של ניגוד עניינים עם הסכם זה.
19.2 הספק מתחייב להביא לידיעת המשרד כל מידע העשוי להיות רלבנטי לקביעת  המשרד אם קיים ניגוד או חשש לניגוד עניינים אצל נותן השירותים. מבלי לגרוע מכלליות האמור, על הספק להודיע למשרד על הצעה שהוצעה לו ואשר יש בה משום חשש לניגוד עניינים כאמור. נותן השירותים יקבל על עצמו ביצוע אותה עבודה רק אם המשרד יאשר, מראש ובכתב, כי אין לו התנגדות לכך.
19.3 הספק מצהיר כי ידועה לו אחריותו לפעול בתום לב כלפי המשרד בכל פעולותיו בקשר עם הסכם זה, וכי כל המלצה וכל יעוץ יינתנו אך ורק משיקולי טובת המשרד ולא מתוך שיקולי רווח או שיקולים אחרים.
19.4  בכל מקרה של מחלוקת בין הצדדים האם בעניין פלוני יש משום חשש לניגוד עניינים       תכריע דעת המשרד. 
                                                                                                                                                                    
סעיף זה הינו מעיקרי ההתקשרות והפרתו תחשב כהפרה יסודית של ההסכם.

20. ביטוחים
הספק מתחייב לבטח על חשבונו וכתנאי ליצירת יחסים חוזיים עימו את הביטוחים המפורטים נספח ט' במכרז – אישור עריכת ביטוחים המהווה נספח להסכם זה למשך כל תקופת ההתקשרות וזאת באמצעות חברת ביטוח שהיא תאגיד רשום בישראל.
21. סודיות:

21.1 מובהר בזה כי על הסכם זה חלות הוראות סעיפים 117 ו - 118 לחוק העונשין נוסח חדש התשל"ז - 1977. הספק יחתום ויחתים את עובדיו ואת כל מי שמטעמו במסגרת הסכם זה, תוך שבעה ימים, ממועד חתימת ההסכם, על הצהרה על שמירת סודיות על פי הנוסח המצורף כנספח ב' להסכם. הנספח מהווה חלק בלתי נפרד מהסכם זה.
21.2 השירותים נשוא מכרז זה יבוצעו על ידי עובדים שאושרו מראש על ידי המשרד ואשר הוחתמו ( ע"י הספק ) על הצהרות שמירת סודיות מתאימות, בהתאם להוראות הממונה, כמפורט להלן.
21.3 הספק מתחייב ומצהיר כי מידע שיימסר לו על ידי המשרד במהלך ביצוע השירותים הוא סודי ואין לפרסמו.
21.4 הספק מתחייב לשמור בסוד ולא להעביר, להודיע, למסור או להביא לידיעת כל אדם, כל ידיעה שתגיע אליה בקשר עם ביצוע הסכם זה, תוך תקופת הביצוע, לפניה או אחריה, והוא מצהיר כי ידוע לו שאי מילוי התחייבויותיו על פי סעיף קטן זה מהווה עבירה לפי פרק ז', סימן ה' ( סודות רשמיים ) של חוק העונשין התשל"ז – 1977. הספק יחתים את עובדיו ושליחיו על " הצהרת סודיות" שתכלול כללים כמפורט לעיל, בנוסח המצורף בזה בנספח ב' להסכם.
21.5 הספק מצהיר ומאשר בזה, כי הוא מכיר את חוק הגנת הפרטיות התשמ"א – 1981 ותקנותיו וכי יפעל כמתחייב מחוק זה ומכל חיקוק אחר, הנוגע לשמירתו ואבטחת סודיותו של המידע שימצא ברשותו.
21.6 הספק יפעל על פי הנחיות המשרד בכל הקשור להסדרת אבטחת המידע ונוהלי הגישה למידע, לאיסוף, לסימון, לאימות ולעיבוד נתונים.
21.7 הספק יחזיר למשרד כל חומר שקיבל ממנה בעת מתן השירותים עפ"י הסכם זה, תוך שבועיים מיום סיום תקופת ההסכם. עם החזרת האמור לעיל יצהיר הספק כי לא נשארו ברשותו כל חומר כאמור לרבות מסמכים, מפות, תשריטים, מידע במדיה מגנטית וכל כיוצ"ב.
21.8 הספק יחזיר למשרד כל חומר שקיבל ממנה בעת מתן השירותים עפ"י הסכם זה, תוך שבועיים מיום סיום תקופת ההסכם. עם החזרת האמור לעיל יצהיר הספק כי לא נשארו ברשותו כל חומר כאמור לרבות מסמכים, מפות, תשריטים, מידע במדיה מגנטית וכל כיוצ"ב.
21.9 הספק לא יעסיק על ידו בין במישרין ובין בעקיפין עובדים למתן השירותים וכן לא יתיר למאן דהו לפעול מטעמו במסגרת הסכם זה, מבלי שיאושרו מראש ובכתב על ידי הממונה.
21.10 מוסכם ומוצהר כי ההתחייבויות שבסעיף זה אינן מוגבלות בזמן ואף יעמדו בתוקפן במקרה של ביטול הסכם זה, על ידי מי מהצדדים מסיבה כלשהיא.
21.11 יובהר: כל האמור בסעיפים קטנים לעיל יחול על הספק, לרבות עובדיו וכל הפועלים מטעמו בבמתן השירותים.
21.12 סעיף זה הינו מעיקרי ההתקשרות, והפרתו תחשב להפרה יסודית של ההסכם.

22. קיזוז ועיכבון:

22.1 מוצהר ומוסכם כי למשרד הזכות לקזז מכל תמורה כספית לה זכאי הספק על  פי הסכם זה כל חוב, הוצאה או תשלום שנעשו על ידי הממשלה או שהיא נדרשת לבצעם והם מוטלים על פי הסכם זה על הספק, לרבות כל פיצוי המגיע לה ע"פ הסכם זה.
22.2 על אף האמור בכל דין ובהתחשב במהות השירותים וחיוניותה, ספק מוותר  בזאת על זכות העיכבון העומדת לזכותו על פי כל דין.

24. הרשאה תקציבית:

נציגי המשרד החתומים על חוזה זה מצהירים בזה כי ההוצאות וההרשאות להתחייב הכרוכות בביצוע השירותים תוקצבו בחוק התקציב השנתי לשנת ________ תקנה מספר _______.

25. שינויים:

25.1 כל שינוי בהוראות הסכם זה ייעשה בהסכמת שני הצדדים, ובכתב.
25.2 למרות האמור לעיל, רשאי המשרד לפי שיקול דעתו הבלעדי להורות על שינויים בביצוע מתן שירותי מתן שירותי האבטחה, כולל היקפם, והספק מתחייב למלא אחר הוראותיו של המשרד.

26. כללי

26.1 כל ויתור או אורכה או הנחה או הימנעות או שיהוי מצידה של הממשלה במימוש זכות מזכויותיה על פי ההסכם לא תהא בת תוקף או בעלת משמעות אלא אם כן נעשתה ונחתמה בכתב כדין על ידי מורשי החתימה מטעם הממשלה. ויתרה הממשלה על הפרת הוראה מהוראות חוזה זה, לא יראה הויתור כוויתור על כל הפרה שלאחר מכן של אותה הוראה או הוראות אחרות זולת אם נעשה הויתור בהתאם לאמור בסעיף קטן זה.
26.2 לא יהיה תוקף לכל שינוי או תיקון לחוזה זה או לחלק ממנו לרבות המועדים הנקובים בהסכם זה, אלא אם יהא נעשה בכתב ונחתם כדין על ידי נציגיהם המוסמכים של הצדדים להסכם זה.

27. פרשנות:

27.1 למען הסר ספק, לרבות הסתמכות על מצגים שנעשו בעת המפרט קובעים הצדדים כדלקמן:
27.1.1 הסכם זה ממצה את כל אשר הוסכם על ידי הצדדים ואת היחסים המשפטיים ביניהם  והוא מבטל כל הסכם או הסדר קודם ביניהם.
27.1.2 כותרות הסעיפים בהסכם זה הוכנסו לשם נוחות בלבד ולא היה להם כל תוקף או משקל בפירוש ההסכם.

28. סמכות תיאום ותקשורת:

מנהל אגף בטחון במשרד לשיתוף פעולה אזורי והמשרד לפיתוח הנגב והגליל ו/או מי שימונה על ידו לפי שיקול דעתו יהיה הנציג לביצוע הסכם זה מטעם המשרד. בבצוע מתן השירותים, מתחייב הספק לפעול בהתאם להנחיות שיקבל מעת לעת מאת מנהל האגף או מי שהוסמך לכך על ידו.

29. המצאת אישורים:

כתנאי מוקדם לביצוע תשלומים לספק על ידי המשרד לפי הסכם זה ימציא הספק למשרד את כל האישורים הנדרשים כמפורט במסמכי המכרז וכן את כל האישורים הנדרשים לפי כל דין וזאת לכל שנת כספים במשך תקופת קיומו של ההסכם.

30. סמכות שיפוט:

הצדדים מסכימים כי סמכות השיפוט בכל הקשור לנושאים והעניינים הנובעים ו/או הקשורים בהסכם זה תהא לבתי המשפט המוסמכים בעיר תל אביב בלבד.

31. הפסקת / הוספת שירותים, ביטול ההסכם:

31.1 הספק מתחייב בזה לספק למשרד שרותי אבטחה כמפורט במכרז אולם המשרד יהא רשאי, מבלי לגרוע באמור ביתר הוראות הסכם זה לעיל, להוסיף או  להפסיק שרותי אבטחה  ביחידה או יחידות מהיחידות המפורטות במכרז באתראה של 15 ימים מראש ע"י מתן הודעה בכתב מאת הממונה לספק.
31.2 המשרד לא יהיה חייב בשום תשלום או פיצוי לספק עקב צמצום או הפסקת שירותי אבטחה כאמור לעיל בסעיף קטן 31.1 לעיל.
31.3 על אף האמור בסעיף זה אין חובה על המשרד למסור את שרותי אבטחה הנוספים, במקרה שיהיו כאלה דווקא לספק ואין לספק זכות לקבל שירותים אלה.

32. משלוח הודעות:

מוסכם בזה כי כל הודעה לפי הסכם זה תימסר מאת צד אחד למשנהו באופן אישי או בדואר רשום בהתאם לכתובות הצדדים הנקובים בהסכם זה, ומשנמסרה כך – תחשב שנתקבלה לאחר ארבעה ימים מיום המסירה לבית הדואר, קבלה הנושאת חותמת הדואר תשמש ראייה לתאריך המסירה, או באמצעות מכשיר הפקסימיליה, ומשנמסרה כך תחשב שנתקבלה עם קבלת אישור מכשיר הפקסימיליה כי המסמכים אכן עברו בפקס וקבלת אישור טלפוני בע"פ מהצד המקבל.
מס' הפקסימיליות של הצדדים הינם:
המשרד לשיתוף פעולה אזורי והמשרד לפיתוח הנגב והגליל – 03-6958414
נותן השירותים – כמפורט בכותרת הסכם זה
בא כוח המשרד לצורך ביצוע הסכם זה הוא _____________או בא כוחו.
נציג נותן השירותים לצורך ביצוע הסכם זה _____________________.
נציגי הממשלה החותמים על הסכם זה מצהירים בזה, כי ההוצאות וההרשאות להתחייב, הכרוכות במתן השירותים תוקצבו בחוק התקציב השנתי לשנת התקציב  ¬¬2011 בתקנה  __________ בסכום _________ ₪ לא כולל מע"מ.
כתובת הצדדים לעניין הסכם זה:
 המשרד - המשרד לשיתוף פעולה אזורי והמשרד לפיתוח הנגב והגליל
 בית אמות משפט, שד' שאול המלך 8, תל אביב.
   
נותן השירותים – כמפורט בכותרת הסכם זה.

ולראייה באו על החתום

____________________                                      __________________
           מנכ"ל המשרד                                                                          חשב המשרד

____________________
הספק

נספח א' להסכם –
נוסח ערבות ביצוע להבטחת ביצוע הסכם
 שם הבנק
 מס' הטלפון
 מס' הפקס
 
 
 לכבוד
 ממשלת ישראל
 באמצעות משרד הגנת הסביבה
 
 הנדון: ערבות מס' ______
 
 אנו ערבים בזה כלפיכם לסילוק כל סכום עד לסך 5% מסכום ההתקשרות בשקלים חדשים ₪ כולל מע"מ (במילים: _______) אשר תדרשו מאת: _____________(להלן "החייב") בקשר עם חוזה נשוא מכרז פומבי מספר 22/10.
 אנו נשלם לכם את הסכום הנ"ל תוך 15 יום מתאריך דרישתכם הראשונה שנשלחה אלינו במכתב בדואר רשום, מבלי שתהיו חייבים לנמק את דרישתכם ומבלי לטעון כלפיכם טענת הגנה כל שהיא שיכולה לעמוד לחייב בקשר לחיוב כלפיכם, או לדרוש תחילה את סילוק הסכום האמור מאת החייב.
 ערבות זו תהיה בתוקף מתאריך ____ עד תאריך ____   
 דרישה על פי ערבות זו יש להפנות לסניף הבנק/חב' הביטוח שכתובתו:   
 שם הבנק          
 מס' הבנק ומס' הסניף
 כתובת סניף הבנק
 ערבות זו אינה ניתנת להעברה.
 
 ______________________________________________________________
  תאריך    שם מלא       חתימה וחותמת
 
 
 
 
 
 
נספח ב' להסכם
לחתימה על ידי נותן השירותים וכל צוות עובדיו
הצהרה לאי קיום ניגוד עניינים התחייבות לשמירת סודיות ושמירת זכויות ושימוש בתוכנות מקוריות
לכבוד
ממשלת ישראל בשם מדינת ישראל
ע"י הנהלת המשרד לשיתוף פעולה אזורי והמשרד לפיתוח הנגב והגליל

אדונים נכבדים,

אני הח"מ ______________________________________________________________
  שם    ת.ז.   תפקיד

מצהיר/ה בזאת ומתחייב/ת בזאת כלפיכם כדלקמן:
הואיל ובתוקף תפקידי על פי הסכם מכרז פומבי מס' 1/11  למתן שירותי אבטחה למשרד לשיתוף פעולה אזורי והמשרד לפיתוח הנגב והגליל (להלן "המכרז"), הגיעו ו/או יגיעו לרשותי, מידע, מסמכים וחומר אחר מכל סוג שהוא הקשורים בכל אופן שהוא למכרז הנ"ל, שפורסם על ידי המשרד לאיכות הסביבה (להלן 'המידע');
לפיכך הריני מצהיר/ה ומתחייב/ת כלפיכם וכלפי כל אחד מכם כדלקמן:
1. לאחר שבדקתי את העניין למיטב יכולתי, אני מצהיר/ה ומתחייב/ת כי אין לי עצמי או לבני משפחתי הקרובה, כל עניין כלכלי או אחר העלול לעמוד בניגוד עניינים או בחשש לניגוד עניינים עם המכרז והשירותים נשוא המכרז הנ"ל, או ליצור חשש לניגוד עניינים כזה.
 אני מתחייב/ת עוד, כי אם במהלך עבודתי כאמור, יובא לידיעתי ניגוד עניינים כאמור, או ליצור חשש לניגוד עניינים כזה, אודיע עליו לכם ללא דיחוי.
2. לא אעשה שימוש, מלבד השימוש במסגרת התפקיד שאני ממלא/ת, בכל הקשור למתן השירותים נשוא המכרז וכל הקשור עימם, בתוצרי השירותים על כל חלקיהם נספחיהם ומרכיביהם לרבות כל מדיה אלקטרונית וכל המסמכים והעזרים שיעשה בהם שימוש לצורך ביצוע השירותים. התחייבותי זאת מתייחסת גם לתקופה שלאחר סיום כל הליכי המכרז ללא הגבלת זמן.
3. אני מתחייב/ת לשמור על סודיות מוחלטת בקשר למידע ולא אעביר לאחרים, כל מידע שהועבר אלי, למעט מידע המפורסם ברבים, ו/או מידע הפתוח על פי הדין לעיון הציבור (כל הללו יקראו להלן 'מידע גלוי'), או מידע אחר שחויבנו לגלותו על פי כל דין ובלבד שאמסור לכם הודעה על מצב שבו הננו נדרשים, על פי כל דין, לגלות מידע כאמור, אולם, אעשה ככל שביכולתי בכדי להותיר בידיכם שהות סבירה להתגונן מפני דרישה כזאת, אם לדעתכם היא עלולה לפגוע בזכות מזכויותיכם.
אני מצהיר/ה כי ידוע לי שהפרת התחייבות זו עלולה להיות עבירה לפי סעיפים 118 ו/או 119 לחוק העונשין תשל"ז- 1977.
4. עם השלמת ביצוע השירותים על פי תנאי המכרז הנ"ל, הנני מתחייב/ת כי, למעט המידע הגלוי, אעביר לכם את כל המסמכים ו/או חומר אחר כלשהו שנמסר לי בקשר עם המכרז הנ"ל וכן כל עיבוד שנעשה מן המסמכים והחומר האמור. לא אשאיר בידי העתק ו/או צילום מכל סוג שהוא מן החומר ו/או המסמכים ו/או התפוקות (מכל סוג שהוא לרבות מדיה אלקטרונית) הקשורים למכרז הנ"ל.
5.         לצורך ביצוע חוזה נשוא מכרז פומבי מס' 1/11 למתן שירותי אבטחה למשרד לשיתוף פעולה אזורי והמשרד לפיתוח הנגב והגליל של המשרד לשיתוף פעולה אזורי והמשרד לפיתוח הנגב והגליל,  אעשה שימוש בתוכנות מקוריות בלבד.
ולראייה באתי על החתום:
___________  __________________   ________________
תאריך              שם המצהיר/ה    חתימת המצהיר/ה